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基本信息
| 編 號： 105651 |
性 別： 男 |
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| 年 齡： 38 |
學 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 常德市 |
身 高： 171 |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
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| 期望從事的崗位：
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自我評論
本人責任心強，有上進心。善于交際，有相關管理經驗。（5年）
特長敘述
本人責任心強，有上進心。善于交際，有相關管理經驗。
本人持有駕照
工作經驗
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懷化天上人間飲食娛樂有限公司
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| 起止時間： |
2005-07-08 - 2007-03-30 |
| 所屬行業(yè)： |
娛樂部 |
| 擔任職位： |
服務部部長 |
| 工作職責和業(yè)績： |
服從上級領導工作安排，組織員工上下班的例會，
檢查包廂設備及衛(wèi)生，
督促員工上班紀律及服務技巧等��！ |
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杭州東方金座公寓酒店
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| 起止時間： |
2007-04-03 - 2009-10-12 |
| 所屬行業(yè)： |
服務部 |
| 擔任職位： |
部門主管兼督導 |
| 工作職責和業(yè)績： |
組織部門基層管理會議。
將上級領導工作安排落實下去
監(jiān)督部長每日員工上班例會，
發(fā)現(xiàn)問題及時彌補，并監(jiān)督落實
將每日營業(yè)情況上報給經理
協(xié)助經理各方面的檢查
督導：
對員工工作時出現(xiàn)的問題及時指出并交與部長。
對多次出現(xiàn)的問題根據(jù)管理條例予以處罰。 |
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銅仁威尼斯咖啡會所
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| 起止時間： |
2009-10-15 - 2011-04-25 |
| 所屬行業(yè)： |
服務部 |
| 擔任職位： |
部門經理 |
| 工作職責和業(yè)績： |
每日組織高層管理會議！
將公司經營理念傳輸下去及員工工作時發(fā)現(xiàn)的問題指出并監(jiān)督落實。
每日做好營業(yè)報表交予財務。
巡視營業(yè)場所等發(fā)現(xiàn)不足處及時指出。
每月末做好整月營業(yè)報表，根據(jù)當月營業(yè)情況及所出現(xiàn)問題組織高層管理會議厘定下月的經營管理方向等。
對全體員工進行整體考核，根據(jù)考核結果做出員工工資報表等。
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