首頁 | 用戶登錄 | 打印簡歷
懷化人才網(wǎng)歡迎您！找工作，找人才，就上懷化人才網(wǎng)！www.rd1988.com
基本信息
| 編 號： 125975 |
性 別： 男 |
 |
| 年 齡： 54 |
學(xué) 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 懷化市 |
身 高： 167 |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
|
求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
|
| 期望從事的行業(yè)：
|
| 期望從事的崗位：
/
行政人事經(jīng)理、辦公室主任 |
自我評論
我曾是一名從教十年的教師，于99年南下深圳從事公司行政和人資管理工作。性格謙和，工作認(rèn)真。熟悉業(yè)務(wù)。曾參加深圳市睿弼成企業(yè)管理助理人力資源管理師課程培訓(xùn)；北京錫恩黃埔后備軍姜汝祥博士培訓(xùn)；深圳市光明新區(qū)公明成校安全主任資格培訓(xùn)；深圳市圣普企業(yè)管理咨詢有限公司新勞動合同法培訓(xùn)；東莞博群企業(yè)管理咨詢顧問有限公司ISO9001/2000質(zhì)量管理體系培訓(xùn)等。曾榮獲《三級裁判員證書》、《安全主任資格證書》、《IS09001/2000質(zhì)量與14000環(huán)境管理體制證書》、《ISO9001/14000內(nèi)審證》、《新勞動合同法培訓(xùn)證書》、《機動車輛駕駛證A２照》�！疤煜聼o難事，只怕有心人-----是我的座右銘；艱苦奮斗，鍥而不舍----是我的人生觀；如臨深淵，又履薄冰-----是我的工作態(tài)度！”
特長敘述
本人具有較強的親和力、組織力；熟悉人力資源六大模塊運作實施；熟悉行政七大管理職能。
教育經(jīng)歷
| 懷化師范�？茖W(xué)校 |
| 起止時間： |
1995-09-01
- 1998-07-10 |
| 專業(yè)名稱： |
中文系古漢文學(xué) |
| 專業(yè)描述： |
主要進修古文學(xué)兼修行政管理學(xué) |
工作經(jīng)驗
|
深圳市公明鎮(zhèn)恒迅五金塑膠廠（500人港資）
|
| 起止時間： |
1999-02-08 - 2005-12-22 |
| 所屬行業(yè)： |
制造業(yè) |
| 擔(dān)任職位： |
人事主管兼任總務(wù) |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
主要負責(zé)依照公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營目標(biāo)制定人力資源規(guī)劃：主導(dǎo)人力招聘、培訓(xùn)、補充配置：建立公司入職、離職、轉(zhuǎn)崗、晉升的培訓(xùn)計劃及實施辦法；主導(dǎo)員工薪酬福利及勞動合同關(guān)系管理；工傷保險及工傷申請認(rèn)定、傷殘鑒定、理賠辦理；暫住證的辦理等。 |
|
深圳江浩電子有限公司（800人中港合資高新技術(shù)企業(yè)）
|
| 起止時間： |
2006-02-08 - 2011-06-30 |
| 所屬行業(yè)： |
制造業(yè) |
| 擔(dān)任職位： |
行政人資部長 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
主要負責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘培訓(xùn)績效考核工作；公司的安檢（工業(yè)安全、消防安全、環(huán)境安全）的監(jiān)督，確保各方面安全措施符合法律和客戶驗廠要求；負責(zé)公司科技計劃企業(yè)研發(fā)投入資助申請、資料的申報跟蹤工作；負責(zé)申辦港澳商務(wù)通行證、居住證及易制毒化學(xué)品的申購等。 |
|
溆浦縣涉江樓酒業(yè)有限公司
|
| 起止時間： |
2011-08-24 - 2013-05-08 |
| 所屬行業(yè)： |
制造業(yè)、批發(fā)兼零售 |
| 擔(dān)任職位： |
團購部經(jīng)理 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
一、負責(zé)縣城機關(guān)單位煙酒、娃哈哈系列產(chǎn)品的成批銷售、團購訂單、收賬；二、負責(zé)客戶終端服務(wù)以及對市場的市調(diào)分析工作；三、對公司人員的培訓(xùn)工作；四、拓展新市場等。 |
|
懷化東澤投資責(zé)任有限公司
|
| 起止時間： |
2013-05-15 - 2015-12-31 |
| 所屬行業(yè)： |
投資、交通、運輸、汽貿(mào)銷售 |
| 擔(dān)任職位： |
行政總裁 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
（1）制訂行政系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
（2）主持制訂、修訂行政系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織施行并監(jiān)督檢查落實情況。
（3)負責(zé)集團行政方面重要會議以及會議決議執(zhí)行情況的監(jiān)督。
（4）審批行政系統(tǒng)文件，在集團總裁授權(quán)下審批其它系統(tǒng)的文件。
（5）領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。
（6）負責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題。
（7）領(lǐng)導(dǎo)行政系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作，提高行政系統(tǒng)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
（8)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)，按集團相關(guān)規(guī)定進行處理。
（9)做好本系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作，及時、準(zhǔn)確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。
（10)主持行政系統(tǒng)例會，召集公司行政方面工作會議，參加集團總裁辦公例會以及其它重要會議。
（11)完善行政系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓(xùn)計劃等工作報告和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。
（12)培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調(diào)配直接下級，負責(zé)直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準(zhǔn)。
|
聯(lián)系方式
| 為了保證個人會員的信息的安全，該聯(lián)系方式只有通過本站審核的企業(yè)會員與該會員本人可以查看！ |
湘公網(wǎng)安備 43120202000098號