勿做職場“含羞草”

　　對職場新人來說，與上司溝通是一項需要不斷學習和鍛煉的技能，新人要學會采用上司容易接受的溝通頻率、語言風格、態(tài)度、情緒等，做到觀點清晰、有理有據(jù)、易被理解，然而，做到這些確實不易。除了因為缺少工作經(jīng)驗的原因，更應該調整心態(tài)，不是新人都該唯唯諾諾的！職場新人們不妨試著以共同合作完成工作的心態(tài)來看待領導，同時要認識到，與上司的溝通不能逃避，是工作中最重要的部分，如此漸漸消除懼怕上司的心理。千萬別做職場“含羞草”！

　　情景回放：不愛說話的小雅在畢業(yè)后終于不負重望地考上了公務員，本以為文書工作自己應該得心應手，可是才2個月她就說害怕上班。她說，自己害怕見到部分領導。雖然領導既敬業(yè)又有才華，但她不知為什么一見他就底氣不足，溝通是能躲則躲。有一次，因為沒聽清領導的意思，交給她的工作被耽擱了，事后領導質問她為何不過來再問一聲？她小聲說：怕您太忙，耽誤您的時間。結果領導很生氣，劈頭蓋臉訓了她一通。時間一長，小雅一見到領導就緊張得臉紅，說話不利索。

　　“不知道為什么，我每次看到領導心里就慌，就像老鼠看見貓似的，緊張得話也說不出來�！毙⊙耪f。

　　和上司溝通是工作中的重要職責，需要從中了解上司意圖，獲得支持，把握自己未來的工作方向，在計劃上統(tǒng)一步調，達成良好的工作效果。只有處理好與上司的關系，才能正常開展工作，爭取到更多的發(fā)展機會。