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手機(jī)電影、網(wǎng)絡(luò)流媒體制作人才將成職場新貴

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Untitled Document 找個(gè)活兒干難嗎?這些職場新貴就缺人當(dāng)

    工程技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)媒體等企業(yè)雇主們打算進(jìn)行比上一季度和去年同期更強(qiáng)勁的招募活動(dòng)

    來自前程無憂等專業(yè)網(wǎng)站最新的招聘職位顯示,在接下來的幾個(gè)月內(nèi),工程技術(shù)、手機(jī)電影和網(wǎng)絡(luò)流媒體制作、金融保險(xiǎn)、餐飲娛樂服務(wù)等六類人才成為職場上的“香餑餑”。

    萬寶盛華(中國)最新的雇用行業(yè)分析報(bào)告表明,中國內(nèi)地的企業(yè)雇主們打算進(jìn)行比上一季度和去年同期更強(qiáng)勁的招募活動(dòng)。

    包括運(yùn)輸及公用事業(yè),礦業(yè)及建筑業(yè),制造業(yè),金融、保險(xiǎn)及房地產(chǎn)業(yè),服務(wù)業(yè),批發(fā)及零售業(yè)六大行業(yè)的雇主們都希望增加員工人數(shù)。

    餐飲娛樂服務(wù)人才難招難留

    就業(yè)形勢(shì)預(yù)測(cè):中國勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的2006年二季度部分城市勞動(dòng)力市場職業(yè)供求狀況分析中顯示,餐廳服務(wù)人員目前是比較缺人的行業(yè)之一。據(jù)中國人才網(wǎng)7月的信息顯示,酒店、餐飲行業(yè)職位數(shù)占所有職位數(shù)的8.12%,職位比例與電子、電信等行業(yè)相當(dāng),遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了貿(mào)易、進(jìn)出口以及零售等行業(yè),酒店餐飲業(yè)招聘勢(shì)頭可見一斑。

    薪酬指數(shù):記者從主要提供餐飲娛樂人才服務(wù)的年高人才服務(wù)基地的專業(yè)網(wǎng)站——“年高”網(wǎng)了解到,目前普通酒店、餐飲服務(wù)人員,起薪一般在650-800元左右,三星級(jí)酒店起薪為1000-1200元,四星級(jí)酒店給出的起薪大約為1300-1600元。星級(jí)酒店薪資較高,工作環(huán)境也比較好,因此服務(wù)員穩(wěn)定性相對(duì)高一些。

    網(wǎng)絡(luò)人才薪酬看漲

    就業(yè)形勢(shì)預(yù)測(cè):北京和上海地區(qū)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)人才的需求在6月份的增幅就達(dá)到了25%左右。從招聘的職位看,網(wǎng)絡(luò)技術(shù)類職位獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷,但無不體現(xiàn)出客戶至上和新技術(shù)時(shí)代的特點(diǎn),如百度招聘用戶界面工程師,英孚EF教育集團(tuán)招聘高級(jí)UI設(shè)計(jì)師,與以往的網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師不同,對(duì)了解客戶體驗(yàn)的能力相對(duì)要求較高。藝龍網(wǎng)信息技術(shù)北京有限公司招聘論壇編輯,奇虎網(wǎng)招聘城市網(wǎng)絡(luò)社區(qū)管理員等職位,體現(xiàn)了web2.0時(shí)代,網(wǎng)站搭臺(tái),用戶唱戲的特點(diǎn)。

    薪酬指數(shù):網(wǎng)絡(luò)人才的需求旺盛,也使得該類人才的薪酬有所看漲,智聯(lián)招聘職業(yè)專家分析,由于新型網(wǎng)絡(luò)人才缺口巨大,導(dǎo)致越來越多的企業(yè)不惜以重金到別的企業(yè)去挖取網(wǎng)絡(luò)人才,從而造就了“高薪一族”。目前市場上網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成工程師的月薪為5500-6400元,網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)分析師的月薪為7100-7800元,網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)主管的月薪則高達(dá)8900-9600元,但這一水準(zhǔn)會(huì)因?yàn)榈赜虻牟煌兴睢?

    建筑、房地產(chǎn)人才中層最缺

    就業(yè)形勢(shì)預(yù)測(cè):據(jù)東方慧博總經(jīng)理孫大元介紹,房地產(chǎn)企業(yè)開始重視項(xiàng)目拓展、產(chǎn)品研發(fā)和設(shè)計(jì)、融資與財(cái)務(wù)管理、客戶服務(wù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié),高管管理職位、專業(yè)技術(shù)職位和通用類職位崗位空缺比較大,而產(chǎn)品研發(fā)副總裁、總工程師、副總建筑師、設(shè)計(jì)總監(jiān)、營銷總監(jiān)、機(jī)電總監(jiān)、預(yù)算總監(jiān)等最為搶手。另外,房地產(chǎn)的競爭促生了新的職位,包括項(xiàng)目公司總經(jīng)理、監(jiān)察審計(jì)經(jīng)理、園林景觀設(shè)計(jì)師、融資經(jīng)理等。

    薪酬指數(shù):根據(jù)近日慧博研究院發(fā)布的2006年房地產(chǎn)行業(yè)薪酬報(bào)告,去年房地產(chǎn)行業(yè)年度平均薪酬為63251元,仍居各行業(yè)榜首。人力資源經(jīng)理、策劃專員、人力資源專員等“二線職位”收入也隨之急驟縮水。也正是因?yàn)榉孔硬缓觅u了,負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期開發(fā)定位的項(xiàng)目拓展經(jīng)理成了“香餑餑”,年收入漲了43.89%,闖進(jìn)房地產(chǎn)薪酬漲幅前三名。另外,工程總監(jiān)、土地和結(jié)構(gòu)工程師、項(xiàng)目拓展經(jīng)理、前期工程師、項(xiàng)目經(jīng)理等也穩(wěn)居薪酬漲幅前列。

    工程技術(shù)類人才技術(shù)為王

    就業(yè)形勢(shì)預(yù)測(cè):前程無憂職業(yè)資源專家分析,目前人才市場上專業(yè)職能型比業(yè)務(wù)職能型找到工作的機(jī)會(huì)要多得多。因?yàn)榧夹g(shù)工作沒有全年或半年的硬性業(yè)績?nèi)蝿?wù)要完成。但是,專業(yè)職能型要找到高薪的工作,就需要求職者掌握較強(qiáng)的、過硬的技術(shù)本領(lǐng)了。工程技術(shù)類人才就屬于專業(yè)職能型人才。

    薪酬指數(shù):工程技術(shù)類職位人員的薪酬跟其職位高度相關(guān),以軟件測(cè)試工程師為例,初級(jí)測(cè)試工程師年薪約在2萬-4萬元、測(cè)試工程師年薪約在5萬-6萬元、高級(jí)測(cè)試工程師年薪約8萬-10萬元。TeamLeader(測(cè)試主管)年薪在8萬-15萬、測(cè)試經(jīng)理年薪在12萬-20萬、計(jì)劃經(jīng)理年薪在20萬-30萬。但電子技術(shù)行業(yè)的總體薪資水平不高,全國平均年薪大約在2.5萬元-5萬元。

    金融保險(xiǎn)人才崇尚外企

    就業(yè)形勢(shì)預(yù)測(cè):從銀行業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)看,銀行信貸人才、國際金融人才、金融計(jì)算機(jī)人才、金融法律人才、資本運(yùn)作人才都是各個(gè)銀行爭奪的關(guān)鍵人才。而外資銀行在待遇、機(jī)制和發(fā)展空間方面對(duì)國內(nèi)銀行優(yōu)秀的中高層人員最有吸引力。什么樣的人才更受外資銀行青睞呢?外資銀行優(yōu)先選取的人才首先是外語水平高、熟悉國際金融業(yè)務(wù)并與客戶建立了良好關(guān)系的人才;第二是比較熟悉銀行業(yè)務(wù),掌握電腦,特別是精通軟件知識(shí)的科技人才;第三是中高級(jí)管理人才。

    有數(shù)據(jù)顯示,目前保險(xiǎn)行業(yè)人才總量不足,供需只有1∶4的水平。

    薪酬指數(shù):中華英才網(wǎng)的薪酬數(shù)據(jù)顯示,在保險(xiǎn)行業(yè),高級(jí)研究員年薪中位數(shù)在10萬-12萬,高位數(shù)在12.4萬-14.5萬;銀行客戶經(jīng)理年薪中位數(shù)在7萬-8.2萬,高位數(shù)在9.1萬-11萬。客戶服務(wù)主管年薪中位數(shù)在8萬-9.6萬之間,年薪高位數(shù)在10萬-12萬。

    手機(jī)電影和網(wǎng)絡(luò)流媒體制作人才職場新貴

    就業(yè)形勢(shì)預(yù)測(cè):預(yù)期在未來幾年內(nèi),數(shù)字影視產(chǎn)業(yè)將成為我國文化娛樂產(chǎn)業(yè)的重要支柱,也是全球最具發(fā)展?jié)摿Φ某柈a(chǎn)業(yè)之一。產(chǎn)業(yè)的發(fā)展帶來了人才的巨大缺口,全國2000家電視臺(tái)、5000家影視制作公司和大大小小上萬家網(wǎng)絡(luò)媒體都急需大量的數(shù)字影視制作人員。據(jù)業(yè)內(nèi)人士初步估計(jì),目前數(shù)字影視制作行業(yè)需要的技術(shù)人員數(shù)量約為150萬人。

    薪酬指數(shù):據(jù)統(tǒng)計(jì),在電視臺(tái),一般的影視制作人員起薪為2500~3000元/月;影視制作公司和廣告公司影視后期制作人員的起薪為3500-4500元/月,網(wǎng)站視頻編輯月薪為3000-5000元,視頻短信制作人員更是達(dá)到了5000-9000元/月,而具有創(chuàng)造性思維及實(shí)踐能力的數(shù)字影視制作人才年薪可達(dá)50萬元以上。(新華社信息電/據(jù)《北京娛樂信報(bào)》報(bào)道)