第一章 總 則 第一條 對(duì)外提供醫(yī)療技術(shù)援助是我國(guó)一項(xiàng)長(zhǎng)期的具有戰(zhàn)略意義的政治任務(wù)，援外醫(yī)療隊(duì)是在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域貫徹我國(guó)外交路線的一支重要力量，為保證對(duì)外方針政策的貫徹執(zhí)行，順利完成援外醫(yī)療任務(wù)，做好援外醫(yī)療工作人員的管理工作，特制定本辦法。 第二條 本辦法所稱援外醫(yī)療工作人員是指按照本辦法規(guī)定選派出國(guó)，完成援外醫(yī)療、預(yù)防、保健等專業(yè)技術(shù)服務(wù)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員及行政管理、后勤保障人員。 第三條 衛(wèi)生部歸口管理上述人員。非衛(wèi)生系統(tǒng)人員可參照本辦法執(zhí)行。 第二章 選派和培訓(xùn) 第四條 選派援外醫(yī)療人員須具備下列條件： 　　�。ㄒ唬�愛國(guó)敬業(yè)、遵紀(jì)守法、品德優(yōu)良。 　　�。ǘ�）身心健康，能堅(jiān)持在醫(yī)療衛(wèi)生崗位上工作。 　　�。ㄈ�）醫(yī)務(wù)人員原則上應(yīng)具有中級(jí)以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格。 　　　（四）具有一定的外語基礎(chǔ)。 第五條 衛(wèi)生部根據(jù)我國(guó)和受援國(guó)政府派遣援外醫(yī)療隊(duì)議定書規(guī)定，決定承派的省、自治區(qū)、直轄市并下達(dá)派遣任務(wù)。 各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳局根據(jù)衛(wèi)生部下達(dá)的派遣任務(wù)，組織選派工作。 第六條 援外人員的選拔，可由組織選拔，也可在自愿報(bào)名和全面考核的基礎(chǔ)上，實(shí)行考試擇優(yōu)錄取或公開招聘等辦法。 第七條 在選派援外人員中，要首先選拔好隊(duì)（組）長(zhǎng)，并讓其參加組隊(duì)工作，發(fā)揮他們?cè)诮M隊(duì)工作中的作用。 第八條 符合選拔條件，允許夫婦一同出國(guó)參加援外醫(yī)療工作。鼓勵(lì)素質(zhì)好、深受所在國(guó)歡迎的援外人員多次或長(zhǎng)期在國(guó)外工作。 第九條 援外人員出國(guó)前須進(jìn)行綜合集中培訓(xùn)，培訓(xùn)由衛(wèi)生部和各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳局組織實(shí)施，培訓(xùn)內(nèi)容包括我國(guó)外交方針與政策、援外醫(yī)療工作規(guī)章制度、外事與財(cái)務(wù)紀(jì)律、安全保密和出國(guó)工作注意事項(xiàng)等。 第十條 援外人員出國(guó)前還須進(jìn)行外語和有關(guān)知識(shí)集中培訓(xùn)，培訓(xùn)由各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳局組織實(shí)施，培訓(xùn)時(shí)間不少于4至6個(gè)月，培訓(xùn)須確定專人負(fù)責(zé)組織教學(xué)工作，要具備教學(xué)場(chǎng)所、師資和教材。經(jīng)過培訓(xùn)考試，成績(jī)合格者方可派遣。 第三章 管理和監(jiān)督 第十一條 人事檔案管理是人事管理工作的組成部分。為保證援外人員的人事檔案連續(xù)、完整、規(guī)范，衛(wèi)生部建立援外人員國(guó)外工作期間業(yè)務(wù)檔案，負(fù)責(zé)完成和記載援外人員的業(yè)務(wù)管理、考核、職稱晉升等工作內(nèi)容，援外人員回國(guó)后，其業(yè)務(wù)檔案經(jīng)過組織交接，放入本人人事檔案。 第十二條 援外人員業(yè)務(wù)檔案管理按照人事管理權(quán)限，統(tǒng)一由衛(wèi)生部所屬的衛(wèi)生部人才交流服務(wù)中心負(fù)責(zé)。各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳局要重視和加強(qiáng)這項(xiàng)工作，為援外人員提供服務(wù)。 第十三條 援外人員業(yè)務(wù)檔案管理，執(zhí)行國(guó)家的保密制度，遵循分級(jí)管理的原則。業(yè)務(wù)檔案材料的收集、鑒別、整理、歸檔工作以及檔案的查閱、借用、轉(zhuǎn)遞必須遵守人事檔案管理的有關(guān)規(guī)定，任何部門、單位不得隨意涂改、撤換、銷毀業(yè)務(wù)檔案材料。 第十四條 援外人員工作期滿后，要進(jìn)行全面考核，考核工作由醫(yī)療隊(duì)、承派單位、駐外使領(lǐng)館、衛(wèi)生主管部門共同完成。 第十五條 考核主要從德、能、勤、績(jī)方面進(jìn)行量化評(píng)分考核，依據(jù)每人評(píng)分結(jié)果確定考核等次，分為優(yōu)秀、良好、稱職、不稱職4個(gè)等次。對(duì)于取得優(yōu)秀等次的援外人員，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，不稱職的援外人員將受到相應(yīng)處理。 第十六條 衛(wèi)生部對(duì)出色完成援外工作的個(gè)人和集體進(jìn)行表彰，各地應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況建立相應(yīng)的援外醫(yī)療工作表彰和獎(jiǎng)勵(lì)制度。 第十七條 衛(wèi)生部負(fù)責(zé)援外人員在國(guó)外工作期間的職稱晉升工作，衛(wèi)生部人才交流服務(wù)中心承擔(dān)職稱評(píng)審工作。凡在出國(guó)援外期間符合職稱晉升申報(bào)條件的援外人員均可按照規(guī)定的程序進(jìn)行申報(bào)，通過評(píng)審者，獲得衛(wèi)生部用印的《專業(yè)技術(shù)資格證書》，該證書全國(guó)范圍內(nèi)有效。 第十八條 援外人員的國(guó)外工作時(shí)間，同時(shí)計(jì)算為城市醫(yī)生晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師之前，必須到縣級(jí)政府舉辦的衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生院累計(jì)服務(wù)的時(shí)間。 第十九條 各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳局協(xié)助原用人單位優(yōu)先聘用援外人員，聘期不得少于援外工作時(shí)間。對(duì)于因故確實(shí)不能聘用的援外人員，各地要妥善解決其同等時(shí)間內(nèi)國(guó)內(nèi)就業(yè)問題，積極幫助安排合適的工作崗位。 第二十條 援外人員出國(guó)前培訓(xùn)和國(guó)外工作期間，其在國(guó)內(nèi)的工資照發(fā)，其他各項(xiàng)福利、補(bǔ)貼等待遇由原工作單位負(fù)責(zé)解決。在國(guó)外的生活待遇、休假探親等方面按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十一條 衛(wèi)生部負(fù)責(zé)每年定期給援外人員投保人身意外傷害保險(xiǎn)。 第四章 附 則 第二十二條 各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)工作實(shí)際，制定本地區(qū)實(shí)施細(xì)則。 第二十三條 本辦法自下發(fā)之日起施行，由衛(wèi)生部人事司負(fù)責(zé)解釋。