“漂”在職場(chǎng)中的“剩男剩女”

　　進(jìn)入8月份，拿到大學(xué)畢業(yè)證書和學(xué)位的燕燕卻沒有絲毫的雀躍，相反，她不敢面對(duì)身邊的親人和朋友，直到今年7月份畢業(yè)離校，她也沒有找到工作�？粗�同學(xué)們都英姿颯爽地殺入職場(chǎng)成為職場(chǎng)新人，她卻成了大家眼中的職場(chǎng)“剩女”。面對(duì)這個(gè)稱呼燕燕自然極不情愿，但是又沒有辦法。

　　據(jù)介紹，“剩男剩女”一般有兩種類型：一類是完全的“白紙一張”，即畢業(yè)至今一直未有工作經(jīng)歷的。這類人或因?yàn)楫?dāng)初準(zhǔn)備考研或出國(guó)推遲了就業(yè)時(shí)間，或因?yàn)楫厴I(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷等方面的競(jìng)爭(zhēng)力較弱，在一輪又一輪的招聘會(huì)中落敗;另外一類屬于“漂一族”，他們?cè)诼臍v表上寫有一份甚至幾份短暫的工作經(jīng)歷，這期間他們不是被老板炒了，就是自己炒了老板。所以，自然而然他們短暫的職業(yè)經(jīng)歷因缺乏連續(xù)性也不為用人單位看好。由于沒有一份工作可以作為經(jīng)濟(jì)依靠，這些人被大家戲稱為職場(chǎng)“漂”族。

　　采取“曲線就業(yè)”趕快上崗

　　記者在多份勞動(dòng)部門的統(tǒng)計(jì)分析中發(fā)現(xiàn)：一個(gè)人失業(yè)時(shí)間越長(zhǎng)，再就業(yè)的難度越大。人力資源經(jīng)理們表示，盡管大家對(duì)這些沒有及時(shí)就業(yè)的職場(chǎng)“剩男剩女”有些偏見，但即將到來招聘場(chǎng)上的“金九銀十”，不妨利用這個(gè)不可多得的求職旺季，待就業(yè)畢業(yè)生必須把握機(jī)會(huì)。

　　但是也有人力資源經(jīng)理建議，由于每年的校園招聘會(huì)都是各家用人單位的集中招聘期，所以，大家不妨事先和應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行溝通，以便獲得更多的信息。

　　另外，如果往屆畢業(yè)生遭受過求職的“打擊”，可以通過“曲線就業(yè)”拓寬求職之路。現(xiàn)在很多社會(huì)力量辦學(xué)機(jī)構(gòu)都針對(duì)大學(xué)生開展了多種技能培訓(xùn)，近幾年培訓(xùn)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)使得各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都通過積極拓寬就業(yè)渠道吸引生源，所以參加適合自己的技能培訓(xùn)項(xiàng)目也可以達(dá)到就業(yè)的目的，進(jìn)而提升自己的職業(yè)資本。

　　業(yè)內(nèi)人士提醒，對(duì)于非應(yīng)屆畢業(yè)生而言，在求職時(shí)一定要明確方向，根據(jù)目前的市場(chǎng)需求合理調(diào)整自身定位，只有這樣才能避免“剩男剩女”這一稱呼的尷尬。

　　求職成功三大訣竅

　　如果你是一個(gè)求職者，想取得面試成功，不妨從以下幾方面做起。

　　訣竅之一：寫好簡(jiǎn)歷。

　　“求職簡(jiǎn)歷”首先要“簡(jiǎn)”。招聘單位的領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)上百份甚至更多的求職簡(jiǎn)歷，不可能對(duì)所有的簡(jiǎn)歷都進(jìn)行仔細(xì)地閱讀�！扒舐毢�(jiǎn)歷”還要有“歷”。用人單位最關(guān)心的是應(yīng)聘者的經(jīng)歷，從此來看應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)、能力和發(fā)展?jié)摿Α?/P>

　　訣竅之二：做好準(zhǔn)備。

　　去參加求職面試，除了要隨身攜帶必要的證書、照片等常規(guī)的用品之外，還應(yīng)事先做些“功課”。一是準(zhǔn)備好同所應(yīng)聘的職位相吻合的“道具”。二是準(zhǔn)備好同自己身份相吻合的行為規(guī)范。面試的細(xì)小行為最能說明一個(gè)人的真實(shí)情況。

　　訣竅之三：塑造好形象。

　　首先是衣著得體，其次是流利的表達(dá)，再次要保持自信。一般主考官都認(rèn)為應(yīng)聘者應(yīng)該有一定的社交能力，以及有在大家面前開口說話的勇氣。如果你怯場(chǎng)，那么就需要充分的準(zhǔn)備來幫助你鎮(zhèn)定自己。