基本信息

編　　號： 115423	性　　別：女
年　　齡： 37	學(xué)　　歷：
工作年限：	婚姻狀況：
戶　　口：湖南省邵陽市	身　　高： 157
居住地：湖南省懷化市

求職意向

希望地區(qū)：湖南省懷化市

期望月薪：

期望從事的行業(yè)：

期望從事的崗位： / 銷售內(nèi)助、業(yè)務(wù)跟單（拒絕跑業(yè)務(wù)）

自我評論

本人勤奮好學(xué)，開朗大方。服從上級的指示，具有較強(qiáng)的團(tuán)精神有心在專業(yè)上做出好的成績。我有信心在未來充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的工作環(huán)境中做的更出色！　

特長敘述

關(guān)于辦公自動化，jab·ERP系統(tǒng)郵件接收掌握之熟練。

教育經(jīng)歷

湖南省隆回縣丁山中學(xué)
起止時間：	1994-09-01 - 2003-07-01
專業(yè)名稱：	九年義務(wù)教育
專業(yè)描述：	興趣是最好的老師，知識讓我成長。

邵陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院
起止時間：	2003-08-01 - 2005-07-01
專業(yè)名稱：	電腦文秘
專業(yè)描述：	全日制學(xué)習(xí)讓我從中得到了知識的快樂！

工作經(jīng)驗

香城糖廠玩品(深圳)有限公司
起止時間：	2005-07-18 - 2007-06-15
所屬行業(yè)：	品質(zhì)管理
擔(dān)任職位：	QA
工作職責(zé)和業(yè)績：	負(fù)責(zé)工廠各部門成品貨物抽查與監(jiān)管。向上級交報告和管理各部門QC質(zhì)檢工作

雅戈爾新馬制衣(深圳)有限公司
起止時間：	2007-06-18 - 2009-12-31
所屬行業(yè)：	紡織業(yè)
擔(dān)任職位：	成品（出口）文件
工作職責(zé)和業(yè)績：	負(fù)責(zé)整個公司出貨PDF文件，因地制宜，常與香港同事商討并與保持良好的合作關(guān)系，且提供車間各部門主管出貨排版單

盛元半導(dǎo)體有限公司
起止時間：	2010-02-11 - 2012-02-18
所屬行業(yè)：	半導(dǎo)體技術(shù)
擔(dān)任職位：	銷售內(nèi)助
工作職責(zé)和業(yè)績：	1.負(fù)責(zé)接收采購合同單，口頭訂單且樣品單并在相對應(yīng)的時間安排生產(chǎn)與貨物的發(fā)出 2.負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他銷售文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。 3.負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢。 4.負(fù)責(zé)客戶、顧客的投訴記錄，協(xié)助部長妥善處理。 5.協(xié)助銷售部長做好部內(nèi)內(nèi)務(wù)、各種部內(nèi)會議的記錄等工作。 6.逐步推廣使用電腦信息系統(tǒng)處理銷售訂單資料，妥善保管電腦資料，不泄露銷售秘密 7.根據(jù)ERP系統(tǒng)出貨單擬制各客戶銷售發(fā)貨與各戶月結(jié)對賬單 8.負(fù)責(zé)各客戶收件地址的妥善保管與物流的發(fā)配以致產(chǎn)品安全的到達(dá)目的地 9.擬制并與各物流公司核對賬單 10.及時完成上級交給的臨時任務(wù)

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起止時間：	2012-04-19 - 2013-04-18
所屬行業(yè)：	制造業(yè)
擔(dān)任職位：	人事行政助理
工作職責(zé)和業(yè)績：	1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行各項公司制度的擬定、修訂、培訓(xùn)、實施。執(zhí)行。2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織擬定組織架構(gòu)、公司機(jī)構(gòu)人員編制，并經(jīng)批準(zhǔn)后實施該編制。3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)增、減人員編制申請的受理、調(diào)查、核準(zhǔn)。4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好員工需求的調(diào)查于分析，并據(jù)此制定人才招聘計劃。5、負(fù)責(zé)員工的考勤管理。6、負(fù)責(zé)會議紀(jì)錄。7、辦理招聘廣告的審批手續(xù)，招聘廣告的聯(lián)系刊登等。8、負(fù)責(zé)招聘的面試組織及面試的初選。9、員工入職手續(xù)、轉(zhuǎn)正手續(xù)、離職手續(xù)的辦理。10、負(fù)責(zé)試用期員工、試用期員工的跟進(jìn)。11、負(fù)責(zé)重要崗位人員的儲備工作。12、負(fù)責(zé)人事檔案管理工作。13、負(fù)責(zé)員工生日表的更新工作。14、每月定期匯總上月度的入職、離職、轉(zhuǎn)正人員名單、調(diào)崗或調(diào)薪人員名單、增加工齡工資的人員名單，制作《月度薪酬核算補(bǔ)充文件》，報部門領(lǐng)導(dǎo)審核，審核無誤后，報副總經(jīng)理簽字審批。15、對員工離職原因進(jìn)行客觀調(diào)查，并將調(diào)查結(jié)果及時報部門經(jīng)理。16、負(fù)責(zé)對新員工入職培訓(xùn)的開展，進(jìn)行公司制度培訓(xùn)，崗位說明書的培訓(xùn)，流程培訓(xùn)等。17、負(fù)責(zé)對各部門常規(guī)培訓(xùn)的跟進(jìn)、監(jiān)督。18、負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門的技能培訓(xùn)和廠家培訓(xùn)。19、打印培訓(xùn)的文件資料、表格、教材等，負(fù)責(zé)各類培訓(xùn)班教材資料的編輯、準(zhǔn)備工作。20、負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的歸檔工作。21、負(fù)責(zé)按公司現(xiàn)有的薪酬體系執(zhí)行相應(yīng)工資政策；22、公司薪酬的保密工作；23、公司社保辦理人員名單和繳費基數(shù)的保密工作；24、負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂工作25、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化欄的定期更新。26、公司活動的組織。27、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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