人事部侯建良副部長在首次全國重點(diǎn)城市人才市場供求信息發(fā)布新聞發(fā)布會上指出，定期發(fā)布全國重點(diǎn)城市人才市場供求信息，是人事部在健全人才市場體系、促進(jìn)人才合理流動方面確定的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。具有三個(gè)方面的重要意義。 　　 　　 第一，開展這項(xiàng)工作是建立和完善人才市場體系的一個(gè)重要舉措。從一定意義上說，人才市場是信息市場，對信息開發(fā)利用的水平直接反映市場層次的高低。目前許多市場通過互聯(lián)網(wǎng)、報(bào)刊雜志、電子顯示屏等方式，發(fā)布人才供求信息，提供人才信息服務(wù)。這在一定范圍內(nèi)方便了供求雙方的選擇，達(dá)到了信息利用的目的。但是，從建立和完善人才市場體系的要求和發(fā)揮人才信息的社會效益上看，這項(xiàng)工作還處在較低的層面，市場信息對人才資源開發(fā)的指導(dǎo)和服務(wù)作用還沒有充分體現(xiàn)出來。黨的十五屆五中全會提出要\"建立和完善機(jī)制健全、運(yùn)行規(guī)范、服務(wù)周到、指導(dǎo)監(jiān)督有力的人才市場體系，促進(jìn)人才合理流動\"�，F(xiàn)在看來，距離還不小。需要我們在各個(gè)方面作出不懈的努力。定期發(fā)布全國重點(diǎn)城市人才市場信息就是要通過及時(shí)準(zhǔn)確地傳播人才供求狀況，從而對人才流動和人才資源開發(fā)起到導(dǎo)向性作用，充分發(fā)揮人才信息的社會效益，開拓人才市場的社會化服務(wù)領(lǐng)域，以進(jìn)一步推動人才市場體系的建立。 　　 　　 第二，定期發(fā)布市場信息是政府人事部門在新形勢下指導(dǎo)人才市場的一個(gè)重要依托。人才市場在20年的發(fā)展進(jìn)程中，可以說政府部門一直起著主導(dǎo)作用，由政府\"辦\"市場到政府\"推\"市場到政府\"管\"市場，政府行為成為人才市場向前發(fā)展的不可或缺的支撐。但是，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的日益完善，人才市場體系的逐步建立，必然要求調(diào)整政府與市場的關(guān)系，必然要求按照社會主義市場經(jīng)濟(jì)的規(guī)律來規(guī)范政府行為。從目前情況看，一方面不應(yīng)不切實(shí)際地一概排斥政府\"辦\"市場、\"推\"市場、\"管\"市場等手段，另一方面，政府部門必須要把主要精力用到對市場的宏觀指導(dǎo)上來，并在實(shí)踐中努力探索宏觀指導(dǎo)的有效方式、有效途徑。定期發(fā)布全國重點(diǎn)城市人才供求信息，就是我們?yōu)榇硕�作的一種嘗試。通過信息發(fā)布，調(diào)節(jié)人才供求關(guān)系，指導(dǎo)人才服務(wù)工作，增強(qiáng)人才市場活力，促進(jìn)人才在不同行業(yè)、地區(qū)和城鄉(xiāng)間的合理分布，提高社會人才資源培養(yǎng)、開發(fā)上的預(yù)見性、準(zhǔn)確性和系統(tǒng)性，并以此來實(shí)現(xiàn)人才資源的整體開發(fā)和有效配置，充分發(fā)揮人才市場在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制中的作用，保持和推動人才市場的健康發(fā)展。 　　 　　 第三，定期發(fā)布市場信息是整合人才市場，發(fā)揮整體性優(yōu)勢的一個(gè)有效形式。當(dāng)前人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)面臨的一個(gè)普遍問題是市場輻射力差，信息利用率低，缺乏有效的合作機(jī)制。這與當(dāng)前主張市場一體化，講求合作、雙贏的時(shí)代潮流是不吻合的，也與五中全會建立健全人才市場體系的要求有很大的距離。應(yīng)對加入WTO的挑戰(zhàn)，我們亟需整合力量，形成整體優(yōu)勢。通過定期發(fā)布全國重點(diǎn)城市人才市場信息，我們就可以以信息為紐帶，把各主要市場緊密地聯(lián)系起來。一方面可以提高人才信息的利用率，擴(kuò)大人才信息的影響面；另一方面也可以提高各主要市場的影響力，建立一種合作機(jī)制，形成統(tǒng)一開放的市場格局，充分發(fā)揮市場在人才資源配置中的主渠道作用。