很多的 求職 者，面試時(shí)間往往不超過5分鐘�？上攵�知，如此短的時(shí)間，企業(yè)還沒有對你有一個(gè)初步的了解，你就已經(jīng)被淘汰了。你肯定和 面試官[閱讀全文]

2009-11-17 09:01:40

以往工作中您的職責(zé)是什么 ？――如果描述不清，可見即使有相關(guān) 工作 經(jīng)驗(yàn)，其系統(tǒng)性全面性也值得懷疑。     [閱讀全文]

2009-11-17 09:00:54

　一忌問招聘人數(shù) 　　最明顯的就是問“你們要幾個(gè)？”對用人單位來講，招一個(gè)是招，招十個(gè)也是招。問題不在于招幾個(gè)，而是你有沒有這百分之一或十分之一或獨(dú)一無[閱讀全文]

2009-11-16 09:41:10

有些問題在各家公司面試時(shí)都會(huì)遇到，你知道如何應(yīng)對才最得體嗎？ 　　你為何想進(jìn)這家公司？ 　　錯(cuò)：公司的培訓(xùn)機(jī)會(huì)很多，我想來好好學(xué)習(xí)。 　　分析：[閱讀全文]

2009-11-16 09:40:15

面試過程中，面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對應(yīng)聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一[閱讀全文]

2009-11-16 09:39:17

　1.請介紹一下你自己。 　　這是外企常問的問題。一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些在簡歷上都有，其實(shí)，外企最希望知道的是求[閱讀全文]

2009-11-16 09:38:15

面試時(shí)，有幾個(gè)問題是公司面試人員常常會(huì)提出的，針對這些問題好好準(zhǔn)備，在面試時(shí)也就不會(huì)啞口無言，無言以對了，下面就面試五大必考題做出分析： 　　(1)為什么想[閱讀全文]

2009-11-16 09:37:41

校園招聘的企業(yè)一般都要求應(yīng)聘者先發(fā)電子簡歷，他們往往先通過簡歷對應(yīng)聘者進(jìn)行初步的篩選。那么如何才能寫一份好簡歷，讓自己從千百份簡歷中脫穎而出呢？ 　　一、[閱讀全文]

2009-11-16 09:34:19

有人說，工作就是婚姻，是求職者和企業(yè)的結(jié)合。美滿的婚姻必定有一段甜蜜的愛情，那么如何讓求職這段愛情之路走得順暢，并最終贏得企業(yè)的芳心呢？你需要經(jīng)­歷以下[閱讀全文]

2009-11-16 09:33:45

面試 西裝如何挑選?面對這個(gè)常常讓許多面臨人生重要機(jī)會(huì)的 應(yīng)聘 者顧慮重重的問題，下面給您一些建議： 　　(1)面料花色的選擇：一般來說，身材高[閱讀全文]

2009-11-14 09:16:35

經(jīng)過長期的實(shí)踐和研究，面試文員的朋友應(yīng)注意文員 面試 技巧。 　　文員面試技巧一：文職崗位要求面試者有很好的親和力，能與其他人進(jìn)行充分的溝通，這就要[閱讀全文]

2009-11-14 09:09:49

如果 面試 過后好幾天還沒有音信，著急的你應(yīng)該采取什么措施呢？假如你有了出色的面試表現(xiàn)，那么面試后應(yīng)該怎樣“錦上添花”呢？針對這些畢業(yè)生普遍感到困惑的問題，[閱讀全文]

2009-11-14 09:08:37

一、 面試 前的準(zhǔn)備 　　接到面試通知后，你該做些什么呢? 　　1. 迅速查找該企業(yè)的原始招聘廣告。 　　重溫該企業(yè)的背景情況(一般在招聘[閱讀全文]

2009-11-14 09:07:31

對以銷售為主的企業(yè)，一般都會(huì)問 求職 者以往最好的業(yè)績，以及應(yīng)聘者是怎樣達(dá)到這個(gè)業(yè)績的，所提問題關(guān)注的是應(yīng)聘者的熱情和韌性，熱情是指你對銷售的熱情態(tài)度，[閱讀全文]

2009-11-14 09:06:29

在交談中，人們普遍重視開頭，萬事開頭難嘛，而對結(jié)束談話，人們往往不以為然。說話完了，說聲“再見”不就結(jié)束了嗎？ 　　 　　其實(shí)，結(jié)束談話并非如此簡單。比如，一[閱讀全文]

2009-11-13 09:25:34

對于面試，很多人都有這樣的一種理解的誤區(qū)：面試一測外貌；二測口才。我認(rèn)為，除特殊行業(yè)的特殊要求外，如上兩方面是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。比如講究知識(shí)型的用人單位，如果也招來那[閱讀全文]

2009-11-13 09:24:24

經(jīng)濟(jì)危機(jī)環(huán)境下，很多人失業(yè)，加入了茫茫的求職大軍中，環(huán)境對大家都是平等的，但是，為什么有人能很快找到工作，很多人忙忙碌碌幾個(gè)月卻一無所獲呢？在這里我們不對環(huán)境進(jìn)[閱讀全文]

2009-11-13 09:23:59

為了選到合適的人才，不僅要看應(yīng)聘者的文憑、職業(yè)資格證書和工作經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)單位更注重進(jìn)行必要的面試考察。如何成為面試中的大贏家，即大家口中的“面霸”呢？下面，教你“[閱讀全文]

2009-11-13 09:23:31

面試如此之刁，惹無數(shù)求職者折腰”，各種提問明槍暗箭防不勝防，新奇提問層出不窮。面試時(shí)讓人一下“頭大”的境況相信朋友們都有經(jīng)歷過，許多朋友就是覺得面試關(guān)不好過，致[閱讀全文]

2009-11-13 09:22:56

　　面試時(shí)，有些問題不能問好朋友小楊加入浩浩蕩蕩的求職隊(duì)伍。時(shí)隔近2個(gè)月，天天忙于面試，經(jīng)常自嘲自己是“面霸”，但始終沒有等來復(fù)試或者上班的通知。隨之而來的總是[閱讀全文]

2009-11-11 11:38:10