工作技能： 1、多年的管理部門工作經驗，通過工作中的不斷學習探索，熟練掌握汽車4S店運營管理（銷售流程規(guī)范、售后服務流程規(guī)范、客戶滿意度提升、市場策劃、人力資源規(guī)劃配置、完善的4S店管理制度）。 2、信任公司全面經營管理工作：根據公司實際情況，擬定公司組織架構，制定公司全面細化管理制度及工作流程；建立公司經營管理體系并組織實施。生產方面：熟悉“7S”現(xiàn)場管理及生產作業(yè)管理流程，并有計劃的組織生產與銷售的平衡調度；3、人力資源方面：熟悉6大模塊如何進行HR規(guī)劃與管理，也就說做好人力資源把握四個字：“選、育、用、留”； 4、行政內務方面：熟悉國家相關法律法規(guī)政策、文字功底強。 5、財務方面：熟悉成本核算與生產有效的控制；6、知識產權方面：熟悉QS管理程序、ISO管理程序、 個人品質： 務實、穩(wěn)重、抗壓力強。 職業(yè)態(tài)度： 良好的職業(yè)道德操守；求同存異，分工協(xié)助。對事業(yè)有強烈的責任感、使命感和忠誠度，對行業(yè)有較強的適應學習能力和歸零心態(tài)。