在如今這樣的市場經(jīng)濟環(huán)境下，有越來越多的年輕人躍躍欲試地渴望進行自主創(chuàng)業(yè)，夢想著有朝一日“自己當(dāng)老板”�！爱�(dāng)老板”的誘惑為何如此之大呢？在很多人的眼中，當(dāng)上了老板，意味著個人事業(yè)的成功，意味著高額的收入、社會的尊敬、干事情的隨心所欲、別人眼中的成功人士、良好的自我感覺等等。我覺得，如果將自主創(chuàng)業(yè)和當(dāng)老板只是簡單地理解為如此的光鮮、富貴、有面子，這樣的老板恐怕根本就當(dāng)不長久。在我看來，如今在民營企業(yè)中當(dāng)老板，首先應(yīng)該是市場風(fēng)險的承擔(dān)者。企業(yè)處在激烈競爭的市場環(huán)境之中，企業(yè)所承受的各種市場風(fēng)險的重心就高度集中在企業(yè)當(dāng)家人——老板的身上。擔(dān)當(dāng)著如此風(fēng)險的重壓，當(dāng)然不可能輕松，這一點也許是那些尚未體驗老板角色的人所很難想到的。因此，作為準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的年輕人，很重要的一項任務(wù)，就是要強化自己的市場風(fēng)險意識，這個準(zhǔn)備不充分，其它的事情根本就無從談起。哪怕是一家規(guī)模再小的企業(yè)，它所面對的風(fēng)險也是非常復(fù)雜、防不勝防的。

　　一般說來，比較好對付的是來自市場競爭的風(fēng)險，這種風(fēng)險大都在明處，也往往在人們的預(yù)料之中，只要針鋒相對、做好自己就可以了。而還有更多的風(fēng)險往往發(fā)生的不那么直接，比如內(nèi)部員工的反目、產(chǎn)品服務(wù)出現(xiàn)嚴重質(zhì)量問題、因管理不善受到政府監(jiān)管部門的查處等等。坦白的說，企業(yè)的經(jīng)營管理活動中，各種隱患隨時都可能爆發(fā)，作為企業(yè)的老板隨時都要做好應(yīng)對各種風(fēng)險發(fā)生的準(zhǔn)備，遠沒有那些做夢當(dāng)老板的年輕人心目中的那般瀟灑啊。按我個人的理解，這其實就是一種社會的公平啊。由于你比其他普通員工承擔(dān)了更多的風(fēng)險和責(zé)任，由于你要隨時處理那些極為復(fù)雜、棘手的難題，在許多不確定的可能和疑惑之中作出決斷，保證企業(yè)的生存和發(fā)展，因此你的經(jīng)濟收入狀況也會相應(yīng)高一些，在應(yīng)對日常事務(wù)的頻率上會舒緩一些，拍板決定事情的自由與寬松度自然就會高一些，得到的社會認可就可能會多一些。假如沒有這些誘惑吸引，社會上老板這個階層也許根本就不可能存在。

　　人世間任何一項職業(yè)，都是各有利弊得失的。正如一個剛剛走出校園的大學(xué)生在選擇就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)的時候所面對的困惑一樣，如果按通常的路徑進入一家企業(yè)，從最底層的職位做起，不僅地位低下、收入微薄，而且要整日忍受別人的吆五喝六，沒有足夠的心理準(zhǔn)備，恐怕要度日如年啊。這樣的日子何時才能熬出頭呢？但從另一個角度上說，這樣的職業(yè)起步幾乎可以沒有什么風(fēng)險和壓力，只要你能平和地安下心來，老老實實地學(xué)習(xí)職業(yè)技能、積累工作經(jīng)驗，完全可以悉心體驗平凡職業(yè)的工作樂趣。在這期間，如果你很有經(jīng)營管理方面的悟性，完全可以在企業(yè)中逐漸嶄露頭角，成長為在企業(yè)中承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的經(jīng)營管理者。應(yīng)該說，這是一條適合多數(shù)人選擇的職業(yè)成長之路，每個人都能夠在這樣的成長歷練中最終找到適合自己的事業(yè)空間，如果你不具備負責(zé)一個方面工作的能力或興趣，而是安心在自己適合并喜歡的職位上體驗工作的美麗、平凡的快樂、專業(yè)技能的不可或缺，當(dāng)然也是個很好的選擇啊。而對于另外一些希望通過承擔(dān)更多一些的責(zé)任來實現(xiàn)自己職業(yè)價值的人說來，向職業(yè)經(jīng)理人的目標(biāo)前行可能就是更適當(dāng)?shù)穆殬I(yè)發(fā)展目標(biāo)選擇。

　　而那些懷有創(chuàng)業(yè)夢想的年輕人，首先應(yīng)該為他們冠以“勇敢者”的稱謂。但也必須強調(diào)，在鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的問題上，有些人并不是完全負責(zé)的。誠然，目前社會的就業(yè)壓力很大，如果一些受過高等教育的大學(xué)生能夠投身到自主創(chuàng)業(yè)的大潮之中，不僅解決了個人的就業(yè)問題，而且還會創(chuàng)造出一些新的就業(yè)機會來，為社會排憂解難。但我認為，我們也許在幫助有創(chuàng)業(yè)想法的年輕人認清“創(chuàng)業(yè)需要較為充分的準(zhǔn)備、創(chuàng)業(yè)要獨自承擔(dān)很大、很復(fù)雜的市場風(fēng)險”等問題上，有著許多的不足和欠缺。這種事情如果發(fā)生在高校老師身上，輕則是無知誤導(dǎo)，重則就要歸結(jié)到急功近利、有違師德了呀。而問題更多可能還體現(xiàn)在各級政府官員們的身上，他們要為提高本地的大學(xué)生就業(yè)率指標(biāo)而努力，因此就不遺余力地調(diào)動大學(xué)生們投身創(chuàng)業(yè)的滿腔熱情。盡管也制定了許多鼓勵創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，又是免稅、又是減費，還可到政府設(shè)立的創(chuàng)業(yè)基地?zé)o償使用相關(guān)的商務(wù)設(shè)施等等。在我看來，這些就好比是個五光十色的充氣大泡泡，對于真正取得創(chuàng)業(yè)成功說來，這些都僅僅是些外在的皮毛、是不痛不癢的花架子。沒有健康的創(chuàng)業(yè)心態(tài)的具備，沒有充分、理性的各項創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備，僅憑頭腦一熱就開張，難受的日子一定來的不會太晚。

　　誰都是從年輕的時候過來的，也許有人會對我如此強調(diào)創(chuàng)業(yè)的預(yù)先準(zhǔn)備的思路不以為然：“不是說經(jīng)歷就是財富嘛，創(chuàng)業(yè)不必害怕失敗，吃一塹長一智嘛，既然不吃苦中苦就難為人上人，通過創(chuàng)業(yè)多吃點苦，不是成長的需要嗎？”我的觀點是，年輕人當(dāng)然不能懼怕失敗，更不能因為怕吃苦而不思進取。但我們絕不能以此為由就蠻干冒進，明知此路不通，還要愣往墻上撞，這不是勇于進取，而是愚昧無知了。無論是這些大學(xué)生們的師長，還是責(zé)任在身的各級政府官員，在鼓勵年輕人創(chuàng)業(yè)的同時，必須更多地引導(dǎo)其進入一個健康、理性的創(chuàng)業(yè)之路。之所以這樣說，是因為在我看來，從一般意義上說，當(dāng)代的每個年輕人都是創(chuàng)業(yè)大軍背后龐大預(yù)備隊中的一員。有人的各項綜合條件優(yōu)越，明天就可能踏上了自己的創(chuàng)業(yè)征途；而更多的人則需要進行一系列、可能很漫長的準(zhǔn)備，意識上的、專業(yè)上的、技能上的、團隊上的、資金上的、項目選擇上的等等。這個準(zhǔn)備的過程根據(jù)每個人的情況不同而各有差異，有的人即便準(zhǔn)備了很久，信心仍然未能樹立起來，也未必就是創(chuàng)業(yè)的逃兵和失敗者。

　　創(chuàng)業(yè)成功的希望對于每個年輕人而言，都是充滿誘惑的。創(chuàng)業(yè)成功就意味著自己能夠變身為老板，可以將自己的職業(yè)人生價值最大化。但我們又必須理性地面對一個近乎殘酷的現(xiàn)實，創(chuàng)業(yè)成功的概率是非常之低的，大概只有百分之幾，絕大多數(shù)的創(chuàng)業(yè)者并沒有真正夢想成真。有這樣一種心理準(zhǔn)備是重要的，創(chuàng)業(yè)不過是我們不放棄人生追求的一種路徑選擇，關(guān)鍵是如何做到無怨無悔，即便創(chuàng)業(yè)沒有成功，我們也同樣還面對著那么多的希望嘛。畢竟職業(yè)人生對于我們每個人說來都是豐富多彩的，絕非只有創(chuàng)業(yè)這一條路可供選擇嘛。我覺得應(yīng)該突出強調(diào)這樣一個觀點，在鼓勵年輕人創(chuàng)業(yè)的問題上，尤其要注重他們健康的職業(yè)心態(tài)的培養(yǎng)。如果由于準(zhǔn)備得不夠充分，冒然開始了不成熟的創(chuàng)業(yè)實踐，結(jié)果很快就以失敗告終、鎩羽而歸。一次簡單的創(chuàng)業(yè)成敗本身盡管不算什么，但如果是準(zhǔn)備不到位的緣故，完全有可能使這次創(chuàng)業(yè)失敗成為其心中永遠的傷痛，甚至影響到他的整個職業(yè)人生，那該是一件多么遺憾的事情啊。