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懷化市規(guī)劃局公開(kāi)選調(diào)工作人員公告

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 懷化市規(guī)劃局公開(kāi)選調(diào)工作人員公告
 
為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)市規(guī)劃局黨組研究，決定面向全市公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員2名，特公告如下。
一、選調(diào)原則及方法
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、民主公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)的原則。采取考試與考察相結(jié)合的方法。
二、選調(diào)計(jì)劃及范圍
1、法規(guī)科工作人員1名：全市具有公務(wù)員（含參管人員）身份的正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)在編在崗工作人員。
2、辦公室工作人員1名：全市具有公務(wù)員（含參管人員）身份的副科級(jí)及以下在編在崗工作人員。
三、選調(diào)基本條件
1、思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，工作勤奮踏實(shí)，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)，熱愛(ài)城鄉(xiāng)規(guī)劃事業(yè)，身體健康。
2、學(xué)歷要求：
①法規(guī)科工作人員：應(yīng)具備行政管理或法學(xué)專業(yè)（包含各部門法）本科及以上學(xué)歷。
②辦公室工作人員：應(yīng)具備城鄉(xiāng)規(guī)劃、資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、秘書(shū)學(xué)等專業(yè)本科（學(xué)士）及以上學(xué)歷。
專業(yè)設(shè)置參照《2015年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。
3、年齡要求：
①法規(guī)科工作人員：年齡可放寬至1975年12月7日以后出生。
②辦公室工作人員：1985年12月7日以后出生。
4、具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷以及較強(qiáng)的文字綜合、組織協(xié)調(diào)能力。
工作經(jīng)歷以2015年12月31日為截止時(shí)間，年限按足年足月計(jì)算。
5、公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。
6、與現(xiàn)單位約定的最低服務(wù)年限已滿。
7、公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他資格條件。
8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)考試： 
1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2、受處分期間或者未滿影響期限的；
3、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
4、尚在新錄用公務(wù)員試用期的；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、選調(diào)程序
按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、討論決定、公示等程序進(jìn)行。
1、報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：2015年12月7日—12月11日，工作時(shí)間：上午8：00—12：00，下午2：30—5：30。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：懷化市規(guī)劃局人事科（懷化市順天北路160號(hào)市規(guī)劃局210室）。聯(lián)系人：溫博揚(yáng)。聯(lián)系電話：0745—2719537。
（3）報(bào)名所需資料：①本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件及復(fù)印件；②近期免冠1寸彩照2張（含JPG格式電子版）；③公務(wù)員登記表（或參照公務(wù)員法管理登記表）復(fù)印件，需加蓋本地公務(wù)員主管部門公章；④歷年公務(wù)員（或參管人員）年度考核登記表復(fù)印件（加蓋所在單位人事部門公章）；⑤經(jīng)當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門審核的報(bào)考者所在單位出具的報(bào)考者有無(wú)最低服務(wù)年限限制的證明；⑥填寫《懷化市規(guī)劃局選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件）一式二份。
2、資格審查
根據(jù)報(bào)名情況，由市規(guī)劃局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。
3、組織考試：考試分筆試和面試，均按100分制計(jì)算。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例計(jì)算。按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。
（1）筆試
筆試最低開(kāi)考比例為1：5，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開(kāi)考比例的，根據(jù)工作需要，經(jīng)市公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減選調(diào)計(jì)劃。筆試主要測(cè)試與職位相關(guān)的寫作能力。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（以準(zhǔn)考證時(shí)間地點(diǎn)為準(zhǔn)）。
（2）面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例依次確定面試入圍人選，筆試成績(jī)末位同分一并入圍。如面試中出現(xiàn)放棄者，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。面試內(nèi)容主要是考察應(yīng)調(diào)人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（以準(zhǔn)考證時(shí)間地點(diǎn)為準(zhǔn)）。
4、體檢：根據(jù)綜合成績(jī)排名，按1：1的比例確定體檢人員。體檢按《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者，按總成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)。
5、考察：體檢合格的，即確定考察對(duì)象，由市規(guī)劃局按相關(guān)規(guī)定組織綜合考察，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉全面考察。考察主要是對(duì)考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、文字水平、工作能力、需要回避的情況等事項(xiàng)進(jìn)行綜合考察。考察中如發(fā)現(xiàn)有報(bào)名資料弄虛作假或嚴(yán)重不良反映等情況，取消考察資格，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
6、研究決定與公示：根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，經(jīng)市規(guī)劃局黨組研究確定擬調(diào)人選，并予以公示（公示期為7天）。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，正式確定為選調(diào)對(duì)象。
7、試用與調(diào)入手續(xù)：擬調(diào)對(duì)象需試用3個(gè)月，由市規(guī)劃局與擬調(diào)對(duì)象所在單位辦理借調(diào)手續(xù)。試用期間工資、行政關(guān)系繼續(xù)保留在原單位，試用期滿且經(jīng)考核合格的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；考核不合格者，返回原單位工作。
五、其他事項(xiàng)
未盡事宜由公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
公務(wù)員公開(kāi)選調(diào)工作由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)綜合管理和監(jiān)督檢查，本次公開(kāi)選調(diào)全過(guò)程接受社會(huì)各界監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0745-2297686（懷化市規(guī)劃局紀(jì)檢監(jiān)察室）
 
附：懷化市規(guī)劃局公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表
 
懷化市規(guī)劃局
2015年12月1日

懷化市規(guī)劃局公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表.doc

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