基本信息
| 編 號(hào)： 110876 |
性 別： 女 |
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| 年 齡： 40 |
學(xué) 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶(hù) 口： 湖南省 懷化市 |
身 高： 160 |
| 居 住 地： 海南省 �？谑� |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
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| 期望從事的崗位：
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自我評(píng)論
本人具有4年的人事工作經(jīng)驗(yàn)，目前主要負(fù)責(zé)以下工作：1、員工日常招聘，建立用工渠道及人才儲(chǔ)備；2、辦理員工入職、離職手續(xù)及人事變動(dòng)的審核；3、合理調(diào)配企業(yè)的人力資源，并提出有效地建議和意見(jiàn)；4、負(fù)責(zé)各部門(mén)編制的審核；5、負(fù)責(zé)員工檔案的管理；6、對(duì)內(nèi)外公文的草擬及處理；7、建立企業(yè)人事管理相關(guān)制度、員工保險(xiǎn)、績(jī)效考核及員工福利方面的政策；8、負(fù)責(zé)各種人事政策的具體實(shí)施和檢查工作；9、協(xié)助培訓(xùn)、質(zhì)檢工作�！�
特長(zhǎng)敘述
本人性格開(kāi)朗，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熟悉辦公軟件的操作及人力資源六大模塊，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
教育經(jīng)歷
| 海南大學(xué) |
| 起止時(shí)間： |
2003-09-03
- 2007-06-29 |
| 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： |
旅游管理（人力資源方向） |
| 專(zhuān)業(yè)描述： |
本科，管理學(xué)學(xué)士學(xué)位 |
工作經(jīng)驗(yàn)
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海南天佑大酒店
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| 起止時(shí)間： |
2007-06-13 - 2009-11-06 |
| 所屬行業(yè)： |
旅游酒店 |
| 擔(dān)任職位： |
人事助理 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
主要負(fù)責(zé)：考勤、社會(huì)保險(xiǎn)的申報(bào)、員工假期統(tǒng)計(jì)、人事信息的更新、保險(xiǎn)核算及績(jī)效考核、協(xié)助人員招聘、培訓(xùn)、質(zhì)檢。辦理人事變動(dòng)手續(xù)；填報(bào)對(duì)外報(bào)表；管理員工檔案；勞動(dòng)合同管理；制作人事月報(bào)；起草本部門(mén)公文，協(xié)助人力資源總監(jiān)制訂飯店人事規(guī)章制度；協(xié)助管理員工宿舍。任職部門(mén)秘書(shū) 主要負(fù)責(zé)：各類(lèi)公文、會(huì)議紀(jì)要的起草和審核；編制總經(jīng)理周報(bào)、月報(bào)。負(fù)責(zé)與各部門(mén)溝通、協(xié)調(diào)。反饋同行業(yè)信息、協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理督辦各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況；負(fù)責(zé)部門(mén)各項(xiàng)成本的管理核算；回復(fù)各類(lèi)公文等。 |
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海南大酒店
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| 起止時(shí)間： |
2009-11-07 - 2011-08-28 |
| 所屬行業(yè)： |
旅游酒店業(yè) |
| 擔(dān)任職位： |
人事主管 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
參與酒店籌備-試營(yíng)業(yè)-正式營(yíng)業(yè)期間的各項(xiàng)人事工作：1、負(fù)責(zé)員工日常招聘，建立用工渠道及人才儲(chǔ)備；2、辦理員工入職、離職手續(xù)及人事變動(dòng)的審核；3、合理調(diào)配酒店的人力資源，并提出有效地建議和意見(jiàn)；4、負(fù)責(zé)各部門(mén)編制的審核；5、負(fù)責(zé)員工檔案的管理；6、對(duì)內(nèi)外公文的草擬及處理；7、建立酒店人事管理相關(guān)制度、員工保險(xiǎn)、績(jī)效考核及員工福利方面的政策；8、負(fù)責(zé)各種人事政策的具體實(shí)施和檢查工作；9、協(xié)助培訓(xùn)、質(zhì)檢工作。 |
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