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基本信息
編 號: 125902 |
性 別: 女 |
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年 齡: 38 |
學 歷: |
工作年限: |
婚姻狀況: |
戶 口: 湖南省 懷化市 |
身 高: 156 |
居 住 地: 湖南省 懷化市 |
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求職意向
希望地區(qū):
不限
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期望月薪:
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期望從事的行業(yè):
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期望從事的崗位:
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自我評論
我的個性穩(wěn)重、具有高度的責任感,思想活躍、有首創(chuàng)和革新精神;我是一個對理想執(zhí)著追求的人,對未來有著美好的憧憬.
特長敘述
1、善于溝通,良好的人際關(guān)系;
2、辦公軟件非常熟練;
教育經(jīng)歷
溆浦職業(yè)中專 |
起止時間: |
2002-09-01
- 2005-06-09 |
專業(yè)名稱: |
計算機應(yīng)用 |
專業(yè)描述: |
專修課程:計算機應(yīng)用、計算機網(wǎng)絡(luò)、photoshop、B語言、C語言等。
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廣東外語外貿(mào)大學 |
起止時間: |
2007-09-01
- 2011-06-10 |
專業(yè)名稱: |
商務(wù)管理 |
專業(yè)描述: |
專修課程:商務(wù)英語、國際商務(wù)、財務(wù)管理、人力資源管理、法律事務(wù)、計算機等; |
工作經(jīng)驗
索尼電子華南有限公司
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起止時間: |
2005-06-15 - 2008-11-18 |
所屬行業(yè): |
電子行業(yè) |
擔任職位: |
人事助理 |
工作職責和業(yè)績: |
1、協(xié)助主管人員的日常業(yè)務(wù),重要日程安排。
2、協(xié)助行政管理和日常事務(wù),綜合協(xié)調(diào)各部門工作,落實公司規(guī)章制度,溝通內(nèi)外聯(lián)系。
3、員工招聘計劃編制、 實施、 及分析。
4、 協(xié)助人事行政主管辦理員工招聘、 選拔、 錄用、 培訓、 調(diào)動、 晉升。
5、協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程。
6、協(xié)助處理勞動爭議。
7、完成上級領(lǐng)導安排的其它任務(wù)。 |
寶華電器廠
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起止時間: |
2008-11-24 - 2012-10-31 |
所屬行業(yè): |
電子 |
擔任職位: |
人力資源主管 |
工作職責和業(yè)績: |
1、參與制定、組織實施人力資源戰(zhàn)略。
2、擬定各項人事、行政的管理制度,并監(jiān)督實行。
3、做好人才引進工作,合理調(diào)配人員在合適的崗位。
4、引進、消化先進的薪酬管理體系、調(diào)動員工積極性。.
5、依據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要、研究組織職能權(quán)責劃分和改進方案。
6、組織實施績效管理、福利策劃。
7、實施企業(yè)人力資源配置工作,確保人力配置合理,最大限度的降低人力成本。
8、勞動糾紛處理、員工關(guān)系維護。
9、各種大型活動的策劃、籌備、主持等工作;
10、負責公司各種安全督導工作,配合安檢部門的檢查工作。 |
懷化市麗人島美麗事業(yè)連鎖有限公司
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起止時間: |
2012-11-26 - 2014-05-31 |
所屬行業(yè): |
美容美發(fā) |
擔任職位: |
人事主管 |
工作職責和業(yè)績: |
1、根據(jù)公司的人員配置,實施招聘,選拔合適的人才;
2、根據(jù)內(nèi)外環(huán)境,制定培訓計劃,設(shè)置培訓課程,實施培訓并做好培訓效果評估;
3、企業(yè)文化的建設(shè),對員工進行引導、凝聚、約束和激勵,使員工的思想和行為與企業(yè)文化融合;
4、評估公司規(guī)章制度的可行性、修改、完善并監(jiān)督執(zhí)行;
5、核算工資,組織實施績效考核、績效面談、完善績效管理體系;
6、負責建立暢通的溝通渠道,定期收集員工建議,積極采納員工合理化建議;并建立有效的激勵機制,充分發(fā)揮員工的積極性與創(chuàng)造性;
7、對外聯(lián)絡(luò),使企業(yè)與外部職能部門保持良好的關(guān)系;
8、協(xié)調(diào)勞資關(guān)系,處理勞資糾紛,改善員工消極的心態(tài),建立積極的員工關(guān)系;
9、制定年度優(yōu)秀員工、優(yōu)秀門店評估項目,并參與評估;
10、總經(jīng)理交辦的其它事項;
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