“本周三即將一面（第一輪招聘 面試 ），跪求高質(zhì)量‘面經(jīng)’（“ 面試 經(jīng)”）……”近日多所高校論壇上，類似的需求帖子不斷增加。日益升溫的“ 面試 經(jīng)”，是否真能成為學(xué)子就業(yè)的“真經(jīng)”？

　　“面試經(jīng)”廣受青睞

　　就業(yè)網(wǎng)上，類似面試“幾要幾不要”的文章成為時(shí)下熱帖。還有不少曾經(jīng)參加過面試的同學(xué)將自己成功或失敗的經(jīng)歷完完整整寫出來，供大家分享。內(nèi)容包括面試官對某些回答是怎樣反應(yīng)的、自己認(rèn)為更好的答案應(yīng)當(dāng)如何等等。

　　上海市某高校大四學(xué)生小林一邊看網(wǎng)上文章，一邊記筆記。在他看來，自己正在學(xué)習(xí)“自我包裝成他們要的人”。信息管理專業(yè)大四學(xué)生小萬說，不看“面試經(jīng)”就像沒有復(fù)習(xí)去 考試 ，心里會特別沒底。大家都在看，自己不看會吃虧。

　　提升自信的“敲門磚”

　　復(fù)旦大學(xué)社會工作系副主任曾群說，學(xué)生將“面試經(jīng)”等看作就業(yè)的“敲門磚”，似乎無可厚非�！懊嬖嚱�(jīng)”中包含的社會禮儀、人際交往技巧等知識經(jīng)驗(yàn)，確是大學(xué)課堂上學(xué)不到的。上海理工大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心李建東老師也認(rèn)為，學(xué)生需要多渠道了解企業(yè)文化、招聘需求等。不少面試者寫出的經(jīng)歷、傳遞的信息更真實(shí)、客觀，可以幫助其他學(xué)生有的放矢、做準(zhǔn)備。

　　事實(shí)上，不少同學(xué)將“面試經(jīng)”作為提升自信的工具。去年畢業(yè)、現(xiàn)就職于一家金融機(jī)構(gòu)的小謝說，事前對考官會問些什么了然于胸，面試時(shí)自然就發(fā)揮得好。如今，他向?qū)W弟學(xué)妹們介紹求職經(jīng)驗(yàn)時(shí)，都將“面試經(jīng)”放在首位。

　　莫成包裝流水線

　　然而，將“面試經(jīng)”看成自我包裝的靈丹妙藥，難免弄巧成拙。某日企人力資源負(fù)責(zé)人杜女士說：剛結(jié)束的面試中，當(dāng)被問到“座右銘是什么”時(shí)，竟有四個(gè)應(yīng)聘學(xué)生給出相同答案：“只為成功找方法，不為失敗找借口�！焙髞淼弥�，這是網(wǎng)上一篇熱門“面試經(jīng)”中列出的參考答案。她說，作為招聘方，其實(shí)希望看到應(yīng)聘者更多展現(xiàn)真實(shí)的自我，才能準(zhǔn)確判斷其是否適合特定崗位。

　　教育界人士指出，學(xué)子將“面試經(jīng)”奉為寶典真經(jīng)，從中也看出應(yīng)試教育留下的烙印。與其臨近求職念“經(jīng)”抱佛腳，不如在大學(xué)四年里早早做好 職業(yè)規(guī)劃 ，不斷提升自身素質(zhì)。學(xué)校、社會也應(yīng)為學(xué)子的長線發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。

　　鏈接：“面試經(jīng)”摘錄

　　1、“談?wù)勀愕募彝デ闆r”——簡單羅列家庭人口，宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍、強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視、強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況、強(qiáng)調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。

　　2、“你有什么業(yè)余愛好？”——不要說自己沒有業(yè)余愛好，不要說庸俗的、令人感覺不好的愛好，不要將愛好局限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻，最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。

　　3、“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”——不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷、不宜把那些明顯的成功說成是失敗，宜說明失敗之前自己曾盡心盡力、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率�敗�?