南京市首批４１名“工資談判員”——工資集體協(xié)商指導(dǎo)員近日“走馬上任”。 據(jù)了解，這些專(zhuān)業(yè)“工資談判員”取得的聘書(shū)是由南京市勞動(dòng)與社會(huì)保障局、總工會(huì)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)及企業(yè)家協(xié)會(huì)共同頒發(fā)，他們大多是在公司、企業(yè)直接從事勞資、工會(huì)工作的在職人員，或是有志于集體協(xié)商工作，具有豐富專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的退休、離崗人員。 南京市現(xiàn)階段工資集體協(xié)商工作的重點(diǎn)是推動(dòng)職工人數(shù)百人以上、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常的企業(yè)普遍開(kāi)展工資協(xié)商。目前，各企事業(yè)單位工會(huì)正在開(kāi)展“百日要約行動(dòng)”，即在全面了解情況的基礎(chǔ)上，草擬集體協(xié)商要約書(shū)，適時(shí)向企事業(yè)單位發(fā)出，并做好工資集體協(xié)商的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。 南京市勞動(dòng)部門(mén)有關(guān)人士介紹，為使工資談判取得更多籌砝，每次談判前，“工資談判員”都要盡可能全面地掌握各類(lèi)信息，這就需要其得通過(guò)多種渠道來(lái)對(duì)企業(yè)進(jìn)行“摸底”。（完）