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基本信息
編 號: 121696 |
性 別: 女 |
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年 齡: 39 |
學 歷: |
工作年限: |
婚姻狀況: |
戶 口: 湖南省 邵陽市 |
身 高: 165 |
居 住 地: 湖南省 懷化市 |
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求職意向
希望地區(qū):
湖南省
懷化市 |
期望月薪:
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期望從事的行業(yè):
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期望從事的崗位:
/
前廳部經理 |
自我評論
具有六年的前廳管理工作經驗,熟悉前廳業(yè)務,有良好的溝通技巧,善于處理賓客與人際關系,辦事穩(wěn)重、踏實,服從性、協(xié)作性強。
工作經驗
湖南順天財富大酒店
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起止時間: |
2004-03-01 - 2013-03-01 |
所屬行業(yè): |
酒店服務業(yè) |
擔任職位: |
2009年至目前任職酒店前廳部經理兼市場營銷部副經理 |
工作職責和業(yè)績: |
1、賓客接待(①負責散客、團隊入住接待,提前掌握團隊的入住情況,及時合理排房;如遇重大團隊,須提前做好人員安排、調配工作;②負責安排重點賓客的接待工作和重要留言的落實和檢查工作;③為特殊客人、重要客人、回頭客提供特別關注,并提供相關的個性化服務;④督導預訂、接待、問詢的服務,滿足客人要求;⑤做好禮賓部委托代辦及其他轉交物品,行李寄存、車輛指揮等的控制和管理。)
2、經營創(chuàng)收管理(①核對每日房態(tài),了解客人入住情況,保證房價符合酒店的價格政策,達到最高出租率和最高平均房價,同時預定客人的特殊要求得到落實;②掌握每日、月、年的預訂情況,做好預測報告;③做好經營預測方案及每月經營分析。)
3、客史檔案管理(①完善賓客歷史檔案;②定期與客人聯(lián)系,與賓客保持良好的關系;③負責有關文件及訂房資料、客戶檔案的收集、存檔和管理工作;)
4、培訓管理(①制定、修訂本部門的培訓計劃,并組織實施、督導、檢查、考核;②定期組織、實施對下屬員工的培訓工作,不斷提高員工的綜合素質和業(yè)務水平)
5、績效管理(①定期對下屬員工進行績效評估,按照獎懲與考評制度實施獎懲②督導、檢查、考核各班組工作,確保為賓客提供高質量服務;③審批員工當月績效考核成績,提交行政人事;④進行員工績效面談)
6、部門管理(①制定、修訂、組織、落實本部門的各項規(guī)章制度;②負責制定部門工作總結、計劃;③安排前廳各班組的工作,并進行工作分工④按時參加酒店例會,做好會議的上傳下達與落實工作)
7、協(xié)調、溝通(①協(xié)調與酒店各部門之間的關系,加強溝通、合作;②協(xié)調好賓客關系,處理好賓客投訴)
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