根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號）規(guī)定，經(jīng)研究同意，面向社會公開招聘事業(yè)單位專技人員及管理人員，現(xiàn)將招聘崗位公告如下：

一、招聘計劃與崗位

此次招聘計劃數(shù)為104名。具體崗位如下：

1、縣經(jīng)信科技和商務(wù)糧食局所屬事業(yè)單位電力和商務(wù)執(zhí)法大隊管理人員崗位3名

2、縣防洪管理站專業(yè)技術(shù)人員崗位1名（適應(yīng)男性）

3、縣大溪水庫管理所專業(yè)技術(shù)人員崗位1名

4、縣住建局村鎮(zhèn)建設(shè)管理站專業(yè)技術(shù)人員崗位3名

5、縣交通運輸局農(nóng)村公路建設(shè)辦公室專業(yè)技術(shù)人員崗位3名

6、縣人社局勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊管理人員崗位3名（其中崗位二、崗位三適應(yīng)男性）

7、縣審計局建設(shè)項目審計中心專業(yè)技術(shù)人員崗位4名

8、縣農(nóng)業(yè)局所屬事業(yè)單位管理人員崗位1名

9、縣農(nóng)業(yè)局畜牧工作站專業(yè)技術(shù)人員崗位2名

10、縣衛(wèi)計系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員崗位40名

①縣人民醫(yī)院臨床醫(yī)師崗位8名

②縣婦保院兒科醫(yī)師崗位2名、婦產(chǎn)科醫(yī)師崗位2名、超聲影像醫(yī)師崗位1名

③縣疾控中心預(yù)防醫(yī)學(xué)崗位1名、衛(wèi)生檢驗崗位2名

④縣中醫(yī)院臨床醫(yī)師崗位4名

⑤鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床醫(yī)師崗位10名、醫(yī)技崗位1名、藥技崗位1名、護(hù)理崗位8名

11、縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)投資中心專業(yè)技術(shù)人員崗位2名

①財務(wù)會計崗位1名

②市政工程崗位1名

12、縣民政民宗局低收入家庭認(rèn)定中心管理人員崗位1名

13、縣教育局學(xué)前（幼兒）教育教師、職業(yè)中專專業(yè)教師26名

①一中高中生物教師1名

②三中高中生物教師1名、數(shù)學(xué)教師1名

③職業(yè)中專學(xué)校專業(yè)教師3名

④學(xué)前（幼兒）教育教師20名

14、縣濕地公園管理局專業(yè)技術(shù)人員崗位2名

15、縣公路局大橋養(yǎng)護(hù)站專業(yè)技術(shù)人員崗位5名

16、金子巖鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)環(huán)保服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員崗位1名

17、若水鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)環(huán)保服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員崗位1名

18、團(tuán)河鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)環(huán)保服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員崗位1名

19、金竹鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)環(huán)保服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員崗位1名

20、青朗鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)環(huán)保服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員崗位1名

21、堡子鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)環(huán)保服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員崗位1名

22、蒲穩(wěn)鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)環(huán)保服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員崗位1名

二、招聘方式與待遇

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招考，擇優(yōu)聘用，被聘用人員（縣人民醫(yī)院、婦保院、中醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等40名使用差額撥款事業(yè)編制），其他64名使用全額撥款事業(yè)編制。

三、招聘條件

（一）報考人員必須具備下列基本條件：

1、遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、具有良好的品行和職業(yè)道德；

3、適應(yīng)崗位的身體條件；

4、本縣在編教師和特崗教師不得參加報名應(yīng)聘；

5、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不得報名應(yīng)聘。

（二）報考人員必須具備崗位所需的學(xué)歷及其他條件。（見附表：2016年會同縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員及管理人員考試招聘計劃與崗位表）

四、報名與資格審查

（一）報名時間：2016年8月15日至17日17:30止。

（二）報名地點：會同縣人力資源和社會保障局六樓會議室

（三）報名要求：

1、按照公布的招聘條件，報考人員持本人有效身份證、畢業(yè)證（學(xué)信網(wǎng)上查詢的學(xué)歷證明）、資格證書（國家和省認(rèn)可的從業(yè)資格）的原件及復(fù)印件報名。

2、報名時，根據(jù)報考資格條件對報考人員進(jìn)行資格審查，審查合格者，填寫《報名登記表》，須交本人近期同底正面免冠半身一寸彩照兩張。

3、每一名報考人員只能報考一個崗位。招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)比例不得低于1︰3。報名后達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招考錄聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組和市人社局研究同意，可降低開考比例至1：2，如達(dá)不到開考比例，取消招考計劃。

五、考試

（一）筆試

1、筆試時間定于2016年8月27日上午 8:30-11:00 ，采取閉卷答題的方式（考試地點見準(zhǔn)考證）。

2、學(xué)前教育教師崗位考試內(nèi)容為學(xué)前教育知識和公共基礎(chǔ)知識，普通高中教師崗位、職業(yè)中專學(xué)校教師崗位考試內(nèi)容為本專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識，專業(yè)知識80%、公共基礎(chǔ)知識20%，分值100分；

3、臨床、影像、檢驗、醫(yī)技、藥技、護(hù)理崗位考試內(nèi)容為專業(yè)知識和相關(guān)法律法規(guī)，專業(yè)知識80%、相關(guān)法律法規(guī)知識20%，分值100分；

4、其他專業(yè)技術(shù)人員崗位考試內(nèi)容為專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識，其中專業(yè)知識70%、公共基礎(chǔ)知識30%，分值100分；

5、管理人員崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和相關(guān)的業(yè)務(wù)知識：①民政民宗局、農(nóng)業(yè)局管理崗位和人社局勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊管理崗位一考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和申論，公共基礎(chǔ)知識50%，申論50%，分值100分；②經(jīng)信科技和商務(wù)糧食局管理崗位、人社局勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊管理崗位二考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和相關(guān)的法律知識，公共基礎(chǔ)知識50%，相關(guān)的法律知識50%，分值100分；③人社局勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊管理崗位三考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和計算機(jī)知識，公共基礎(chǔ)知識50%，計算機(jī)知識50%，分值100分。

（二）面試

根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序按招考計劃數(shù)1:2的比例確定參加面試人選，如進(jìn)入面試人選最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的，同時進(jìn)入面試。因報考人員放棄面試，不予遞補(bǔ)，面試人數(shù)達(dá)不到招錄計劃1∶2比例的，按實際人數(shù)確定面試對象。招考崗位實際參加面試人數(shù)達(dá)不到有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當(dāng)場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

（三）技能操作

人民醫(yī)院、婦保院、中醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等所有崗位按照報考崗位進(jìn)行相應(yīng)專業(yè)的技能操作，分值100分；

學(xué)前教育教師面試采用說課和五項技能測試方式，分值100分；普通高中教師面試采用上課方式進(jìn)行，分值100分；職業(yè)中專學(xué)校教師面試分技能操作和試教，分值均為100分。

其他崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試，分值100分。

面試（技能操作、試教、結(jié)構(gòu)化面試）時間與地點另行通知。

六、體檢

面試結(jié)束后，臨床、影像、檢驗、醫(yī)技、藥技、護(hù)理崗位按筆試成績占50%、技能操作成績占50%的比例合成考試綜合成績；學(xué)前教育教師崗位按筆試成績50%+說課成績25%+五項技能測試成績25%的比例合成綜合成績；普通高中教師崗位按筆試成績50%+上課成績50%的比例合成綜合成績；職業(yè)中專學(xué)校教師崗位按筆試成績50%，技能操作成績和試教成績各占25%（25%＋25%）的比例合成考試綜合成績；其他崗位按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試綜合成績，從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選，考試綜合成績相同的，按專業(yè)筆試成績從高分到低分排名，如體檢不合格的，則根據(jù)考試綜合成績排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不得超過2次。

體檢工作按人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）執(zhí)行。體檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在公示期間提出復(fù)檢。復(fù)檢原則只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，取消聘用資格。

七、考核

體檢合格人員按1:1的比例確定考核對象，考核工作參照國家公務(wù)員局（國公局[2011]3號)的規(guī)定執(zhí)行，如考核不合格不予遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

對經(jīng)考試、體檢、考核合格人員進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天，公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

九、其它事項

本次公開招聘的未盡事宜由會同縣公開招考錄聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，相關(guān)政策由會同縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：8827641。

中共會同縣委組織部 會同縣人力資源和社會保障局

2016年8月5日

附件：招聘計劃與職位.xls