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基本信息
編 號: 119609 |
性 別: 女 |
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年 齡: 39 |
學 歷: |
工作年限: |
婚姻狀況: |
戶 口: 湖南省 永州市 |
身 高: 157 |
居 住 地: 湖南省 懷化市 |
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求職意向
希望地區(qū):
湖南省
懷化市 |
期望月薪:
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期望從事的行業(yè):
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期望從事的崗位:
/
行政主管;助理 |
自我評論
本人個性溫和細致,工作熱情,積極勤奮,親和力強,有很強的責任心和適應能力,經(jīng)過長期的工作積累,具備優(yōu)秀的執(zhí)行力,原則性強,有團隊合作精神,對待工作冷靜沉穩(wěn),擅長溝通協(xié)調及中小型企業(yè)的日常人事行政事務處理,有良好的適應能力和抗壓能力!
教育經(jīng)歷
永州市零陵區(qū)財政局 |
起止時間: |
2008-04-04
- 2008-09-25 |
專業(yè)名稱: |
財務會計 |
專業(yè)描述: |
取得會計從業(yè)資格證書。 |
中央廣播電視大學 |
起止時間: |
2004-04-07
- 2006-07-25 |
專業(yè)名稱: |
工商管理 |
專業(yè)描述: |
取得畢業(yè)證書 |
工作經(jīng)驗
湖南創(chuàng)發(fā)置業(yè)集團
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起止時間: |
2007-04-06 - 2009-12-30 |
所屬行業(yè): |
房地產(chǎn)開發(fā)、酒店管理等 |
擔任職位: |
人事主管 |
工作職責和業(yè)績: |
1、 負責公司人事工作,起草有關人事工作管理的初步意見.
2、負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調配員工到最適當?shù)膷徫簧? 做好人才挖掘,引進工作.
3、負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計,分析,預測,調整,查 詢和人才庫建立等工作.
4、具體負責辦理招聘,勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務任免,調配,解聘,離退休的 申請報批手續(xù).
5、 負責落實勞動安全保護,參與公司勞動安全,工傷事故的調查,善后處理和補償
6、 負責年終先進單位,個人的評選評比,授予榮譽稱號的具體工作. |
江南集團
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起止時間: |
2010-03-11 - 2011-03-05 |
所屬行業(yè): |
房地產(chǎn)開發(fā)、餐飲連鎖、電器商場 |
擔任職位: |
總裁辦行政助理 |
工作職責和業(yè)績: |
建立健全各項規(guī)章制度,審核公司銷售、采購等合同;
公司檔案、固定資產(chǎn)、辦公用品及設備的保管工作;
管理公司重要資質證件,負責公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證等年檢工作;
負責組織內部會議、活動,并將會議內容形成紀要,傳至各部門;
負責總裁辦基礎日常事物的處理:文書起草,收發(fā)傳真,復印文檔,收發(fā)信件、報刊、文件等; |
湖南南華集團
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起止時間: |
2011-03-22 - 2012-02-29 |
所屬行業(yè): |
房地產(chǎn)開發(fā)、酒店管理、物業(yè)管理 |
擔任職位: |
總辦行政人事助理 |
工作職責和業(yè)績: |
負責本部的行政管理和日常事務,協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調,落實公司規(guī)章制度,溝通內外聯(lián)系,保證上情下達和下情上報,負責對會議文件決定的事項進行催辦,查辦和落實,負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂及日常人事工作。 |
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