新的一年引導(dǎo)我們走到盤點(diǎn)時(shí)刻。這照例是個(gè)擬定計(jì)劃的季節(jié)。每年這會(huì)兒，都是職業(yè)顧問生意的“旺季”，有那么多對(duì)現(xiàn)狀不滿的人渴望開始一份新職業(yè)…… 

如果你已經(jīng)厭倦了虛度時(shí)光，打算結(jié)束拖延的狀態(tài)，那么，我們必須制定完整的職業(yè)管理戰(zhàn)略，這樣才能保證諾言的兌現(xiàn)。和減肥健身一樣，工作管理是一個(gè)持續(xù)的過程，需要堅(jiān)持不懈的努力、自律和動(dòng)力，想一步到位是不可能的。 

如果你希望你的職業(yè)管理是一個(gè)持續(xù)的、有創(chuàng)造性的過程，你的職業(yè)決議應(yīng)該貫穿全年。每月如此，每日如此。買一個(gè)筆記本吧，記下全年關(guān)于職業(yè)的見解和想法，并經(jīng)常重新翻閱，審視一下自己。 
　  關(guān)于2004年的職業(yè)發(fā)展，測(cè)評(píng)網(wǎng)給你幾點(diǎn)建議供參考： 
1月：不要忘記“老關(guān)系”。對(duì)于職業(yè)發(fā)展來講，你建立的人際關(guān)系和你的技能同等重要。人不可能
     純憑技能取得成功。新年是整理朋友資料的最佳時(shí)間。把你認(rèn)識(shí)的人的姓名羅列出來。如果在
     過去的6個(gè)月中你們沒有任何聯(lián)絡(luò)，就打電話或?qū)懶抛Ｋ麄冃履昕鞓贰Ｗ屇銈冊(cè)鲞M(jìn)一下相互了
     解。 　
2月：考量你的才能。買本理查德·伯利斯最新版本的《你的降落傘的顏色》，并認(rèn)真做練習(xí)。和朋
     友、同事談?wù)撃愕摹澳芰俊薄�——可以�?qǐng)他們吃頓飯，聽聽別人對(duì)你的職業(yè)建議。 
3月：撰寫職業(yè)目標(biāo)。你希望使用怎樣的技能？就從這個(gè)角度描述你的目標(biāo)。然后根據(jù)這一目標(biāo)更新
     你的個(gè)人履歷，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)你能夠?yàn)楣�司�?chuàng)造的價(jià)值。 
4月：為自己尋求一位職業(yè)顧問。最好是，他表現(xiàn)出來的特點(diǎn)和品質(zhì)正是你希望自己具備的。問他是
     否愿意一個(gè)月和你見上一兩面。你可以圍繞筆記中的內(nèi)容展開討論。你會(huì)驚奇地發(fā)現(xiàn)，他十分
     樂意幫助你。 
5月：參加一個(gè)職業(yè)輔導(dǎo)活動(dòng)，即使得自費(fèi)。你會(huì)結(jié)識(shí)更多的同行，獲得諸如進(jìn)修和新的工作機(jī)會(huì)等
     相關(guān)信息。只要參加一次這樣的活動(dòng)，就會(huì)有一份新的收獲。 
6月：就6個(gè)月來你的職業(yè)發(fā)展寫一份進(jìn)展報(bào)告。重溫你的筆記，總結(jié)你在上半年取得的進(jìn)步，看看
     自己忽略了什么。 
7月：只要你對(duì)某人的工作感興趣，無論他是否在你身邊工作，嘗試和他見見面，進(jìn)行交流。詢問他
     的興趣愛好，需要掌握什么技能、該領(lǐng)域未來的機(jī)遇以及對(duì)薪金的期望值等等。這是一次收集
     信息的機(jī)會(huì)，談完后記錄下來。 
8月：主動(dòng)參加公司或社團(tuán)組織的項(xiàng)目小組。這有助于你建立新的人際關(guān)系、開闊視野和學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)合
     作技巧。記住認(rèn)識(shí)的人越多，機(jī)會(huì)也就越多。 
9月：了解今后兩年對(duì)你所在的領(lǐng)域產(chǎn)生重大影響的有關(guān)信息。參加一些有關(guān)的課程或研討會(huì)。認(rèn)真
     聽取介紹，收集別人的經(jīng)驗(yàn)，并在自己的筆記中小結(jié)一下。 
10月：明確你和金錢的關(guān)系。問問自己“我有多少錢就足夠了”？ 
11月：爭(zhēng)取和你的上司談一次你對(duì)自己工作的想法。講述這一年你取得的成果，表示你渴望獲取更
      多的專業(yè)技能，告訴他你最終的職業(yè)目標(biāo)。相信你對(duì)工作的這份進(jìn)取心一定會(huì)給上司留下一
      個(gè)好印象。 
12月：評(píng)估你過去幾年的工作。記錄你對(duì)工作得失的看法，和你的咨詢顧問討論你取得的進(jìn)步。這
      時(shí)候，你對(duì)工作的看法會(huì)發(fā)生怎樣的改變？你最滿意的地方是什么？還需要做什么？列出新
      的一年年職業(yè)管理的行動(dòng)方案。 

　  當(dāng)日歷翻到2005年1月，你可以心滿意足地看著繽紛的彩帶在新年鐘聲中飄落。因?yàn)�，這一次你沒有在職業(yè)管理上“一無所獲”。

摘自《中國青年報(bào)》