人保部制定三年百萬高校畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃
通知要求,各地人力資源社會(huì)保障部門要組織開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的登記工作,鼓勵(lì)和引導(dǎo)他們參加就業(yè)見習(xí)。有條件的省市,應(yīng)建立就業(yè)見習(xí)網(wǎng)站或網(wǎng)頁,方便畢業(yè)生通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
通知規(guī)定,見習(xí)之前,見習(xí)單位和參加見習(xí)的高校畢業(yè)生簽訂就業(yè)見習(xí)協(xié)議,明確見習(xí)期限、崗位職責(zé)、見習(xí)待遇、見習(xí)計(jì)劃安排,以及見習(xí)單位和見習(xí)人員的權(quán)利義務(wù)。見習(xí)期間,見習(xí)單位要指定專人加強(qiáng)對(duì)見習(xí)人員的工作指導(dǎo),努力提高見習(xí)質(zhì)量;加強(qiáng)對(duì)見習(xí)人員的管理,維護(hù)見習(xí)人員的合法權(quán)益。高校畢業(yè)生見習(xí)期間由見習(xí)單位和地方政府提供基本生活補(bǔ)助,單位要為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。
高校畢業(yè)生在同一單位見習(xí)時(shí)間一般為3-12個(gè)月。見習(xí)期間或期滿后被見習(xí)單位正式錄用的,單位要及時(shí)與高校畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同,繳納社會(huì)保險(xiǎn)。見習(xí)時(shí)間可作為工齡計(jì)算。沒有被見習(xí)單位錄用的畢業(yè)生,見習(xí)單位應(yīng)為見習(xí)人員出具見習(xí)證明,作為用人單位招聘選用的依據(jù)之一。
在各地確定見習(xí)單位的基礎(chǔ)上,人力資源社會(huì)保障部將會(huì)同相關(guān)部門定期共同確定一批國家級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)示范基地,統(tǒng)一掛牌,統(tǒng)一管理。
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