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簡(jiǎn)歷編號(hào)為125830簡(jiǎn)歷

創(chuàng)建日期:2012-09-01   更新日期:2022-07-04 08:58:12
湖南工程學(xué)院 |  |     | 現(xiàn)居湖南省 懷化市

下載簡(jiǎn)歷    

基本信息

編  號(hào): 125830 性  別: 女
年  齡: 36 學(xué)  歷:
工作年限: 婚姻狀況:
戶(hù)  口: 湖南省 長(zhǎng)沙市 身  高: 164
居 住 地: 湖南省 懷化市  

求職意向

希望地區(qū): 湖南省   懷化市
期望月薪:
期望從事的行業(yè):
期望從事的崗位: / 行政人事經(jīng)理/主管、招聘經(jīng)理、辦公室主任等

自我評(píng)論

擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的前提和保障。我本人性格開(kāi)朗,勤奮好學(xué),吃苦耐勞,具有有較強(qiáng)的自學(xué)能力和社會(huì)應(yīng)變能力,對(duì)新環(huán)境適應(yīng)力強(qiáng),敢于面對(duì)挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。希望我能成為貴公司此職位的合適人選,相信我的加入可以為貴公司注入新鮮的血液,為貴公司帶來(lái)更大的效益。     

特長(zhǎng)敘述

本人10年行政人事后勤管理經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大模塊管理,熟悉辦公室各類(lèi)行政事務(wù)處理,適應(yīng)能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),生育2孩且無(wú)生育計(jì)劃,穩(wěn)定。

教育經(jīng)歷

湖南工程學(xué)院
起止時(shí)間: 2006-09-01 - 2010-07-01
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 人力資源管理
專(zhuān)業(yè)描述: *計(jì)算機(jī)水平2級(jí),熟練使用Word,Excel,Power Point,E-mail軟件及其它辦公設(shè)備 *具有一定的英語(yǔ)水平,普通話二甲 *人力資源管理師3級(jí),熟練掌握人力資源管理各個(gè)流程和環(huán)節(jié),有一定的理論基礎(chǔ)

工作經(jīng)驗(yàn)

湖南興懷新材料科技有限公司
起止時(shí)間: 2021-09-01 - 2022-05-29
所屬行業(yè): 玻璃生產(chǎn)制造
擔(dān)任職位: 招聘經(jīng)理
工作職責(zé)和業(yè)績(jī): 1、根據(jù)公司發(fā)展需求和各部門(mén)編制情況,及時(shí)匯總公司人員需求情況; 2、定期調(diào)查公司所在地和行業(yè)的人才市場(chǎng)狀況并形成報(bào)告,不斷開(kāi)發(fā)新的招聘渠道、維護(hù)原有渠道,保證能及時(shí)招聘所需人員; 3、定期發(fā)布最新公司招聘職位,更新網(wǎng)站公司宣傳頁(yè),做好公司宣貫工作; 4、收集簡(jiǎn)歷并對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步甄選工作,組織應(yīng)聘者初試。協(xié)調(diào)組織用人部門(mén)完成人員復(fù)試工作,保證合格人才的及時(shí)錄用; 5、積極維護(hù)與各大專(zhuān)院校的良好合作關(guān)系,保證招聘渠道暢通; 6、根據(jù)公司發(fā)展需要和員工需求,完成公司各項(xiàng)培訓(xùn)工作。充分利用現(xiàn)有資源,建立內(nèi)訓(xùn)師制度,減少培訓(xùn)支出。
上海紅星美凱龍品牌管理有限公司懷化分公司
起止時(shí)間: 2018-06-01 - 2021-08-26
所屬行業(yè): 家居建材
擔(dān)任職位: 人事行政部副經(jīng)理
工作職責(zé)和業(yè)績(jī): 1.根據(jù)人力資源條線相關(guān)要求,結(jié)合商場(chǎng)的業(yè)務(wù)需求,協(xié)助部門(mén)經(jīng)理擬定并落實(shí)商場(chǎng)年度人力資源規(guī)劃,確保人才結(jié)構(gòu)的合理化、年輕化。 2.根據(jù)商場(chǎng)定編原則及崗位說(shuō)明書(shū)要求,開(kāi)展人員外部招募、內(nèi)部人才挖掘工作,確保人員供給滿(mǎn)足業(yè)務(wù)開(kāi)展的需求。 3.根據(jù)商場(chǎng)人才培養(yǎng)計(jì)劃,落地及組織培訓(xùn)、教練、評(píng)估等工作,提升員工崗位勝任力,做好人才梯隊(duì)建設(shè),并統(tǒng)籌商場(chǎng)全員的6年職業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃。 4.通過(guò)關(guān)鍵崗位的人才招聘和培養(yǎng),及時(shí)滿(mǎn)足大區(qū)業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)人才的需求; 5.根據(jù)集團(tuán)績(jī)效管理相關(guān)要求,推進(jìn)及落實(shí)商場(chǎng)各部門(mén)績(jī)效管理工作,匯總、分析績(jī)效考核結(jié)果,并對(duì)各部門(mén)績(jī)效管理工作提出優(yōu)化建議; 6.根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),制定并管控商場(chǎng)人工成本預(yù)算,提升人效。 7.根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果,做好主動(dòng)淘汰及員工激勵(lì)工作, 及時(shí)分析制定相應(yīng)的員工保留措施。 8.傳承、踐行公司企業(yè)文化,開(kāi)展各類(lèi)企業(yè)文化活動(dòng), 提升員工敬業(yè)度,積極倡導(dǎo)商場(chǎng)廉潔自律的氛圍,建立無(wú)死角的廉政舉報(bào)渠道,及時(shí)主動(dòng)匯報(bào)、堅(jiān)決處理各類(lèi)違規(guī)事件。 9.按人力資源條線要求,及時(shí)做好商場(chǎng)人力資源基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)的管理工作。 10. 根據(jù)集團(tuán)行政管理制度、流程和政策,制訂商場(chǎng)行政管理制度,并推進(jìn)落實(shí)執(zhí)行。 11. 統(tǒng)籌負(fù)責(zé)商場(chǎng)行政管理工作,制定并執(zhí)行年度行政工作計(jì)劃,如:會(huì)務(wù)管理、車(chē)輛管理、差旅管理、資產(chǎn)管理、檔案合規(guī)等,提升管理效能降低行政管理費(fèi)用。 11.維護(hù)、拓展協(xié)調(diào)相關(guān)社會(huì)資源,提升企業(yè)影響力, 構(gòu)建和諧社企工作。 12.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
懷化恒大影城
起止時(shí)間: 2017-04-01 - 2018-06-01
所屬行業(yè): 影城
擔(dān)任職位: 人事行政主管
工作職責(zé)和業(yè)績(jī): 1、協(xié)助上級(jí)制定招聘計(jì)劃及薪酬績(jī)效; 2、負(fù)責(zé)影城所有人事/行政制度的監(jiān)督及執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)合同檔案管理;工商對(duì)接證照辦理;影城資產(chǎn)管理,辦公用品采購(gòu)管理。 4、協(xié)助上級(jí)完成公司人力資源的六大模塊工作,負(fù)責(zé)薪酬、福利、招聘、培訓(xùn)、考核等實(shí)際操作能力; 5、完善公司相關(guān)勞動(dòng)人事政策、法律法規(guī)、社保公積金知識(shí)以及辦事流程; 6、配合公司各部門(mén)行政后勤工作的完善。
湖南金龍百貨
起止時(shí)間: 2013-02-28 - 2016-06-30
所屬行業(yè): 服裝百貨
擔(dān)任職位: 辦公室主任
工作職責(zé)和業(yè)績(jī): 1、領(lǐng)導(dǎo)辦公室工作,落實(shí)總經(jīng)理指示,督促檢查經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。 2、參與公司重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的策劃,努力當(dāng)好總經(jīng)理參謀助 手。 3、草擬公司文件、合同以及規(guī)章制度,處理來(lái)往公文。 4、積極協(xié)調(diào)公司和政府有關(guān)部門(mén)關(guān)系,為公司創(chuàng)造良好外 部環(huán)境。 5、協(xié)議公司各部門(mén)關(guān)系,上傳下達(dá)、下傳上達(dá),促進(jìn)公司 高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 6、做好公司員工日常管理和績(jī)效考核工作,不斷提高管理水平。 7、做好公司宣傳思想工作和工會(huì)工作,提高員工凝聚力。 8、按時(shí)完成公司各種證件、執(zhí)照的檢、審驗(yàn)工作,保證公 司正常經(jīng)營(yíng)。 9、做好公司人員招聘、人事管理、勞動(dòng)合同管理及工資核算等工作。 10、組織策劃公司各類(lèi)培訓(xùn)、會(huì)議及活動(dòng)。 11、完成公司交給的其它工作

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