公司經(jīng)理要 招聘 一名女秘書，來報名的絡(luò)繹不絕。通過文化考試，最后只剩下美[閱讀全文]

2010-11-06 08:36:29

       如果說一份經(jīng)過精心準(zhǔn)備的簡歷，是通向新職位的起點的話，那么精心準(zhǔn)備的面試則可能是求職成[閱讀全文]

2010-11-06 08:35:47

你為什么來應(yīng)聘這份工作。     答：以前俺是一只迷途的騾子，現(xiàn)在可算找到組織了。    [閱讀全文]

2010-11-04 08:38:04

        對于剛畢業(yè)的學(xué)生面試肯定會感到緊張，嘗試一下幾點，可慢慢克服面試時的緊張情[閱讀全文]

2010-11-04 08:37:30

   世界上沒有十全十美的人，每個人都有優(yōu)缺點；但棘手的是，在 面試 的過程中，考官要您談一下個人的優(yōu)缺點，這時怎么辦？描敘不好的話，工作就[閱讀全文]

2010-11-03 08:41:46

    很多人 應(yīng)聘 不上去，不是由于自己不夠優(yōu)秀，而是這個人從頭到尾鍥而不舍的自殺所致。這樣的人大概占到了人數(shù)的40%到50%！[閱讀全文]

2010-11-03 08:40:28

       幾乎所有求職者都會為一場即將到來的面試苦心準(zhǔn)備一番，但其中不少人在面試結(jié)束后卻依舊“死[閱讀全文]

2010-11-02 09:11:48

    在求職面試中，沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當(dāng)聰明的求職者[閱讀全文]

2010-11-02 09:10:20

      幾乎所有求職者都會為一場即將到來的面試苦心準(zhǔn)備一番，但其中不少人在面試結(jié)束后卻依舊“死得不明不白”[閱讀全文]

2010-10-30 08:34:30

問題 　　我在為一項研究工作 面試 候選人，并有了一份非常好的入圍名單。兩位候選人都非常優(yōu)秀——他們看起來聰明、熱情而且勤奮。其中一位容貌出眾；另一位則過[閱讀全文]

2010-10-30 08:33:35

    我剛畢業(yè)找工作時，曾去過很多場招聘會，感悟最深的是：自信是求職最重要的砝碼。之所以這么講，是因為我的第一份工作，就是在擁擠[閱讀全文]

2010-10-29 08:33:11

    美國《商業(yè)周刊》生涯專欄作家瑞茲-黎安曾是美國一家公司的人事部主管，他招聘過人，也被其他人招聘過。在招聘領(lǐng)域工作多年后，瑞[閱讀全文]

2010-10-29 08:32:30

       以下說的問題，并非只有應(yīng)屆生才會碰到，只是對于社會經(jīng)驗欠缺的應(yīng)屆生來說，對應(yīng)這些問題的[閱讀全文]

2010-10-28 08:38:50

    做過最搗蛋、最讓父母頭痛的事是什么？ 　　回答一：我一直是好學(xué)生、乖小孩，沒做過壞事，也沒想過去做壞事。(錯誤，太[閱讀全文]

2010-10-28 08:37:44

     面對主考官咄咄逼人的氣勢，你有什么應(yīng)聘絕招的話，那就是無論如何不要被“激怒”。處于被“宰”位置的你，如果因為主[閱讀全文]

2010-10-27 10:22:00

        從當(dāng)年的求職者到如今的面試官，我想我的雙重體會和經(jīng)驗想必會給如今的大學(xué)生一[閱讀全文]

2010-10-26 08:36:51

        在做銀行面試自我介紹的時候要注意的側(cè)重點，不要天花亂墜的說個沒完，到最后發(fā)[閱讀全文]

2010-10-26 08:34:57

    面試是求職的最重要環(huán)節(jié)之一，面試的模式按應(yīng)聘者的行為反應(yīng)可分為言談面試和模擬操作面試。無論哪種面試形式，求職者都要做好充分[閱讀全文]

2010-10-25 11:29:25

    面試中，有些求職者，尤其是女性，被別人提到自身的缺點或是不愿觸及的問題時，常會不由自主地擺出防御姿態(tài)，甚至反擊對方。這是不[閱讀全文]

2010-10-23 08:40:15

    不同的歌曲有不同的節(jié)奏，一旦節(jié)奏亂了，再好聽的歌也會“走調(diào)”。其實，面試也有其內(nèi)在的節(jié)奏。而且，面試的節(jié)奏并不僅僅掌握在主[閱讀全文]

2010-10-23 08:37:52