由于被劫持，小莊錯(cuò)過(guò)了庭審。莊小龍 攝

    昨天（26日）上午8時(shí)，小莊懷揣大堆訴訟材料，前往白云區(qū)勞動(dòng)局仲裁庭開(kāi)庭，準(zhǔn)備討回4000多元欠薪。誰(shuí)料在離仲裁庭不過(guò)百米遠(yuǎn)的地方，小莊突然被4名壯漢猛打一陣之后擄上了車(chē)。不但錯(cuò)過(guò)了庭審，而且落下渾身傷痕，小莊稱如此惡劣行徑肯定是工廠老板所為。而廠長(zhǎng)則表示老板為人正直，反倒是小莊有撒謊嫌疑。

    被劫至佛山錯(cuò)過(guò)庭審

    昨天下午4時(shí)，記者在白云區(qū)景泰派出所門(mén)外，見(jiàn)到了鼻青臉腫、褲子都是血跡的小莊。他說(shuō)，辭職之后已兩度無(wú)辜被打。這一次在開(kāi)庭之前，肯定是老板派來(lái)的打手。

    據(jù)他回憶，當(dāng)天早上8時(shí)多，他、妻子阿玲和老鄉(xiāng)小張走到廣園湛隆汽配市場(chǎng)時(shí)，看到前面停著一輛白色面包車(chē)。往前走了兩三步后，4個(gè)彪形大漢撲上來(lái)，對(duì)準(zhǔn)自己劈頭蓋臉狠打。他一反應(yīng)過(guò)來(lái)，馬上從包里摸出早已準(zhǔn)備好的菜刀，亂揮一陣。 原來(lái)，上周日，小莊和妻子去松南大酒店附近找老鄉(xiāng)時(shí)，被一伙人堵在酒店旁的小巷里毒打了一頓，此后他就多了戒心，出門(mén)都帶點(diǎn)家伙防身。

    混亂中，他砍傷其中一個(gè)打手，其他3人將他擄上車(chē)。車(chē)上，一名打手說(shuō)，原本帶他去見(jiàn)老板，但老板知小莊的妻子報(bào)了案，很生氣，不想見(jiàn)他了。最后小莊被拉到佛山的下亨田村，并被丟棄在一座荒山附近。

　　小莊：日工作13小時(shí)被欠薪

    小莊告訴記者，作為一名打工仔，為了討工錢(qián)與老板對(duì)簿公堂實(shí)在迫不得已。去年3月23日，小莊與廣州市白云區(qū)石井鴻宏制衣廠簽訂了勞動(dòng)合同，基本工資1600元，績(jī)效工資約200元左右。他的工作是QC，也就是質(zhì)監(jiān)人員，最忙的時(shí)候一天要跑五六個(gè)加工廠。簽約以來(lái)，每天都要工作13個(gè)小時(shí)左右。小莊拿出的出勤卡顯示，連續(xù)十多天，他的工作時(shí)間都是從早上8時(shí)到晚上11時(shí)左右。

    今年9月13日， 小莊實(shí)在太累沒(méi)有去上班。但工廠卻要罰300元，還貼出了大字通知。一氣之下，小莊以工作時(shí)間太長(zhǎng)及處罰太重請(qǐng)辭。但廠方表示，按勞動(dòng)法規(guī)，小莊提請(qǐng)辭職后要給廠方一個(gè)月的緩沖期。但小莊堅(jiān)持要走，并要他們支付八九月份的4000元工資和這一年半來(lái)的加班費(fèi)，合計(jì)54805元。而且，他已找到新工作，明天就可上班，但如今已不可能。

　　廠長(zhǎng)：老板正直小莊無(wú)理

    記者隨后按小莊提供的手機(jī)號(hào)，撥通了廣州市白云區(qū)石井鴻宏制衣廠廠長(zhǎng)劉某的電話。劉廠長(zhǎng)說(shuō)，對(duì)于小莊的討薪官司，他知之不多，他主要對(duì)廠里的生產(chǎn)負(fù)責(zé)。他相信老板正直義氣，不會(huì)用這種損招對(duì)付一個(gè)小員工。他還說(shuō)，按規(guī)定辭職必須提前一個(gè)月，但小莊說(shuō)走就走，讓廠里很為難。

    劉廠長(zhǎng)提醒記者，小莊出示的出勤卡只顯示他每天在廠里待了多長(zhǎng)時(shí)間，但不能表示他一共工作了多長(zhǎng)時(shí)間，由于小莊的工種比較特殊，需要到處跑，每晚大概7時(shí)回到廠里就可以了。

　　律師：須證明非個(gè)人原因缺席

    提請(qǐng)勞動(dòng)局仲裁庭仲裁的案件，提請(qǐng)人因故缺席即視為撤訴。廣東省中粵云天律師事務(wù)所的朱毅華律師表示，如小莊確實(shí)有此遭遇，除及時(shí)報(bào)案外，還要進(jìn)行法醫(yī)鑒定等，以充足材料向仲裁庭說(shuō)明臨時(shí)缺席并非個(gè)人原因，才能有效恢復(fù)仲裁申請(qǐng)。

    此外，對(duì)于雙方的爭(zhēng)執(zhí)焦點(diǎn)，小莊沒(méi)有提前一個(gè)月提交辭職書(shū)就離開(kāi)崗位是對(duì)是錯(cuò)，朱律師表示，員工要與聘用單位終止勞動(dòng)合同關(guān)系，按《勞動(dòng)法》規(guī)定，應(yīng)提前一個(gè)月提交辭職申請(qǐng)。在雙方簽訂的勞動(dòng)合同中沒(méi)有對(duì)此明確說(shuō)明的情況下，小莊說(shuō)走就走，是理虧一方。而工廠要求工人超時(shí)工作，則需要通過(guò)多方取證才能證實(shí)。