基本信息
| 編 號(hào)： 114146 |
性 別： 女 |
![]() |
| 年 齡： 35 |
學(xué) 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶(hù) 口： 湖南省 懷化市 |
身 高： 160 |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
|
求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
|
| 期望從事的行業(yè)：
|
| 期望從事的崗位：
|
自我評(píng)論
我是一個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，能熟練操作Word,Excel辦公軟件.待人溫和熱情，同時(shí)喜歡接觸一些新的事物，有挑戰(zhàn)性，可以加強(qiáng)自身知識(shí)。對(duì)于工作我覺(jué)得應(yīng)該要有壓力和挑戰(zhàn)性，這樣才會(huì)有動(dòng)力。對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的組織與協(xié)調(diào)能力、溝通能力。工作中我會(huì)以身作則，公私分明。生活中更是有自己做人的原則�！�
特長(zhǎng)敘述
擅長(zhǎng)用文字表達(dá)個(gè)人情感，高中時(shí)期曾獲得過(guò)“金思力杯”作文大賽二等獎(jiǎng)。
教育經(jīng)歷
| 懷化市第二中學(xué) |
| 起止時(shí)間： |
2005-09-01
- 2008-06-08 |
| 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： |
理科 |
| 專(zhuān)業(yè)描述： |
高中已畢業(yè) |
工作經(jīng)驗(yàn)
|
銘辰塑膠五金有限公司
|
| 起止時(shí)間： |
2008-09-27 - 2009-10-26 |
| 所屬行業(yè)： |
臺(tái)資 |
| 擔(dān)任職位： |
品管部文員 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
(1).處理日常工作,每天根據(jù)OQC或業(yè)務(wù)提供的出貨排程,打印所需XRF,CPK及禁用物質(zhì)
品質(zhì)保證書(shū);
(2).每天根據(jù)各單位QC提供的報(bào)表做成品質(zhì)周報(bào),同時(shí)統(tǒng)計(jì)每周客訴數(shù)量及處理方案;
(3).每月根據(jù)周報(bào)做成品質(zhì)月報(bào),同時(shí)對(duì)各供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)分估計(jì),然后交于上級(jí)查閱;
(4).接收由文控發(fā)行的樣品和文件,做成電子檔一覽表,并發(fā)與相關(guān)QC,舊版當(dāng)場(chǎng)回收;
(5).參加公司每年兩次的內(nèi)審及每年一次的外審,以及不定期的客戶(hù)稽核;
(6).每周召開(kāi)品質(zhì)例會(huì)時(shí)召集各相關(guān)單位,并做會(huì)議記錄,次日發(fā)于上級(jí)查閱;
(7).對(duì)原材料供應(yīng)商所提供的第三方檢測(cè)報(bào)告定期進(jìn)行整理,已過(guò)期的需通知采購(gòu)追蹤,將要過(guò)期的需提前一個(gè)月通知采購(gòu)追蹤最新報(bào)告;
(8).對(duì)現(xiàn)場(chǎng)QC發(fā)現(xiàn)的異常,所開(kāi)出的異常單及時(shí)知會(huì)相關(guān)品管工程師及主管并發(fā)于相關(guān)責(zé)任單位,并存檔,同時(shí)要求責(zé)任單位在三個(gè)工作日以?xún)?nèi)必須回復(fù)改善對(duì)策;
(9).監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)人員的5S;
(10).完成上級(jí)安排的其他事務(wù)
|
|
銘辰塑膠五金有限公司
|
| 起止時(shí)間： |
2009-10-27 - 2011-06-17 |
| 所屬行業(yè)： |
臺(tái)資 |
| 擔(dān)任職位： |
人事兼ISO專(zhuān)員 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
(1).發(fā)行一/二/三/四級(jí)文件;接收由工程制作的產(chǎn)品BOM表及各作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等三/四級(jí)文件,做成電子一覽表,同時(shí)發(fā)于各相關(guān)單位,舊版本當(dāng)場(chǎng)回收;接收工程送交的產(chǎn)品客簽樣,做成樣板卡發(fā)于品管部歸檔,同時(shí)作成一覽表,舊樣板當(dāng)場(chǎng)回收并作廢處理;
(2).對(duì)公司ISO運(yùn)轉(zhuǎn)狀況作監(jiān)督,協(xié)助管理者代表完善公司ISO管理體系;每年召集公司內(nèi)部各審核人員對(duì)公司進(jìn)行兩次內(nèi)部稽核,同時(shí)對(duì)外部審核及客戶(hù)稽核作好準(zhǔn)備;
(3).內(nèi)部稽核結(jié)束后召集各相關(guān)單位責(zé)任人開(kāi)總結(jié)會(huì)議,對(duì)問(wèn)題點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)并要求各相關(guān)責(zé)任人提出有效改善措施,同時(shí)做好"內(nèi)部稽核總結(jié)報(bào)告";同時(shí)，年底在外審結(jié)束后通知管理者代表及各單位召開(kāi)管理評(píng)審會(huì)議,對(duì)內(nèi)外部稽核及客戶(hù)稽核存在的問(wèn)題點(diǎn)作總結(jié),并要求各相關(guān)責(zé)任人員提出有效改善措施,同時(shí)做好"管理評(píng)審報(bào)告
(4).參加客戶(hù)端的有關(guān)ISO培訓(xùn)課程;同時(shí)，對(duì)公司其他部門(mén)人員(如各部門(mén)文員)定期進(jìn)行ISO培訓(xùn),了解ISO精神,做到全員參與;
（5）.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)，綜合公司實(shí)際情況，制定和建立相關(guān)的管理制度.
(如編制公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃,公司人事規(guī)章制度的規(guī)劃,制定與修訂等).
(6).負(fù)責(zé)公司員工的招聘/面試/錄用/培訓(xùn)/調(diào)配/考核/獎(jiǎng)懲/晉升/辭退,人事檔案管理,等日
常管理工作,
(7)審核員工考勤,定期或不定期檢查勞動(dòng)紀(jì)律,
(8).編制月度工資表,向政府勞動(dòng)部門(mén)填報(bào)各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表.
(9)負(fù)責(zé)公司員工福利/保險(xiǎn)事務(wù)的管理.
(10).完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù). |
聯(lián)系方式
| 為了保證個(gè)人會(huì)員的信息的安全，該聯(lián)系方式只有通過(guò)本站審核的企業(yè)會(huì)員與該會(huì)員本人可以查看！ |
湘公網(wǎng)安備 43120202000098號(hào)