遴選原則

（一）任人唯賢，德才兼?zhèn)洌?/SPAN>

（二）公開、公平、公正、擇優(yōu)；

（三）程序嚴(yán)格；

（四）凡進(jìn)必考，考試與考察相結(jié)合。

遴選程序

（一）  發(fā)布信息。

遴選信息在懷化人事考試網(wǎng)、懷化機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)和懷化市人民檢察院內(nèi)外網(wǎng)站公開發(fā)布。

（二）申請。報考人員填寫《懷化市人民檢察院機(jī)關(guān)遴選工作人員推薦表》（見附件），所在單位簽署意見并加蓋公章。

（三）報名。報考人員于2016年3月28日至4月10日帶《懷化市人民檢察院機(jī)關(guān)遴選工作人員推薦表》、身份證（原件、復(fù)印件）、學(xué)歷證明（原件、復(fù)印件）、工作證（原件、復(fù)印件）及相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件到懷化市人民檢察院政治部干部科現(xiàn)場報名。

（四）資格審查。市院負(fù)責(zé)對報考人員進(jìn)行資格審查，并在懷化人事考試網(wǎng)、懷化機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)和懷化市人民檢察院內(nèi)外網(wǎng)站公布資格合格人員名單。各職位經(jīng)資格審查合格的報考人員開考比例為1：5以上，如未達(dá)到1：5開考比例，報經(jīng)相關(guān)主管部門批準(zhǔn)后確定開考比例。

（六）面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3的比例依次確定面試人員（名單在懷化人事考試網(wǎng)、懷化機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)和懷化市人民檢察院內(nèi)外網(wǎng)站公布），考生憑有效證件參加面試，面試成績占綜合成績的50%。面試時間、地點(diǎn)另行通知。面試評委由市委組織部和市院黨組確定。面試成績按去掉最高分和最低分后取平均分確定。

（七）體檢。面試結(jié)束后，根據(jù)筆試和面試的綜合成績，從高分到低分順序，按照遴選計(jì)劃1：1的比例確定體檢人選，由市院政治部，依據(jù)國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織擬遴選人員進(jìn)行體檢。體檢不合格者，人員依次替補(bǔ)，替補(bǔ)不超過2次。

（八）考察�？疾煊墒性赫�治部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察中如發(fā)現(xiàn)有報名資料弄虛作假或嚴(yán)重不良反映等情況，取消考察資格，按綜合成績依次遞補(bǔ)。

（九）討論決定。市院黨組根據(jù)考察和體檢情況確定擬調(diào)人選。

（十）公示。按照相關(guān)程序報批后，對擬選對象在懷化人事考試網(wǎng)、懷化機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)和市院內(nèi)外網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，正式確定為遴選對象。

（十一）試用及調(diào)入。擬調(diào)人選試用期3個月。試用期間其工資、行政關(guān)系繼續(xù)保留在原單位，試用期滿，經(jīng)考核合格者，按照市機(jī)構(gòu)編制管理相關(guān)規(guī)定，為遴選人員按程序辦理調(diào)動手續(xù)。試用確定為不合格者，返回原單位工作。

工作紀(jì)律及監(jiān)督措施

（一）遴選工作全過程在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。

（二）各單位推薦參加懷化市人民檢察院遴選人員，必須堅(jiān)持原則和條件，不得徇私舞弊。

（三）工作人員必須嚴(yán)格按有關(guān)程序辦事，不得違反干部管理制度。

（四）具有《公務(wù)員法》、《檢察官法》規(guī)定的應(yīng)當(dāng)回避情形的，不得推薦調(diào)入。

有關(guān)事項(xiàng)

（一）凡被市院遴選的工作人員，其住房和配偶、小孩的工作崗位調(diào)動、就學(xué)等事項(xiàng)均自行解決。

（二）其它未盡事宜由市院政治部負(fù)責(zé)解釋。

（三）報名咨詢電話：0745-2714626（市院政治部干部科）

                         懷化市人民檢察院

                         2016年3月24日

附：《懷化市人民檢察院機(jī)關(guān)遴選工作人員推薦表》從內(nèi)網(wǎng)下載打印