新華網(wǎng)北京６月２４日電（記者李亞杰 艾福梅）中國新生代農(nóng)民工的勞動合同簽訂狀況不容樂觀，６２．１％的青年農(nóng)民工和所在單位簽訂了勞動合同，但仍有近四成沒有同單位簽訂勞動合同。 這是中國青少年研究中心日前發(fā)布的“中國新生代農(nóng)民工發(fā)展狀況及代際對比”研究報告顯示的內(nèi)容。 “無合同就業(yè)導致了青年農(nóng)民工的合法權(quán)益在受到損害的時候沒有法律依據(jù)，比如很多農(nóng)民工遭受工傷的時候用人單位不僅逃避責任，同時單方面終止勞動關(guān)系，這是很惡劣的行為。由于農(nóng)民工的法律意識淡薄、缺少了法律的支持和保護，使自己的合法權(quán)益受到很大損害。”中國青少年研究中心青年成才研究所所長劉俊彥說。 調(diào)查表明，國有單位同個人簽訂勞動合同的情況最好，占７３．８％，其次是外資企業(yè)，占６８．６％，民營企業(yè)的簽訂率最低，僅達５５％。 劉俊彥建議，政府應加強對勞動合同簽訂率低的企業(yè)的監(jiān)督力度，確保農(nóng)民工的合法權(quán)益得到有效的保障。 研究報告顯示，新生代農(nóng)民工法律意識整體比較淡薄。僅有１６．７％的青年農(nóng)民工真正了解勞動法，大多數(shù)青年農(nóng)民工只是對勞動法了解一點，而１５．３％的人則一無所知。 本報告中的新生代農(nóng)民工是指１９８０年以后出生的農(nóng)民工。２００６年４月起，中國青少年研究中心開展了題為“中國新生代農(nóng)民工發(fā)展狀況及代際對比”的專項課題研究，選取北京（建筑業(yè)）、唐山（采掘業(yè)）、山東（制造業(yè)）和成都（服務業(yè)）各一個行業(yè)作為抽樣調(diào)查樣本范圍，調(diào)查對象人數(shù)共計４６７３人。