各市州委組織部，各市州人事局，省委各部委、省直機(jī)關(guān)各單位、各人民團(tuán)體人事（干部）處：

         根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》（以下簡稱公務(wù)員法）和公務(wù)員考試錄用的有關(guān)規(guī)定，省委組織部、省人事廳決定，組織開展2009年全省公務(wù)員考試錄用工作。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、總體要求

     2009年招考工作要嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員法和《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》以及《關(guān)于印發(fā)〈湖南省公務(wù)員錄用實(shí)施辦法〉的通知》(湘人發(fā)[2009]7號)精神，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，改進(jìn)考務(wù)工作，便利考生報(bào)考；完善考試內(nèi)容，注重能力測查；規(guī)范考察方式，側(cè)重現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)；強(qiáng)化監(jiān)督檢查，增強(qiáng)工作透明度，保證新錄用人員具備較高的政治與業(yè)務(wù)素質(zhì)。

      此次考試錄用工作由省公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織，統(tǒng)一部署，省、市（州）分級實(shí)施。市（州）以下各級公務(wù)員主管部門按照省公務(wù)員主管部門的授權(quán)與規(guī)定，負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員錄用的有關(guān)工作。招錄機(jī)關(guān)按照公務(wù)員主管部門的要求，承擔(dān)本機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用的有關(guān)工作。省以下垂直管理系統(tǒng)公務(wù)員的考試錄用工作，由省公務(wù)員主管部門會同省垂直管理機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織實(shí)施。

二、實(shí)施步驟

    整個工作按湘人發(fā)[2009]7號文件要求及制定錄用計(jì)劃、發(fā)布招考公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用審批等程序進(jìn)行。確因情況特殊需做適當(dāng)調(diào)整的，須經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)。

（一）制定計(jì)劃

    省直招考單位和市州公務(wù)員主管部門根據(jù)工作需要在編制限額內(nèi)合理制定招考計(jì)劃。招考計(jì)劃經(jīng)省公務(wù)員主管部門審定后，各招考單位不得隨意突破或調(diào)整。

（二）發(fā)布公告

    省直機(jī)關(guān)和省以下垂直管理系統(tǒng)以及各市州的招考公告由省公務(wù)員主管部門匯總制定，并在湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)（）、湖南人事編制網(wǎng)（)、湖南人事考試網(wǎng)（)、湖南人才網(wǎng)（http//www.hnrcsc.com)等網(wǎng)站、電視及報(bào)刊等媒體統(tǒng)一發(fā)布。各市州公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)在本轄區(qū)的網(wǎng)站、電視、報(bào)刊等媒體上鏈接或轉(zhuǎn)載全省統(tǒng)一發(fā)布的招考公告。

    民族自治地方、民族鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及各級政府民族事務(wù)部門錄用公務(wù)員時(shí)，對少數(shù)民族報(bào)考者可予以適當(dāng)照顧。具體辦法由民族自治地方、民族鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）或政府民族事務(wù)部門提出，由省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，并在招考公告中予以公布。

（三）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)考條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）年齡18周歲以上、35周歲以下（1973年3月25日至1991年3月25日期間出生）；

（3）擁護(hù)中華人民共和國憲法；

（4）具有良好的品行；

（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（6）報(bào)考省、市（州）機(jī)關(guān)的一般應(yīng)具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科以上文化程度，報(bào)考縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)的一般應(yīng)具有國家承認(rèn)的大專以上文化程度。民族自治地方、民族鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）與縣級以上政府民族事務(wù)部門以及從農(nóng)村村干部中招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的，經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意，可適當(dāng)調(diào)整學(xué)歷要求；

（7）具備擬任職位所要求的其他資格條件。凡招考職位規(guī)定的資格條件，報(bào)考者必須在報(bào)名登記表中如實(shí)填寫。招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷�；鶎庸ぷ鹘�(jīng)歷是指在各類中小企業(yè)、非公有制單位和農(nóng)村工作的經(jīng)歷，以及在縣級（不含）以下黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體工作的經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個體經(jīng)營的人員，以及普通高校全日制碩士以上畢業(yè)生報(bào)考學(xué)歷要求為本科以下職位的，可視為具備基層工作經(jīng)歷。報(bào)考省直機(jī)關(guān)的人員，在縣（市、區(qū)）直屬機(jī)關(guān)工作過，也可視為具備基層工作經(jīng)歷。

（8）公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他條件。

    凡因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級公務(wù)員公開招考中被公務(wù)員主管部門認(rèn)定有舞弊行為的人員，現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的公務(wù)員，被辭退未滿五年的公務(wù)員，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，以及有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，均不得報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考與招錄機(jī)關(guān)公務(wù)員有公務(wù)員法第六十八條所列回避情形的職位。

2、招考職位：本次招考職位分綜合管理類（A類）、專業(yè)技術(shù)類（B類）、行政執(zhí)法類（C類）三類。

    A類職位是指從事政策、法律法規(guī)、規(guī)劃等研究起草工作和政策、法律法規(guī)、規(guī)劃的實(shí)施指導(dǎo)、監(jiān)督檢查工作，以及從事機(jī)關(guān)內(nèi)部綜合管理工作的職位。

   B類職位是指從事機(jī)關(guān)內(nèi)的專業(yè)技術(shù)工作，對機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作提供技術(shù)支持的職位。

   C類職位是指直接將法律、法規(guī)和各項(xiàng)具體規(guī)定施于公民、法人和其他組織的行政執(zhí)法職位。

   3、報(bào)名：省直單位報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，各市州招考單位報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名兩種方式。享受減免考務(wù)費(fèi)的城鎮(zhèn)、農(nóng)村特困家庭的考生，到省或市州人事考試機(jī)構(gòu)指定的報(bào)名地點(diǎn)辦理現(xiàn)場報(bào)名和減免費(fèi)用手續(xù)。省直單位、省垂直管理系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2009年3月16日至25日，報(bào)名資格審查結(jié)果查詢時(shí)間為2008年3月16日至26日，報(bào)名網(wǎng)站為湖南人事考試網(wǎng)、湖南人事編制網(wǎng)。報(bào)考人員于2009年3月16日至3月26日期間登錄湖南人事考試網(wǎng)、湖南人事編制網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不能再報(bào)考其他職位。3月16日8：00至3月25日24：00期間，報(bào)考申請尚未審查或未通過資格審查的，可以改報(bào)其他職位。3月26日0：00至3月26日18：00期間，報(bào)考申請未審查或未通過資格審查的，不能再改報(bào)其他職位。

   市州報(bào)名時(shí)間與省直單位同步，采取網(wǎng)絡(luò)或現(xiàn)場報(bào)名方式要在統(tǒng)一公告中發(fā)布。

   省直單位、省垂直管理系統(tǒng)的報(bào)名與資格審查工作由省直單位、省垂直管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，市州的報(bào)名由市州公務(wù)員主管部門會同招考單位共同負(fù)責(zé)。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個職位�，F(xiàn)場報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提供本人學(xué)歷與學(xué)位證書、有效身份證等原件以及近期免冠同底一寸照片3張；應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報(bào)考人員報(bào)名與參考時(shí)使用的身份證必須一致。實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的，按網(wǎng)站要求提供上述資料的電子文檔。

   每個職位錄用計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得小于1∶5，達(dá)不到比例的，相應(yīng)調(diào)整錄用計(jì)劃數(shù)。所需專業(yè)、技能特殊，公開報(bào)名后達(dá)不到開考比例的職位是否開考，由省、市（州）公務(wù)員主管部門分別商招考單位研究決定。

（四）筆試

   公共科目包括行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論兩科。

   筆試時(shí)間為2009年4月26日。上午考行政職業(yè)能力測驗(yàn)，下午考申論。

   報(bào)考A類職位、B類職位和C類職位的考生，均參加行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論兩科考試。兩科滿分各為100分，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

   筆試總成績按從高分到低分的順序排名，筆試總成績相同的，按行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績排名。

   行政職業(yè)能力測驗(yàn)包括言語理解與表達(dá)、常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析。全部為客觀性試題，考試時(shí)限為120分鐘。

   申論考試主要是測查考生閱讀理解能力、綜合分析能力、運(yùn)用理論知識解決實(shí)際問題的能力以及文字表達(dá)能力。全部為主觀性試題，考試時(shí)限為150分鐘。

   本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論科目考試范圍以《湖南省2009年公務(wù)員錄用考試大綱》為準(zhǔn)。

   行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論兩科由省里統(tǒng)一命題制卷，統(tǒng)一閱卷評分。具體考務(wù)工作由省、市（州）政府人事考試機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

   今年原則上不再進(jìn)行專業(yè)考試，個別特殊職位確需進(jìn)行專業(yè)考試的，須經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，并在招考公告中予以明確，且專業(yè)考試成績一律不得計(jì)入總分。公安專業(yè)不進(jìn)行專業(yè)考試。

   根據(jù)國家和省有關(guān)文件精神，在計(jì)算筆試成績時(shí)，下列情況可予以加分：

  1、參加志愿服務(wù)西部計(jì)劃工作的高校畢業(yè)生服務(wù)期滿并考核合格的，在報(bào)考湘西自治州的公務(wù)員時(shí)，筆試總成績加5分。

  2、參加“三支一扶”的高校畢業(yè)生凡在基層鍛煉滿二周年并考核合格的，其筆試總成績加2分，以后每增加一周年增加1分，但加分最多不超過5分（計(jì)算截止時(shí)間到2009年10月30日）。

（五）面試

   面試工作由省、市（州）公務(wù)員主管部門會同招考單位組織實(shí)施。面試的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)由省、市（州）公務(wù)員主管部門確定。參加面試的人選，在報(bào)考同一職位人員中根據(jù)筆試總成績由高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)1∶3的比例確定。從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的考生，可以市州為單位劃定合格分?jǐn)?shù)線。所需專業(yè)、技能特殊，達(dá)不到開考比例經(jīng)批準(zhǔn)開考的職位，參加面試人員不得低于錄用計(jì)劃數(shù)1∶2的比例。達(dá)不到1∶2比例又無遞補(bǔ)對象的，則面試成績須達(dá)到60分以上，方可作為體檢對象。

   面試考官小組由公務(wù)員主管部門和招考單位有關(guān)人員及相關(guān)專家學(xué)者組成，一般為7或9人，其中公務(wù)員主管部門的同志、招考單位的同志、相關(guān)專家學(xué)者約各占三分之一。公務(wù)員主管部門還應(yīng)選派原則性強(qiáng)的同志擔(dān)任面試現(xiàn)場監(jiān)督員，并逐步增加面試考官異地（單位）派遣的比例。招考單位的同志也可不參加面試考官小組，只擔(dān)任面試現(xiàn)場監(jiān)督員。省直招考單位面試考官小組由省級公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織；市（州）級以下招考單位面試考官小組由市（州）公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織。面試考官小組成員須經(jīng)培訓(xùn)合格后持證上崗，面試考官資格證書由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一頒發(fā)。在面試過程中，如果發(fā)現(xiàn)有失公正、打關(guān)系分的現(xiàn)象，現(xiàn)場監(jiān)督員應(yīng)及時(shí)向主考官提出，主考官應(yīng)組織考官進(jìn)行評議，并組織重新評分。對違規(guī)者可取消考官資格，情節(jié)嚴(yán)重的予以追究相關(guān)責(zé)任。

   面試一般采用結(jié)構(gòu)化面談的方法進(jìn)行，有條件的也可采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等其他方法進(jìn)行。面試滿分為100分，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

（六）體檢

   面試結(jié)束后，按公共科目筆試總成績占60%，面試成績占40%的比例合成考試綜合成績，并根據(jù)考試綜合成績從高分到低分按錄用計(jì)劃等額確定體檢對象，考試綜合成績相同的，按筆試總成績從高分到低分排名。

   一般職位的體檢工作按省人事廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（湘人發(fā)[2005]31號）和省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>(試行)的通知》(湘人發(fā)[2007]202號)組織實(shí)施。

   公安機(jī)關(guān)人民警察（含森林警察）的體檢標(biāo)準(zhǔn)按省人事廳、省公安廳關(guān)于《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》（湘人發(fā)[2001]158號）實(shí)施。其中男性身高不低于168cm，女性身高不低于158cm。

   國家安全警察的體檢標(biāo)準(zhǔn)按省人事廳、省公安廳關(guān)于《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》（湘人發(fā)[2001]158號）實(shí)施。其中，報(bào)考專業(yè)技術(shù)職位的男性身高不低于165cm，女性不低于156cm；體重男性不低于46kg;女性不低于42kg 。

   監(jiān)獄、勞教警察的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，除按省人事廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（湘人發(fā)[2005]31號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行外，其有關(guān)項(xiàng)目作如下規(guī)定：

   報(bào)考管教、司法特警的身高男性不低于168cm，女性不低于158cm；兩眼裸視力之和≥1.0，單眼裸視力≥0.4；報(bào)考專業(yè)技術(shù)職位的男性身高不低于165cm，女性身高不低于156cm，兩眼裸視力之和≥0.6，單眼裸視力≥0.2。體重男性不低于47kg，女性不低于43kg;體重指數(shù)≥28的不合格，計(jì)算方法是：體重指數(shù)=體重(kg)/身高2(m2)。色盲、斜視、內(nèi)斜視不合格。乙肝“大三陽”不合格。

   其他對身體條件有特殊要求的個別職位的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，由招考單位提出，省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后，在招考公告中公布。

   體檢工作由省公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。省直機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用的體檢工作，由省公務(wù)員主管部門會同招考單位組織實(shí)施；市（州）以下機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用的體檢工作，在省公務(wù)員主管部門的授權(quán)下，由市（州）、縣（市、區(qū)）公務(wù)員主管部門會同招考單位組織實(shí)施。

   各級公務(wù)員主管部門要切實(shí)加強(qiáng)對體檢工作的指導(dǎo)協(xié)調(diào)與監(jiān)督，要會同招考單位與體檢醫(yī)院簽定責(zé)任合同，各司其職，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定與要求做好體檢工作。

（七）考察

   體檢合格人員作為考察對象。要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對考察對象進(jìn)行考察。

   考察對象應(yīng)當(dāng)具有良好的品行，自覺遵守黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力。有下列情形之一的，視為考察不合格：（1）有嚴(yán)重違反黨的路線、方針、政策和國家法律的行為；（2）受到開除黨、團(tuán)籍處分的，在高校學(xué)習(xí)期間受到開除學(xué)籍處分的；（3）曾受過勞動教養(yǎng)的；  （4）受處分不宜擔(dān)任公務(wù)員的；（5）散布有損國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動；（6）組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工；（7）玩忽職守，貽誤工作，造成重大損失或惡劣影響的；（8）弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾；（9）貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利；（10）濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益；（11）泄露國家秘密或者工作秘密；（12）參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動；（13）違反職業(yè)道德、社會公德；（14）有不宜錄用為公務(wù)員的其他情形。

    各招錄單位考察時(shí)應(yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成�？疾煨〗M要認(rèn)真查閱報(bào)考人員檔案，聽取有關(guān)方面的意見，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價(jià)。考察后，應(yīng)寫出書面考察意見。經(jīng)考察不合格的，不予錄用。

（八）公示

   筆試、面試、體檢、考察等各個階段的工作完成后，都要將結(jié)果進(jìn)行公示，公布相應(yīng)的合格人員名單，并接受考生的咨詢與社會各界的監(jiān)督。

如有考生中途放棄、體檢或考察不合格者，則根據(jù)有關(guān)規(guī)定和考試成績從報(bào)考同一職位的合格者中從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)不超過兩次。如確有特殊情況不宜遞補(bǔ)，須經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)。

（九）錄用審批

   確定擬錄用人選后，各招考單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定要求填寫錄用審批表，省直機(jī)關(guān)和省以下垂直管理系統(tǒng)的擬錄用人選報(bào)省公務(wù)員主管部門審批；市（州）縣（市、區(qū)）招考單位的擬錄用人選由市（州）公務(wù)員主管部門報(bào)省公務(wù)員主管部門溝通備案后授權(quán)市（州）公務(wù)員主管部門審批。錄用審批時(shí)，任何單位都不得突破公布的招考計(jì)劃或經(jīng)核減后的招考計(jì)劃。

   整個考試錄用工作在2009年9月底以前基本完成。市（州）公務(wù)員主管部門和省直招考單位要及時(shí)寫出書面總結(jié)并填寫《湖南省2009年錄用公務(wù)員情況統(tǒng)計(jì)表》、《湖南省2009年錄用公務(wù)員備案花名冊》及《湖南省2009年公務(wù)員考試錄用工作情況統(tǒng)計(jì)表》（樣表附后），于10月底報(bào)省公務(wù)員主管部門。

三、監(jiān)督檢查

  省公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)對各級招錄機(jī)關(guān)和各級考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

   各級考試機(jī)構(gòu)要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格程序，照章辦事。要加強(qiáng)保密觀念，嚴(yán)格按照有關(guān)保密規(guī)定，做好試題的傳遞、回收等工作，要與有關(guān)人員簽定保密協(xié)議。要建立健全考試錄用的責(zé)任追究制度，確�？荚嚥怀鲂姑軉栴}。要加強(qiáng)錄用監(jiān)督工作，自覺接受社會各界的監(jiān)督，有條件的地方，面試可試行現(xiàn)場旁聽制度，以進(jìn)一步增強(qiáng)考試錄用工作的公開性和透明度，保證報(bào)考者對考試錄用工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

   要加大對考錄違紀(jì)行為的查處力度。對不按編制限額、所需職位要求、規(guī)定的資格條件以及規(guī)定的程序進(jìn)行公務(wù)員錄用的，省公務(wù)員主管部門將作出宣布無效或責(zé)令其按程序處理。對違反錄用考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別取消工作人員資格、調(diào)離考錄工作崗位或給予處分。對違反錄用考試紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消錄用資格的處理。凡發(fā)生作弊行為的，五年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員。對違反錄用考試紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

   從事考試錄用工作的人員凡與報(bào)考者有需要回避的親屬關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。

   各級公務(wù)員主管部門和各招考單位要在省公務(wù)員主管部門的統(tǒng)一指導(dǎo)下，精心組織，密切配合，各負(fù)其責(zé)。要樹立科學(xué)的人才觀，認(rèn)真執(zhí)行黨和國家人事人才的方針政策，除個別特殊職位經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)同意外，不得有地域、學(xué)歷性質(zhì)、性別、降低年齡等限制。要實(shí)行筆試、面試評估制度，不斷提高考錄工作水平。要自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。對考試錄用過程中反映出來的問題，要及時(shí)調(diào)查處理，并及時(shí)上報(bào),以確�？间浌ぷ黜樌�進(jìn)行。