根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)保障部的數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)高校應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)高達(dá)幾百萬，而且每年增加數(shù)幾十萬人。大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻早已不是什么新聞，但就業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，47%的大學(xué)生是專業(yè)不對(duì)口就業(yè)，而目前在職，工作年限在三年以下的“職場(chǎng)新人”高達(dá)60%想跳槽。

　　選擇職業(yè)，如何選擇好第一份職業(yè)呢？采訪知名的職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)，為你解決職業(yè)選擇發(fā)展上的疑惑。

　　一、發(fā)現(xiàn)自已的內(nèi)在到底需求什么？

　　美國(guó)全球競(jìng)爭(zhēng)力研究院院長(zhǎng)黃力泓教導(dǎo)我們提到一句話“在我看來，世界上最大的悲劇莫過于有太多的年輕人從來沒有發(fā)現(xiàn)自己真正想做什么。想想看，一個(gè)人在工作中只能賺到薪水，其他的一無所獲，這是多么可悲的事情��！”大多數(shù)畢業(yè)生也是如此，他們不了解自己能做什么，也不知自己真正想做什么。這導(dǎo)致了學(xué)生擇業(yè)的盲目性及將第一份工作當(dāng)作進(jìn)入職場(chǎng)的跳板等現(xiàn)象。那么學(xué)生求職者該如何正確面對(duì)這個(gè)問題呢？

　　《華人商業(yè)精英輔助計(jì)劃》人才資源測(cè)評(píng)中心測(cè)評(píng)專家李正豪建議：沉靜下來，認(rèn)真回顧自己過去的生活、學(xué)習(xí)經(jīng)歷，了解和分析自己的個(gè)性、興趣和能力，然后思考一下自己的未來，聆聽自己的心聲，發(fā)現(xiàn)自己內(nèi)在的需求。這樣的沉思可以通過向自已提一些簡(jiǎn)單問題，如：

　　我的夢(mèng)想是什么？

　　我對(duì)什么感興趣？(將所有能夠激發(fā)你熱情的東西列出來)

　　我做人和做事的價(jià)值觀是什么？

　　我具有什么樣的天賦？

　　我是人生目標(biāo)是什么？

　　等等

　　對(duì)于那些缺乏自省能力的人，建議可以找學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心的輔導(dǎo)老師咨詢、《華人商業(yè)精英輔助計(jì)劃》中國(guó)區(qū)職業(yè)顧問咨詢或借助職業(yè)規(guī)劃、性向測(cè)評(píng)等科學(xué)的方法來獲得指導(dǎo)意見。

　　二、了解社會(huì)及企業(yè)的用人要求

　　目前大學(xué)生在擇業(yè)時(shí)普遍存在認(rèn)知不足的現(xiàn)象，除自我認(rèn)知外，對(duì)社會(huì)的了解也存在著較多的想象成份，對(duì)影響擇業(yè)的因素認(rèn)識(shí)不足，同時(shí)對(duì)職業(yè)的了解存在著局限性和片面性。畢業(yè)生們?nèi)绾翁岣咦约旱膿駱I(yè)認(rèn)識(shí)？

　　1 、通過學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心了解：社會(huì)的就業(yè)形勢(shì)、就業(yè)環(huán)境、就業(yè)政策及職業(yè)和職業(yè)的分類、職業(yè)性質(zhì)、職業(yè)地位、職業(yè)需求信息、職業(yè)報(bào)酬條件、職業(yè)自然條件、擇業(yè)程序和決策方法等。

　　2 、向周圍的親人、朋友或?qū)�業(yè)人士交流，獲取有關(guān)職業(yè)信息、職業(yè)規(guī)范等信息。

　　3 、可能通過互聯(lián)網(wǎng)上人才專業(yè)網(wǎng)站、印刷材料等去了解企業(yè)的用人需求。

　　4 、向?qū)�業(yè)的職業(yè)顧問咨詢

　　《華人商業(yè)精英輔助計(jì)劃》的人才資源測(cè)評(píng)中心測(cè)評(píng)專家建議：高等院�？梢浴堵殬I(yè)規(guī)劃》等專題講座或者課程來提高自己的認(rèn)知以及了解企業(yè)真正需求。

　　三、找到適合自己的工作，關(guān)注職業(yè)發(fā)展

　　選擇確定第一份工作，對(duì)即將步入社會(huì)的畢業(yè)生而言，無疑是人生中的一次重大決策。在這種關(guān)鍵時(shí)刻，畢業(yè)生自然要征求親朋好友的意見，有的則干脆把決定權(quán)交給父母。實(shí)際上，別人的意見要聽，但最終的決定還是得由畢業(yè)生本人做出。在了解了自己的夢(mèng)想、個(gè)性、能力和興趣之后，結(jié)合不同職業(yè)對(duì)從業(yè)人員的工作要求和生活習(xí)慣的影響，確定自己的職業(yè)發(fā)展方向。

　　《華人商業(yè)精英輔助計(jì)劃》的人才資源測(cè)評(píng)中心測(cè)評(píng)專家李正豪建議：高校在學(xué)生畢業(yè)之前應(yīng)開展諸如《畢業(yè)祭》、《大學(xué)生應(yīng)如何擇業(yè)》等課程。

　　美國(guó)全球競(jìng)爭(zhēng)力研究院人力資源測(cè)評(píng)中心寄語(yǔ)：

　　即將步入職場(chǎng)的天之驕子們，讓我們一起來分享一下找尋第一份工作的游戲規(guī)則吧：考題是找工作，及格線是找到工作，但要想得到優(yōu)秀，你必須立足現(xiàn)實(shí)，積極思考，根據(jù)自己的特點(diǎn)，找到一份對(duì)未來發(fā)展有積極作用的“優(yōu)質(zhì)股”工作。

　　為最大程度地避免“入錯(cuò)行”悲劇的發(fā)生，找到這份“優(yōu)質(zhì)股”工作，你應(yīng)該將‘如何找到適合自己的工作’看作自己的第一份工作：分析清楚自己的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)，了解透徹自己的行為風(fēng)格、工作方式，在此基礎(chǔ)上確定自己將為之奮斗的行業(yè)。這是第一步，也是你職業(yè)人生最關(guān)鍵的一步。行業(yè)確定后，再在這個(gè)行業(yè)內(nèi)尋找落足點(diǎn)。具體建議：

　　選擇企業(yè)的大小，不如選擇適才適所

　　選擇氣派的辦公室，不如選擇良好的企業(yè)文化

　　選擇錢多錢少，不如選擇一技之長(zhǎng)

　　選擇職業(yè)、選擇公司，更要選擇一位值得追隨的老板