-
[ 面試技巧 ] "野心簡歷"現(xiàn)身招聘會(huì) 人事經(jīng)理:此舉可取
6928點(diǎn)擊率
上周末,丁先生來到武漢科技會(huì)展中心求職,并投下了一份“野心”簡歷,不想意外獲得成功。 丁先生為跳槽求職已有5次,但其“收斂”的簡歷卻沒有給他帶來好運(yùn)!昂尾辉囋[閱讀全文]
2010-06-01 08:06:05
-
[ 面試技巧 ] 企業(yè)面試看重的是什么?
6993點(diǎn)擊率
九成企業(yè)用人將經(jīng)歷、儀容、談吐作為衡量標(biāo)準(zhǔn) 一項(xiàng)針對浦東新區(qū)30家外企的專題問卷調(diào)查結(jié)果表明,90%的企業(yè)面試看重的是第一印象。浦東新區(qū)金橋職業(yè)介紹所副所[閱讀全文]
2010-05-31 08:30:37
-
[ 面試技巧 ] IT人如何選擇職業(yè)發(fā)展平臺(tái)
6981點(diǎn)擊率
近年來,IT行業(yè)發(fā)展迅速,IT人才競爭激烈。除了已經(jīng)投身奮戰(zhàn)在IT工作崗位上人外,更有大批后備力量想投入其中。IT這一朝陽產(chǎn)業(yè)涉及的范圍和領(lǐng)域相當(dāng)廣,同時(shí)也是人[閱讀全文]
2010-05-31 08:04:09
-
[ 面試技巧 ] 面試穿著技巧:女裝搭配技巧
5981點(diǎn)擊率
“佛要金裝,人要衣裝”!睉(yīng)試當(dāng)天的穿著打扮對錄取與否,有著舉足輕重的影響,雖說留下完美的第一印象未必會(huì)被錄取,但若給人留下壞印象,極可能因而名落孫山。所以,[閱讀全文]
2010-05-29 08:34:10
-
[ 面試技巧 ] 名企面試看中哪些能力?七點(diǎn)最關(guān)鍵
4886點(diǎn)擊率
找到一份理想的工作是大學(xué)畢業(yè)生們最大的心愿,而進(jìn)入那些知名的大企業(yè)更是廣大畢業(yè)生的夢想。如何應(yīng)付這些企業(yè)的面試成為了畢業(yè)生們最為關(guān)注的話題。 這些名企的[閱讀全文]
2010-05-29 08:33:01
-
[ 面試技巧 ] 寫求職信時(shí)被你忽略的小細(xì)節(jié)匯總
7173點(diǎn)擊率
1.使用專用的紙張,上端寫有你的姓名、地址、和電話號碼。你的簡歷要使用配套紙張——它能顯示你的檔次和職業(yè)風(fēng)范。 2.定做附信。附信專門致某個(gè)特定的個(gè)[閱讀全文]
2010-05-29 08:04:10
-
[ 面試技巧 ] 求職通關(guān)寶典:準(zhǔn)備簡歷請注意七個(gè)“不要”
6244點(diǎn)擊率
節(jié)后 求職 高峰即將到來,人力資源專家提醒,準(zhǔn)備簡歷,請注意七個(gè)“不要”: 不要像寫論文那樣準(zhǔn)備厚厚的一本,企業(yè)看一份簡歷的時(shí)間一般不會(huì)超過5分鐘,[閱讀全文]
2010-05-29 08:02:45
-
[ 面試技巧 ] 名企面試鮮招迭起
6774點(diǎn)擊率
情景模擬面試 上海通用在面試時(shí),根據(jù)應(yīng)聘者可能擔(dān)任的職務(wù),編制一套與該職務(wù)實(shí)際情況相仿的測試項(xiàng)目,將被測試者安排在模擬的、逼真的工作環(huán)境中,要求被試者處[閱讀全文]
2010-05-28 08:05:24
-
[ 面試技巧 ] 面試時(shí)HR說:我一聽就知道你背了面試攻略
5829點(diǎn)擊率
“面試時(shí)讓面試官先發(fā)話”、“始終保持微笑”、“臨別握手時(shí)要堅(jiān)定有力,以感染對方”……相信對面試做過功課的同學(xué),都曾搜集過這些技巧。在我看來,技巧雖有一定輔助作用[閱讀全文]
2010-05-28 08:04:52
-
[ 面試技巧 ] 職場新人接到面試通知后做什么
6524點(diǎn)擊率
要得到任何一個(gè)職位,必須經(jīng)過面試這一關(guān),短短幾十分鐘的面試也許就決定著你的職業(yè)生涯,當(dāng)你接到企業(yè)的面試通知電話后,應(yīng)該做什么呢?這里,不妨看看以下幾點(diǎn)建議。 [閱讀全文]
2010-05-27 08:10:57
-
[ 面試技巧 ] 面試官表達(dá)的七種跡象可以預(yù)測你面試成功與否
5907點(diǎn)擊率
你已經(jīng)面試完了,面試官給你丟了一個(gè)“回去等消息”的話,腦子里就不斷回放面試的情節(jié),心里想著剛才自己表現(xiàn)的怎么樣,到底面試官對我影響怎么樣,到底錄取我不。你要著急[閱讀全文]
2010-05-27 08:09:49
-
[ 面試技巧 ] 名企面試:雀巢公司的面試經(jīng)歷
5022點(diǎn)擊率
我是名04年畢業(yè)的學(xué)生,本科就讀于省級師范大學(xué)中文系漢語言文學(xué)專業(yè)。在上大學(xué)時(shí),為了將來能有一個(gè)更好的發(fā)展空間,我選擇了考研,然而,在投入大量的時(shí)間、精力與物力[閱讀全文]
2010-05-26 08:08:00
-
[ 面試技巧 ] 你完全可以到大公司任職,你怎么想到我們小企業(yè)?
6522點(diǎn)擊率
問題 :以你的資歷條件,完全可以到大公司任職,你怎么想到我們小企業(yè)? 回答 : 1. 哎,沒辦法,一時(shí)沒有應(yīng)聘到大企業(yè),況且,畢業(yè)時(shí)間又[閱讀全文]
2010-05-26 08:06:17
-
[ 面試技巧 ] 面試準(zhǔn)備—面試前怎樣準(zhǔn)備才能贏得機(jī)會(huì)
7137點(diǎn)擊率
一般公司通知你 面試 兩種方式,一是電話,二是來信或E—mail.面試通知的到來也意味著你偵察行動(dòng)的開始。如果是電話,除了記下對方公司名稱、面試時(shí)間、公司名[閱讀全文]
2010-05-25 08:49:53
-
[ 面試技巧 ] 面試問題:營銷崗位面試難題
6272點(diǎn)擊率
前日,寧波一家企業(yè)集團(tuán)在武漢科技會(huì)展中心設(shè)展招聘,年輕的女主考關(guān)給應(yīng)聘市場營銷崗位的求職者屢出難題,如“給你50萬元啟動(dòng)資金,如何把武昌魚打進(jìn)寧波市場?”“一周[閱讀全文]
2010-05-25 08:06:27
-
[ 面試技巧 ] 教你面試時(shí)回答優(yōu)缺點(diǎn)
6479點(diǎn)擊率
在 面試 的過程中,考官要您談一下個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn),這時(shí)怎么辦?描敘不好的話,工作就沒了。說得太好又有可能被認(rèn)為是吹牛。那如何表述優(yōu)缺點(diǎn)呢? 世界上沒有十[閱讀全文]
2010-05-25 08:04:55
-
[ 面試技巧 ] 要不得的面試壞習(xí)慣
5223點(diǎn)擊率
面試 時(shí),個(gè)別求職者由于某些不拘小節(jié)的不良習(xí)慣,破壞了自己的形象,使面試的效果大打折扣,導(dǎo)致求職失敗。 手:這個(gè)部位最易出毛病。如雙手總是不安穩(wěn),忙個(gè)[閱讀全文]
2010-05-24 08:46:30
-
[ 面試技巧 ] 面試題猜想:1+1等于幾?
5034點(diǎn)擊率
同樣的答案,不同的應(yīng)聘結(jié)果 前幾年的招聘經(jīng)典試題中,多次出現(xiàn)了“1+1=?”的范例。當(dāng)時(shí),有一位老總招聘部門經(jīng)理,向應(yīng)聘者提出了這個(gè)問題。有一位應(yīng)聘者[閱讀全文]
2010-05-24 08:45:31
-
[ 面試技巧 ] 面試時(shí)拆穿求職過程中的潛規(guī)則
5453點(diǎn)擊率
“霸王面”二面遭淘汰 五魚(id),男,25歲,中科院半導(dǎo)體所應(yīng)屆碩士畢業(yè)生  [閱讀全文]
2010-05-22 08:17:32
-
[ 面試技巧 ] 面試時(shí)不能只被動(dòng)的回答問題
6684點(diǎn)擊率
面試 時(shí)你最怕回答不出招聘方的問題,我有過此類經(jīng)歷,我敢肯定每個(gè)人都有過這樣的恐懼,這再正常不過。如果我告訴你,用上我接下來要透露的絕招,面試一定[閱讀全文]
2010-05-22 08:14:02
熱門文章 TOP10
- 北大青鳥長沙沃頓推出大中專學(xué)生就業(yè)班!
- 懷化市懷雅實(shí)驗(yàn)學(xué)校2025年優(yōu)秀教師招聘計(jì)劃
- 湖南懷化公路運(yùn)輸集團(tuán)有限責(zé)任公司社會(huì)招聘公告
- 會(huì)同縣人民法院2024年公開招聘聘用制書記員公告
- 湖南合源水務(wù)環(huán)境科技股份有限公司 2024年公開招聘方案
- 雅禮教育集團(tuán)懷化市雅禮實(shí)驗(yàn)學(xué)校2024年秋季學(xué)期 優(yōu)秀教師招聘公告
- 懷化匯貝美人力資源有限公司派往 懷化市自然資源規(guī)劃設(shè)計(jì)測繪院勞務(wù)派遣人員 招聘延長報(bào)名時(shí)間、降低開考比例及部分崗位條件調(diào)整公告
- 懷化匯貝美人力資源有限公司派往懷化市自然資源規(guī) 劃設(shè)計(jì)測繪院勞務(wù)派遣人員的招聘公告