現(xiàn)在社會大學生的就業(yè)已經(jīng)成為媒體、政府、社會所關(guān)注的一個熱點話題，畢浩浩蕩蕩的就業(yè)大軍走入社會，面對用人單位幾乎苛求且少之又少的需求量，出現(xiàn)一個供應(yīng)和需求比例嚴重失調(diào)的問題。當然至于出現(xiàn)這種現(xiàn)象，是因為大學擴招、就業(yè)渠道不暢通、學校專業(yè)結(jié)構(gòu)失調(diào)、就業(yè)觀念落后還是學生本身期望過高我們不去探討。就從學生本身的就業(yè)培訓指導和求職技巧缺乏來簡單的探討，出現(xiàn)了這一個龐大的就業(yè)大軍，讓政府、企業(yè)、社會無所適從不說，也讓找不到自己位置和施展抱負平臺的大學生群體無可奈何，時間久了涌現(xiàn)出來了一個新的名字：\"吃老族 - - 不就業(yè)，依靠父母的工資養(yǎng)活自己。\"，這個倒成了社會的一個\"新寵\".在百萬就業(yè)大軍中，如何讓自己獨樹一幟，含笑群儒呢，而不至于去依靠父母生活呢？現(xiàn)在就武學中搏斗的精神來闡釋就業(yè)的個人意見，希望能夠給身陷水火中的大學生朋友，來一根稻草，至于能否救命，就看企業(yè)是否能夠發(fā)現(xiàn)稻草下面的\"重量——人才\"了。 大學生找工作中，簡單要遵循 \"快、準、狠\"三字要訣理念，具體解釋如下： 快：就是要在第一時間發(fā)送簡歷，展現(xiàn)自己的獨特一面和優(yōu)勢，給企業(yè)相關(guān)自己的信息，要相信\"第一效應(yīng)\"，無論是從營銷的角度或者管理學的角度來講，第一個出現(xiàn)的品牌效應(yīng)，第二個品牌永遠是無法替代的。簡單的一個案例，四大名著后續(xù)的改版拍攝，永遠無法替代那幾班老人馬的影響力。所以讓企業(yè)在第一時間能夠有時間的從客觀理性角度來評價應(yīng)聘者，留下一個別人無法替代的影響力，就要求大學生求職者，把自己在簡歷和自身的包裝上下功夫，找出自己的優(yōu)勢，讓其發(fā)光。 準：就是不要讓簡歷滿天亂飛，漫無目的地參加招聘會投送簡歷、推薦信以及電話、網(wǎng)絡(luò)之類渠道的投送個人信息。而是給自己先定位，找準自己想要的位置，客觀分析自己的喜好和優(yōu)劣，然后為自己想去的企事業(yè)單位定位，準確地了解的信息，讓信息對稱，而不是浪費時間、金錢和路程，結(jié)果收效甚微，石沉大海的消息居多，有消息的居少。 狠：把所想要進入的企業(yè)的優(yōu)劣勢全部或者盡量掌握清楚，分析其中自己想要的位置與企業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系。讓自己的優(yōu)勢（或者專業(yè)）全部轉(zhuǎn)化為彌補企業(yè)劣勢的木板（木桶理論，此時把企業(yè)比作木桶，個人比作木板）狠狠地砸上去，木桶就沒有了缺憾，理所當然的也就能夠多裝水了。當然這個時候，企業(yè)也就認為你是他所需要的潛在可以培育的人力資本，你也就順利的被企業(yè)錄用。 三字要訣，總歸起來，也就是要給自己規(guī)劃，并非一定適用大學生朋友，僅僅是個人在招聘過程中的經(jīng)驗總結(jié)，希望能夠給朋友們一點幫助