行政人員主要負責(zé)的是公司里面的一些日常事務(wù)。例如文件的收發(fā)、處理電子郵件、部門資料的整理、部門會議記錄、接聽電話、協(xié)調(diào)部門間的溝通等。這都是廣泛意義上的行政工作。在人事部、財務(wù)部、銷售部也有各自的行政人員，他們的工作做的會更細。而我們要談的就是廣泛意義上的行政人員。

行政人員這個職位會比較注重衣著。行政在某種程度上是執(zhí)行著管理層面。負責(zé)各大大小小的事物。接觸到人也會比其他的職位會更多。注意自己的儀容儀表上的細節(jié)會讓HR覺得你是一個大方得體、穩(wěn)重可靠的人才。第一印象是非常的重要的，面對現(xiàn)實的社會以形象取人是每一家公司都是覺的十分有必要的。我想沒有一家企業(yè)會愿意招聘一個傻乎乎什么都不注意的丫頭去協(xié)調(diào)或處理公司的事物吧。

思維敏捷。因為行政這個職位比較特殊。有時候需要解決突如其來的發(fā)生的狀況。如果沒有足夠的靈敏。HR會對你的評價大打折扣。例如夾在頂頭上司和其他部門上司的時候該如何解決、如果同事需要幫助的時候該怎么處理、又或者上司要出差，機票買錯了要怎么辦。解決這些難題要怎樣做才能處理好。如果沒這樣的本事，等著受氣吧。

積極主動，還記得《杜拉拉升職記》的故事嗎？杜拉拉在一次整理公司資料的時候。發(fā)現(xiàn)了在各大雜志上刊登著DB的優(yōu)秀管理模式。杜拉拉立刻把它剪下來。并把那些瑣碎資料整理在一個本子上。同時為那些資料做了詳細的介紹。放在公司的書架上。后來總經(jīng)理在書架上意外的發(fā)現(xiàn)了這本手工制作的本子。吩咐下面要找出這個有心人。結(jié)果是杜拉拉獲得得了公司的表彰。杜拉拉是一個聰明的人。如果你不比別人付出更多一些。有誰會發(fā)現(xiàn)你，又有誰去提拔你。除了你自己。