陳某(男，某大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生，現(xiàn)就職于廣州某外企)： 　　我的簡歷的特點(diǎn)是針對性強(qiáng)。即使一個(gè)人的素質(zhì)是全面的，他在簡歷中也應(yīng)當(dāng)突出重點(diǎn)，而重點(diǎn)的選擇就應(yīng)當(dāng)針對單位的特點(diǎn)。比如我曾經(jīng)到《廣州日報(bào)》應(yīng)聘記者，我在簡歷中就特別強(qiáng)調(diào)了我的創(chuàng)造能力、文字功底和身體健康、能吃苦、善于交際等特點(diǎn)，其他內(nèi)容就略去不談了，這樣會給單位一個(gè)鮮明突出的印象，而等到我面對另一家著名的外企應(yīng)聘市場分析人員時(shí)，我在簡歷中相應(yīng)地做了些變動，突出強(qiáng)調(diào)了我的組織策劃能力、協(xié)作精神、分析能力等，這完全是出于適應(yīng)單位的口味和需要。 　　有的畢業(yè)生在做簡歷時(shí)，生怕有什么遺漏，將經(jīng)歷、個(gè)性等寫得滿滿當(dāng)當(dāng)?shù)�，造成主次不分。我認(rèn)為簡歷的真正作用不在于告訴用人單位\"我是什么樣的人\"，而在于告訴它\"我就是你想錄用的人\"。這才叫做有的放矢，而不是被動地等待用人單位從厚厚的簡歷中發(fā)現(xiàn)你適合它的工作的地方，將你挑中。 　　小雨(某大學(xué)法律專業(yè)畢業(yè)生，現(xiàn)就職于某國有大銀行總行)： 　　作簡歷當(dāng)然要考慮一下其他同學(xué)的經(jīng)驗(yàn)了，我也曾借了兩份來參考，但是我是比較注重創(chuàng)意的，我的簡歷并沒有像大多數(shù)簡歷一樣，寫得很長，生怕遺漏了什么。我突出了簡潔的特點(diǎn)，整個(gè)簡歷只有兩頁。我當(dāng)時(shí)使用的是一種很貴的紙，大概要8元錢一張，一張紙對折作為一份簡歷之用。所以整個(gè)簡歷看上去就像請柬一樣，這樣的簡歷在眾多送到用人單位手中的簡歷堆里，絕對是獨(dú)一無二的，用人單位在印象深刻之際也可以體會出這名畢業(yè)生的獨(dú)到用心。 　　我的簡歷只在第一頁上印了姓名、專業(yè)、通訊方式和貼了照片，翻開來是中文簡歷，與之對應(yīng)的是英文簡歷。在簡歷中我沒有事無巨細(xì)全都寫上，主要突出了我的創(chuàng)造能力和組織能力。這份簡歷我雖然沒發(fā)出許多份，但我相信，它都給用人單位以很深的印象。(完)