基本信息

編　　號： 101012	性　　別：女
年　　齡： 38	學(xué)　　歷：
工作年限：	婚姻狀況：
戶　　口：湖南省懷化市	身　　高： 160
居住地：湖南省懷化市

求職意向

希望地區(qū)：湖南省懷化市

期望月薪：

期望從事的行業(yè)：

期望從事的崗位： / 人力資源、行政管理類

自我評論

大學(xué)三年每年被評為優(yōu)秀班干部，優(yōu)秀學(xué)生會干部，并且每年都獲得一等獎學(xué)金，國家助學(xué)金，學(xué)院助學(xué)金，畢業(yè)后轉(zhuǎn)為正式黨員！本人學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，07年進入深圳市青島啤酒華南營銷有限公司任職，09年至今在東莞徐記食品有限公司任職，在總部、省區(qū)、分公司人際非常好，活潑開朗的性格也深得領(lǐng)導(dǎo)的好評及同事的喜愛！是領(lǐng)導(dǎo)的好幫手！　

特長敘述

溝通能力強

教育經(jīng)歷

中南林業(yè)科技大學(xué)
起止時間：	2004-09-01 - 2007-06-01
專業(yè)名稱：	工商管理
專業(yè)描述：	專業(yè)描述：管理學(xué)，市場營銷，人力資源管理，企業(yè)戰(zhàn)略管理，國際貿(mào)易，合同法，勞動法，會計學(xué)，經(jīng)銷商管理學(xué)，證券投資，保險學(xué)，經(jīng)紀(jì)人，推銷學(xué)，消費心理學(xué)等

工作經(jīng)驗

深圳市青島啤酒華南營銷有限公司
起止時間：	2007-11-28 - 2009-03-08
所屬行業(yè)：	快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔(dān)任職位：	人力/財務(wù)/運營管理
工作職責(zé)和業(yè)績：	銜接分公司與總部人力資源部的工作。執(zhí)行公司人力資源日常性事務(wù)工作。如員工信息的歸檔；各類人事統(tǒng)計報表的填制和分析；各項會議紀(jì)要的整理；b、負(fù)責(zé)員工考勤記錄和統(tǒng)計，制作各類考勤報表。c、監(jiān)督各部門員工工作情況，并對工作業(yè)績進行考核，激勵督促員工及時完成任務(wù)；對分公司各部門人員需求進行評估，組織招聘工作的面試，對招聘相關(guān)報表及數(shù)據(jù)統(tǒng)計歸檔工作，并及時更新儲備人才庫。d、新員工培訓(xùn)（企業(yè)文化，公司規(guī)章制度）以及各部門內(nèi)部培訓(xùn)，作好培訓(xùn)計劃及團隊活動策劃。e、執(zhí)行公司人力資源部、銷售市場部、運營部門相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表的填制和分析匯總，及時與領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，發(fā)現(xiàn)異常問題，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)解決。執(zhí)行公司財務(wù)部門日常性事務(wù)工作。如經(jīng)銷商對賬；各類財務(wù)統(tǒng)計報表的填制和分析；各項銷售費用會議紀(jì)要的整理；每周銷售費用工作總結(jié)以及下周工作計劃等；b、根據(jù)工作過程中出現(xiàn)的問題及公司各項銷售費用管理制度對分公司相關(guān)財務(wù)規(guī)定進行完善修訂，協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制定和實施。c、管理客戶賬目，辦理客戶引進與退出相關(guān)手續(xù)，協(xié)助省區(qū)及總部對客戶賬目的清理。根據(jù)每月客戶實際提貨及領(lǐng)導(dǎo)要求，對當(dāng)月銷售及市場費用進行申請，審核通過后，按照公司要求組織報銷。次月財務(wù)核查后，錄入經(jīng)銷商費用便于投放市場。（2）執(zhí)行公司銷售市場部、運營部門日常性事務(wù)工作：每周每月訂單系統(tǒng)周、月需求提報。有時安排聯(lián)系承運商等相關(guān)工作。對各類銷售市場部門統(tǒng)計報表的填制和分析，及時與領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，發(fā)現(xiàn)異常問題，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)解決。

東莞徐記食品有限公司
起止時間：	2009-04-07 - 2011-02-28
所屬行業(yè)：	快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔(dān)任職位：	人事行政/銷售管理
工作職責(zé)和業(yè)績：	人事行政管理，1、執(zhí)行落實分公司人事管理制度；2、維護分公司的組織，適時提出更新或修訂申請；3、管理業(yè)務(wù)人員的日行程與周、月工作總結(jié)；4、分公司人員招聘、培訓(xùn)、運用計劃的制定、申報與組織執(zhí)行；5、人員異動的統(tǒng)計與儲備、補足；6、在職人員的績效考核與工作表現(xiàn)追蹤；7、分公司社保、公積金管理的日常處理；8、分公司人員合同續(xù)簽考核與申報、執(zhí)行、鑒定、歸檔；9、分公司工會組織及費用的管理；10、分公司車輛維修、保養(yǎng)、使用管理，及時錄入車輛GPS記錄；11、房屋租賃與伙食、清潔、工作氛圍的管理；12、業(yè)務(wù)費用/管理費用等費用的審核；12、證件更新與管理；13分公司安全管理。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力學(xué)習(xí)公司文化、規(guī)章制度，溝通能力強，人際關(guān)系處理非常好，深得領(lǐng)導(dǎo)的好評

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