基本信息
| 編 號(hào)： 100250 |
性 別： 男 |
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| 年 齡： 43 |
學(xué) 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 北京市 北京市區(qū) |
身 高： -- |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
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| 期望從事的崗位：
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自我評(píng)論
本人樂觀向上，大方開朗，熱情務(wù)實(shí)；善與人交流，人際關(guān)系良好，待人誠(chéng)懇；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神；遇事沉著冷靜，理智穩(wěn)重，適應(yīng)能力強(qiáng)，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力；專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，熟悉計(jì)算機(jī)應(yīng)用和管理的相關(guān)知識(shí)并具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，開拓能力強(qiáng)， 敢于面對(duì)挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作
工作經(jīng)驗(yàn)
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北京華普超市
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| 起止時(shí)間： |
2006-10-11 - 2010-03-18 |
| 所屬行業(yè)： |
連鎖超市 |
| 擔(dān)任職位： |
人事主管 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
1. 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，配合人力分析及人力預(yù)測(cè)結(jié)果，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
2. 設(shè)計(jì)、推行、改進(jìn)、監(jiān)督人力資源管理制度及其作業(yè)流程，并確保其有效實(shí)施。
3. 負(fù)責(zé)辦理員工入職、調(diào)崗、離職、保險(xiǎn)手續(xù)。
4. 完善員工教育培訓(xùn)制度，組織開展員工教育培訓(xùn)工作。
5. 協(xié)調(diào)各部門，負(fù)責(zé)公司人員定編定崗。
6. 員工人事檔案管理工作，制定員工的薪資福利及休假制度。
7. 完善員工考勤、人事任免及獎(jiǎng)懲制度，并負(fù)責(zé)實(shí)施，人事考核制度，定期組織開展員工的考評(píng)，重點(diǎn)是績(jī)效考評(píng)。
8. 本部門日常工作計(jì)劃擬訂及實(shí)施，本部門財(cái)物的管理。
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