近日，中組部、中宣部、教育部、公安部、民政部、財政部、人力資源和社會保障部、農(nóng)業(yè)部、國家林業(yè)局、國務(wù)院扶貧辦、共青團中央、全國婦聯(lián)等部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長效機制的意見》，中組部負責人就《長效機制意見》有關(guān)情況回答了新華社記者提問。
　負責人介紹，中央有關(guān)部門已決定，從2008年開始，連續(xù)用5年時間，選聘10萬名高校畢業(yè)生到村任職，每年選聘2萬名。這次《長效機制意見》提出，選聘工作每年集中開展一次，原則上由省區(qū)市一級組織、人力資源和社會保障部門、團委統(tǒng)一組織實施或省、市兩級組織、人力資源和社會保障部門、團委共同組織實施。各地根據(jù)中央有關(guān)部門分配的選聘名額，嚴格按照規(guī)定的程序和條件進行選聘。同時，也可結(jié)合實際，自行選聘一定數(shù)量的大學(xué)生“村官”。各地自行選聘的大學(xué)生“村官”，也要嚴格選聘條件和程序，確保選聘質(zhì)量。自行選聘的大學(xué)生“村官”所需工作、生活補貼費用由地方財政支付。
　　關(guān)于大學(xué)生“村官”任期結(jié)束后的出路，中組部負責人表示，要建立大學(xué)生“村官”正常流動制度。一是鼓勵大學(xué)生“村官”擔任村干部;二是推薦大學(xué)生“村官”參加公務(wù)員考試。對于表現(xiàn)優(yōu)秀、聘期考核合格的大學(xué)生“村官”，可以享受公務(wù)員報考的優(yōu)惠政策。各級黨政機關(guān)要注重從具有基層工作經(jīng)歷的優(yōu)秀大學(xué)生“村官”中招考公務(wù)員，并明確錄用比例;鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)補充公務(wù)員，要逐步提高從大學(xué)生“村官”中考錄的比例;選調(diào)生主要從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生“村官”及其他到基層工作的高校畢業(yè)生中招考。三是扶持大學(xué)生“村官”自主創(chuàng)業(yè)。四是引導(dǎo)大學(xué)生“村官”另行擇業(yè);五是支持大學(xué)生“村官”繼續(xù)學(xué)習深造。聘用期間工作表現(xiàn)良好、考核合格的，報考碩士研究生可享受初試總分加10分和在同等條件下優(yōu)先錄取的優(yōu)惠政策等。
　負責人特別強調(diào)，大學(xué)生“村官”不是公務(wù)員�！堕L效機制意見》規(guī)定，大學(xué)生“村官”是村級組織特設(shè)崗位人員，系非公務(wù)員身份。大學(xué)生“村官”要進入公務(wù)員隊伍，還必須經(jīng)過公務(wù)員考試。當前，社會上有些人以為當上大學(xué)生“村官”就進入了公務(wù)員隊伍，這是一種誤解。