兩千萬！懷化雅禮“巨資”引進高層次人才！

懷化市雅禮實驗學校是雅禮中學在長沙市區(qū)以外創(chuàng)辦的第一所分校，辦學性質(zhì)為民辦公助。根據(jù)《懷化雅禮學校2020年人才引進計劃》，我校計劃面向全國公開引進42名高層次優(yōu)秀人才。公告如下：

一、引進范圍及對象

具有全日制碩士研究生及以上學歷或具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的優(yōu)秀人才。

二、引進崗位及數(shù)量（42人）

三、聘任條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品德端正，身體健康，服從安排，愛生敬業(yè)。

2、具備相應(yīng)級別的資格證書，所報考的崗位與本人的所學專業(yè)或《教師資格證書》上的學科專業(yè)一致。普通話水平達二乙或以上等級（語文、英語必須二甲或以上等級），已取得相應(yīng)的計算機證書。

3、年齡不超過35周歲（即1984年11月1日以后出生）。全日制博士研究生或具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡放寬至45周歲（即1974年11月1日以后出生），條件特別優(yōu)秀者可至50周歲（即1969年11月1日以后出生）。

5、學科帶頭人：具有科學精神和改革創(chuàng)新意識，教學效果好；具有較強的教研能力和團隊領(lǐng)導力。有教研組長或3年以上備課組長經(jīng)歷；具有相關(guān)資質(zhì)的市級及以上骨干教師或正高級教師、特級教師優(yōu)先；在本區(qū)域具有較大影響力。

6、骨干教師：中級以上職稱，工作6年及以上，具有較高教育教學素養(yǎng)，教學能力突出，教學效果好；擔任過畢業(yè)班教學工作（小學要求擔任過高年級教學工作）；具有一定的教研能力；有教育教學管理崗位經(jīng)歷優(yōu)先（如備課組長、教研組長、班主任、年級組長等）。（特別優(yōu)秀可放寬職稱要求）。

7、年輕精英教師（含畢業(yè)生）：具有相關(guān)崗位經(jīng)歷，教育教學成績優(yōu)秀的年輕精英教師；學習成績和綜合能力優(yōu)秀的大學畢業(yè)生。

注：全日制研究生不包括專科直接考取的研究生及通過定向委培考取的研究生。

四、引進程序

（一）報名方式與時間

 1、網(wǎng)上報名時間為2019年12月3日至2019年12月25日。應(yīng)聘人員在規(guī)定報名時間內(nèi)登錄懷化人事考試網(wǎng)（）在線報名系統(tǒng)進行報名或登陸懷化市雅禮實驗學校官網(wǎng)“招聘專欄”—“招聘職位”，點擊申請，填寫應(yīng)聘相關(guān)資料進行報名�；�?qū)�個人應(yīng)聘簡歷及相關(guān)資料發(fā)送郵箱178538669@qq.com進行報名。同時將本人有效身份證件、學歷學位、職稱或職業(yè)資格證書及其他相關(guān)證明材料進行上傳�，F(xiàn)場資格復(fù)審的時間地點由我校另行通知（12月30日之前完成）。

2、現(xiàn)場報名時間為2019年12月3日至2019年12月25日�，F(xiàn)場報名地點：懷化市雅禮實驗學校人事行政處。應(yīng)聘人員須填寫《懷化市2019年引進高層次及急需緊缺人才報名表》（附件2），并攜帶本人有效身份證件、學歷學位、職稱或職業(yè)資格證書（原件及復(fù)印件）、工作經(jīng)歷證明、“學信網(wǎng)”下載打印“教育部學歷證書電子注冊備案表”等相關(guān)證明材料。 

（二）考核

    1、考核時間：12月30日之前完成。

2、有關(guān)要求：根據(jù)崗位要求，采取結(jié)構(gòu)化面試、試教、實際操作等方式進行。

五、福利待遇

1、人才引進補貼按如下標準：正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才一次性補貼35萬元；全日制博士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才一次性補貼25萬元；全日制碩士研究生一次性補貼4萬元。

2、生活補貼。如達到懷化市直企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才招聘崗位要求，對引進人才給予生活補貼，標準如下：具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月4000元，全日制博士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才每人每月3000元，全日制碩士研究生每人每月2000元。發(fā)放期限為3年。

3、配偶安置和子女入學。如達到懷化市直企事業(yè)單位引進高層次及急需緊缺人才招聘崗位要求，從市外引進的全日制博士研究生及副高級及以上職稱人才，其配偶是公務(wù)員、參公人員、事業(yè)編制人員且屬于懷化市干部管理權(quán)限的，在編制內(nèi)給予對口安排；無固定工作的，積極推薦參加懷化市企事業(yè)單位新增人員公開招聘。其未成年子女需在懷化市入學的，可在全市范圍內(nèi)任意選擇一所公立學校申請就讀或就讀本校。

4、醫(yī)療服務(wù)。引進的高級專業(yè)技術(shù)職稱人才每兩年免費體檢一次。

5、學科帶頭人：經(jīng)學校招聘領(lǐng)導小組認定后，實行年薪制，小學年薪在20萬元以上、初中年薪在25萬元以上，高中年薪在30萬元以上（按相關(guān)制度另外購買五險一金）。一般渠道引進教師（符合市直企事業(yè)單位人才引進政策的除外，具體見第1-4點）一次性給予15萬元的人才引進補貼；過渡期間，免費為在本市區(qū)無住房或因工作需要的教師提供單間公寓住宿，特別優(yōu)秀者可升級住宿條件。

6、骨干教師：經(jīng)學校招聘領(lǐng)導小組認定后，實行年薪制，小學年薪在12—14萬元、初中年薪在14—16萬元，高中年薪在15—18萬元（按相關(guān)制度另外購買五險一金）。一般渠道引進教師（符合市直企事業(yè)單位人才引進政策的除外，具體見第1-4點）按學校制度免費為在本市區(qū)無住房或因工作需要的教師提供單間公寓住宿，特別優(yōu)秀者可升級住宿條件，無人才引進補貼。

7、年輕精英教師：平均工資水平高于本地區(qū)同類型學校（小學教師平均工資6000元/月，不低于5000元/月；初中教師平均工資7000元/月.不低于6000元/月；高中教師平均工資9000元/月，不低于8000元/月；上述待遇含五險一金）；一般渠道引進教師（符合市直企事業(yè)單位人才引進政策的除外，具體見第1-4點）按學校制度免費為在本市區(qū)無住房或因工作需要的教師提供過渡性公寓住宿或提供住房補貼。

8、學校提供靈活的用人制度，職稱晉級不受編制指標限制；

9、社會保障：學校為教職員工辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金。

10、組織教師參加各級各類培訓，與雅禮教育集團實行聯(lián)動機制，提供高層次的成長平臺。

11、教師子女就讀本校學雜費減半。

六、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：陳老師、雷老師  

聯(lián)系電話：0745-2855369/15874537859、14786934706

學校網(wǎng)址：www.hhylsyxx.com

學校地址：懷化市迎豐東路三眼橋?qū)W院嶺市人大旁

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                                      雅禮教育集團懷化市雅禮實驗學校

                                      2019年12月5日