昨日，珠海市勞動保障局、建設(shè)局等多部門聯(lián)合發(fā)布，將向全市建筑領(lǐng)域6萬從業(yè)人員每人發(fā)放一本維權(quán)手冊，詳細記錄出勤、工資發(fā)放、工傷病假期間權(quán)益保障、購買社會保險等多方面情況；同時將出臺一系列措施保障建筑工人的權(quán)益。 　　為解決勞資糾紛提供憑證 　　珠海市勞動保障局將向全市6萬建筑工人人手發(fā)放一本《珠海市建筑施工從業(yè)人員勞動保障手冊》，作為確認勞動關(guān)系和解決勞資糾紛的主要憑證，據(jù)了解，此項舉措為全國首創(chuàng)。 據(jù)了解，工程開工前由企業(yè)負責(zé)為施工項目中未領(lǐng)取手冊的工人申領(lǐng)《珠海市建筑施工從業(yè)人員勞動保障手冊》，實行“人手一冊；企業(yè)登記、職工保管”，建筑工轉(zhuǎn)接其他施工項目時，自行帶走該手冊。該手冊不僅詳盡地記錄建筑工入職以來的出勤情況，更重要的是反映了每筆工資的發(fā)放。據(jù)了解，手冊中記錄的每筆收入的領(lǐng)取都必須有勞資雙方的簽名。不執(zhí)行此項規(guī)定的企業(yè)將受到相應(yīng)處罰。 珠海勞動監(jiān)察部門同時規(guī)定，建筑企業(yè)對解決工資支付糾紛負舉證責(zé)任。發(fā)生工資支付糾紛時，企業(yè)拒絕提供或者在規(guī)定時間內(nèi)不能提供有關(guān)勞動績效考核、確認憑證等證據(jù)材料的，勞動保障部門、勞動爭議仲裁委員會可以按照勞動者提供的工資數(shù)額及有關(guān)證據(jù)作出認定。 全省率先強制為建筑工辦保險 為有效地解決建筑工人參保問題，珠海市有關(guān)部門在全省率先實行“建筑領(lǐng)域勞動保障臺賬”制度（下簡稱“臺賬”），要求一項工程一份“臺賬”。 “臺賬”全面反映了該工程各時期人員變動、合同簽訂、工人參加社會保險等方面的具體情況，強制要求建筑企業(yè)應(yīng)當(dāng)向該市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)及時辦理社會保險登記，每月根據(jù)職工的增減情況填寫《珠海市職工社會保險申報表》，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理職工參、停保手續(xù)，按規(guī)定繳納社會保險費。 對離職職工，應(yīng)及時辦理終止其社會保險關(guān)系手續(xù)。職工因工負傷、醫(yī)療未終結(jié)的，企業(yè)不得終止其社會保險關(guān)系和勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。 此外，企業(yè)在依法參加社會保險的同時，還應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國建筑法》的相關(guān)規(guī)定，為職工購買團體意外傷害保險。 對瞞報職工人數(shù)、拒不參加社會保險的企業(yè)，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定責(zé)令其限期改正，并處瞞報人數(shù)工作時段的工資數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。