基本信息
| 編 號(hào)： 110916 |
性 別： 男 |
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| 年 齡： 39 |
學(xué) 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 懷化市 |
身 高： 171 |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
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| 期望從事的崗位：
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總經(jīng)理助理;行政管理;銷售; |
自我評(píng)論
具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力以及團(tuán)隊(duì)精神等。能夠承擔(dān)巨大工作壓力，并渴望在全新的工作氛圍中充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，迎接新的挑戰(zhàn)。熟練使用計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng)，對(duì)于行政體系和制度的建立頗有心得.
特長(zhǎng)敘述
駕駛證c1
教育經(jīng)歷
| 湖南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院 |
| 起止時(shí)間： |
2004-09-01
- 2007-06-06 |
| 專業(yè)名稱： |
高速公路信息管理 |
| 專業(yè)描述： |
學(xué)校治安部副部長(zhǎng)、優(yōu)秀班干部 |
工作經(jīng)驗(yàn)
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深圳寶安區(qū)云升塑膠電子有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2006-10-10 - 2007-04-29 |
| 所屬行業(yè)： |
制造業(yè)（塑膠電子） |
| 擔(dān)任職位： |
人事助理（實(shí)習(xí)期） |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
、人才的招聘工作（根據(jù)員工需求申請(qǐng)，制定招聘計(jì)劃，選擇招聘的渠道，分發(fā)簡(jiǎn)歷至各部門經(jīng)理，安排面試 ，建立人才庫(kù)，人才分類等工作）。
2、考勤系統(tǒng)的應(yīng)用（紙卡考勤、IC卡的考勤。月底制考勤表格）辦理員工入職、保險(xiǎn)、離職等手續(xù)
3、員工薪酬管理（員工轉(zhuǎn)正的薪資考核）
4、負(fù)責(zé)部分面試、面談工作以及公司的康體活動(dòng)策劃（拔河比賽、員工外出旅游等）。
5、統(tǒng)計(jì)各種數(shù)據(jù)每月上報(bào) (離職人數(shù)，入職人數(shù)，離職率，各宿舍的水電數(shù)統(tǒng)計(jì)等）
6、辦理社保(購(gòu)買保險(xiǎn)\停保\退保的預(yù)約和工傷的報(bào)案.鑒定結(jié)案等手續(xù)的辦理).
7、異常員工獎(jiǎng)懲情況登記和優(yōu)秀員工的評(píng)選(月底將表格移交財(cái)務(wù)).
8.工商局(營(yíng)業(yè)執(zhí)照的年審和申辦年檢報(bào)告)和去公安局(辦理暫住證及流動(dòng)人口登記)勞動(dòng)局(用工手冊(cè))登記等。
9.制作課件對(duì)新進(jìn)員工企業(yè)文化，公司介紹，規(guī)章制度等進(jìn)行講解。
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深圳市航天無(wú)線通信技術(shù)有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2007-04-30 - 2011-08-26 |
| 所屬行業(yè)： |
車載導(dǎo)航、增值電信、軍工產(chǎn)品等（國(guó)企) |
| 擔(dān)任職位： |
行政主管 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
本人共負(fù)責(zé)集團(tuán)三家公司的行政管理工作（深圳市天立航通電子技術(shù)投資有限公司、深圳市航天無(wú)線通信技術(shù)有限公司、深圳市航天星網(wǎng)通訊有限公司）
一、外聯(lián)工作：
負(fù)責(zé)與政府各機(jī)關(guān)單位接洽。
1、市場(chǎng)監(jiān)督管理局：公司設(shè)立、工商年檢、股權(quán)轉(zhuǎn)讓及各種工商變更、代碼證辦理及年審登記。
2、深圳市科工貿(mào)信委：申辦“深圳市高新技術(shù)企業(yè)及“市科技研發(fā)資助”（獲得08年度“市科工貿(mào)信委”研發(fā)資助20萬(wàn)）。
3、軟件企業(yè)協(xié)會(huì)：“軟件企業(yè)認(rèn)定”及“軟件產(chǎn)品登記”。
4、公證處：辦理“股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議”公證。
5、外貿(mào)局：辦理外商投資企業(yè)變更批復(fù)文件。
6、工商局/公安局/貿(mào)工局/海關(guān)/電子口岸數(shù)據(jù)中心：辦理“貨物及技術(shù)進(jìn)出口權(quán)”。
另，人事部門同事休產(chǎn)假期間曾協(xié)助辦理招調(diào)干/工、社保、居住證、就業(yè)登記等事務(wù)。
負(fù)責(zé)與相關(guān)物業(yè)單位接洽：公司水電、空調(diào)、停車場(chǎng)使用、物業(yè)設(shè)施維修工作的協(xié)調(diào)。
二、內(nèi)務(wù)工作：
1、公司車輛的管理（調(diào)度、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)工作）
2、固定資產(chǎn)管理
3、公司行政成本管控：在紙張、用電的節(jié)約方面取得過(guò)成績(jī)。
4、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境及安全管理：辦公室裝修、綠化管理，組織定期的消防知識(shí)講座（盡量考慮公司成本）、制定消防應(yīng)急小組架構(gòu)體系及日常安全檢查登記。
5、辦公設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)和管理：聯(lián)系相應(yīng)維修商對(duì)故障設(shè)備進(jìn)行維修，自身也參與維修部分工作包括：空調(diào)清洗、公司大門、閉門器、手推車、裝訂機(jī)、打印機(jī)、廁所門、公司運(yùn)營(yíng)中心粉刷工作等）。
6、公司印章及文檔管理（合同文檔、各部門的發(fā)文、重要資質(zhì)的的存檔、借用管理）
7、公司重大行政接待：曾接組織待過(guò)“西安市副市長(zhǎng)韓松”、“中國(guó)航天科技集團(tuán)CEO馬興瑞”中國(guó)民政部緊急救援中心相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)”等。
三、部分采購(gòu)工作：
負(fù)責(zé)尋找及考核與部門業(yè)務(wù)有關(guān)的合格商家，并與之建立合作關(guān)系，簽訂協(xié)議。
主要采購(gòu)：日常辦公設(shè)施、設(shè)備（辦公屏風(fēng)、點(diǎn)鈔機(jī)、安全梯、手推車等）、員工節(jié)日福利采購(gòu)（月餅、新疆小紅提、粽子等）、業(yè)務(wù)禮品采購(gòu)（帶有公司“LOGO“神七”模型、神箭模型、環(huán)表、收音機(jī)、掛歷等）、管理及發(fā)放等工作。
四、行政管理制度的制定、修改、監(jiān)督
針對(duì)員工日常行為規(guī)范、公司車輛使用、印章使用、公司禮品管理等規(guī)章制度做過(guò)擬定和修改，認(rèn)真執(zhí)行公司內(nèi)各種規(guī)章制度，努力樹立良好的企業(yè)形象。
五、公司企業(yè)文化建設(shè)及宣揚(yáng)：
1、組織公司活動(dòng)（籃球、足球、羽毛球、年會(huì)、每月員工生日party、圣誕禮物互換、年度旅游）。
2、通過(guò)組織航天文化“雙歸零”活動(dòng)，將此融入自身工作之中。
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湖南金大地材料股份有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2011-09-17 - 2014-03-12 |
| 所屬行業(yè)： |
建筑材料 |
| 擔(dān)任職位： |
銷售主管 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
1、負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)及與客戶的日常聯(lián)系和溝通
2、負(fù)責(zé)與客戶洽談?dòng)唵?銷售合同細(xì)節(jié),為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
3、負(fù)責(zé)訂單/銷售合同的執(zhí)行并處理執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題
4、負(fù)責(zé)客戶到期貨款的及時(shí)回收;
5、負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品信息和用戶意見(jiàn)并及時(shí)向部門經(jīng)理或相關(guān)部門反饋。
6外廠產(chǎn)品價(jià)格、銷售政策搜集。
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項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
| 項(xiàng)目名稱： |
深圳市政府研發(fā)資助申請(qǐng)項(xiàng)目 |
| 起止時(shí)間： |
2007-08-24
- 2007-10-24 |
| 項(xiàng)目描述： |
“三新項(xiàng)目”為公司申請(qǐng)獲得20萬(wàn)好成績(jī)。 |
| 項(xiàng)目名稱： |
公司資本運(yùn)作 |
| 起止時(shí)間： |
2011-03-29
- 2011-04-29 |
| 項(xiàng)目描述： |
先后進(jìn)行十幾次股權(quán)變更手續(xù)及增資擴(kuò)股為公司上市提供有利條件。 |
聯(lián)系方式
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