可能“首因效應(yīng)”對(duì)很多職場(chǎng)女性來(lái)說(shuō)還是個(gè)新名詞，其實(shí)首因效應(yīng)正是人與人第一次交往中給人留下的印象，在對(duì)方的頭腦中形成并占據(jù)著主導(dǎo)地位。我們常說(shuō)的“給人留下一個(gè)好印象”，一般就是指的第一印象，這里就存在著首因效應(yīng)的作用。特別是在求職過(guò)程中，首因效應(yīng)起到了相當(dāng)重要的作用。

　　今天我們請(qǐng)到了LaVita人力資源部的顧洪濤小姐為大家詳解如何在面試中給考官留下良好的第一印象：

　　穿著適合的服裝

　　穿著的服裝和你去面試的那份工作的性質(zhì)要有關(guān)聯(lián)。是什么性質(zhì)的工作，就應(yīng)穿相適應(yīng)的服裝�；�本原則是穿著整齊明快，不可太花哨。假如是應(yīng)征辦公室以外的工作，可以穿長(zhǎng)褲套裝，或是一件簡(jiǎn)單整齊的洋裝。不應(yīng)失去你的女性特質(zhì)。另外，不要穿著新衣面試，不熟悉的服裝可能讓你產(chǎn)生緊張的感覺(jué)。

　　適當(dāng)?shù)瓓y增添氣色

　　一張容光煥發(fā)的臉，會(huì)給主試官以活力感。反之，一臉疲憊、哀愁的臉，會(huì)讓主試官心有不悅。因此，應(yīng)該整理整理表情，并略施粉黛，襯出一張生氣勃勃的臉。不過(guò)，胭脂、口紅、眼線要盡量少用。時(shí)下有些年輕女孩在面試時(shí)采用時(shí)尚的煙熏妝、娃娃妝并不得體，會(huì)給考官以幼稚、不專(zhuān)業(yè)的感覺(jué)。

　　搭配首飾簡(jiǎn)單得體

　　珠寶、項(xiàng)鏈，搖搖晃晃的耳環(huán)、手鐲都要摘下來(lái)，只戴盡可能簡(jiǎn)單的裝飾品。否則，會(huì)給主試官一個(gè)不正經(jīng)做事的印象。配合你的發(fā)型和著裝可以戴一些簡(jiǎn)單的配飾，推薦包括耳釘、手表等。

　　誠(chéng)懇自信更能贏人

　　有信心的女人能給人耳目一新的感覺(jué)。而信心則源于你對(duì)自己的了解，對(duì)職業(yè)信息的分析和你不達(dá)目的誓不罷休的決心。另外在與考官的溝通過(guò)程中，誠(chéng)懇的肢體語(yǔ)言比較受歡迎。不要擺弄雙腿、過(guò)多手勢(shì)，避免目光游離。游離的、善變的目光讓主考官認(rèn)為你這個(gè)人不老實(shí)，他會(huì)想：“我可不愿讓一個(gè)坐不住的女人坐在我的辦公室里�！绷粢鈨A聽(tīng)一個(gè)問(wèn)題時(shí)，將堅(jiān)定、自信的目光停留在問(wèn)話(huà)人臉上大概五六秒鐘，這樣會(huì)令人覺(jué)得你對(duì)他的話(huà)十分重視。