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簡(jiǎn)歷編號(hào)為104369簡(jiǎn)歷

創(chuàng)建日期:2011-04-19   更新日期:2013-02-28 11:23:23
 | 客戶服務(wù)經(jīng)理 |     | 現(xiàn)居江蘇省 無(wú)錫市

下載簡(jiǎn)歷    

基本信息

編  號(hào): 104369 性  別: 男
年  齡: 45 學(xué)  歷:
工作年限: 婚姻狀況:
戶  口: 湖南省 懷化市 身  高: 176
居 住 地: 江蘇省 無(wú)錫市  

求職意向

希望地區(qū): 湖南省   懷化市
期望月薪:
期望從事的行業(yè):
期望從事的崗位:

自我評(píng)論

多年的工作實(shí)踐,積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和管理知識(shí),良好的溝通能力,有自己的工作方法,善于了解客戶的心聲,傾聽(tīng)客戶的抱怨,先聽(tīng)后做,真正的了解客戶所需 

工作經(jīng)驗(yàn)

上海融綠地產(chǎn)有限公司無(wú)錫分公司
起止時(shí)間: 2011-12-26 - 2013-02-28
所屬行業(yè): 房地產(chǎn)
擔(dān)任職位: 客服售后主管
工作職責(zé)和業(yè)績(jī):  從事客戶投訴工作,協(xié)調(diào)解決樓盤交付前、中、后期工程質(zhì)量問(wèn)題;  從事樓盤交付工作,保證售出樓盤的交付率,組織交付工作的現(xiàn)場(chǎng)安排和執(zhí)行,解決交付過(guò)程中業(yè)主各種咨詢、投訴等問(wèn)題;  實(shí)施有關(guān)銷售、交付、房修等工作的客戶滿意度調(diào)查,并根據(jù)調(diào)查結(jié)果制定提升方案;  從事客戶關(guān)懷活動(dòng)的組織與策劃,對(duì)問(wèn)題客戶重點(diǎn)關(guān)注維護(hù),保障客戶滿意度的提升;  協(xié)助一年一度集團(tuán)滿意度調(diào)查工作;  負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目工地開(kāi)放和交付工作;  關(guān)注房修進(jìn)度,監(jiān)督房修工作開(kāi)展;  產(chǎn)品、服務(wù)缺陷反饋工作,定期對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的關(guān)于產(chǎn)品在質(zhì)量、設(shè)計(jì)方面的缺陷及服務(wù)缺陷,進(jìn)行整理和匯總;  根據(jù)銷售節(jié)點(diǎn)及公司交付節(jié)點(diǎn)提前做好銷售前風(fēng)險(xiǎn)檢查及交付前風(fēng)險(xiǎn)檢查工作,減少業(yè)主投訴因素,降低企業(yè)經(jīng)驗(yàn)風(fēng)險(xiǎn)等;  日常做好與物業(yè)、營(yíng)銷、項(xiàng)目協(xié)調(diào)對(duì)接工作;  協(xié)助開(kāi)發(fā)部辦理初始登記證、土地分割證以及負(fù)責(zé)業(yè)主房產(chǎn)證的辦理;  400全能呼叫中心管理工作。
江蘇省無(wú)錫市怡庭物業(yè)管理有限公司
起止時(shí)間: 2005-05-09 - 2008-01-01
所屬行業(yè): 物業(yè)管理
擔(dān)任職位: 小區(qū)副主任
工作職責(zé)和業(yè)績(jī): 負(fù)責(zé)月度、年度管理方案的制定,協(xié)調(diào)外委單位,監(jiān)督和培訓(xùn)員工,小區(qū)日常的管理,物業(yè)費(fèi)的的催收方案和分解
華潤(rùn)新鴻基物業(yè)管理(無(wú)錫)有限公司、華潤(rùn)置地物業(yè)管理北京公司(無(wú)錫)分公司
起止時(shí)間: 2008-03-17 - 2011-12-22
所屬行業(yè): 物業(yè)管理
擔(dān)任職位: 細(xì)部檢查主管、房修主管、客服主管、
工作職責(zé)和業(yè)績(jī): 負(fù)責(zé)前期房屋質(zhì)量的自檢,督促施工單位進(jìn)行整改,處理交房后業(yè)主提出的房屋質(zhì)量問(wèn)題,制定整改時(shí)間和整改方案,并做好整改好后的的自檢和驗(yàn)收工作, 按《前期物業(yè)服務(wù)合同》及公司要求擬定管理處年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施,對(duì)服務(wù)中心的財(cái)務(wù)收支負(fù)責(zé),合理控制經(jīng)營(yíng)成本,對(duì)管理現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查和監(jiān)督,有效保障管轄區(qū)域業(yè)務(wù)水平,對(duì)員工進(jìn)行工作指導(dǎo)和監(jiān)督,建立并維持與政府、合作伙伴等之間的有效合作關(guān)系

聯(lián)系方式

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