基本信息
| 編 號(hào)： 127448 |
性 別： 男 |
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| 年 齡： 39 |
學(xué) 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶(hù) 口： 湖南省 懷化市 |
身 高： 171 |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
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| 期望從事的崗位：
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4000以上 |
自我評(píng)論
責(zé)任感強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，更有良好的溝通能力。
人生除了機(jī)遇和才華之外，良好的習(xí)慣也是決定一生成功的關(guān)鍵因素。習(xí)慣對(duì)人生的影響是顯而易見(jiàn)的，失敗者和成功者之間唯一的不同，在于他們不同的習(xí)慣。好習(xí)慣是成功的鑰匙，而壞習(xí)慣則是通向失敗的階梯。
特長(zhǎng)敘述
喜歡運(yùn)動(dòng)
教育經(jīng)歷
| 湖南生物機(jī)電工程學(xué)院 |
| 起止時(shí)間： |
2001-09-01
- 2006-06-30 |
| 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： |
計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程 |
| 專(zhuān)業(yè)描述： |
以網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為主，程序開(kāi)發(fā)為次，還學(xué)習(xí)CAD制圖、3D室內(nèi)設(shè)計(jì)為輔助課程。 |
工作經(jīng)驗(yàn)
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廣東志高空調(diào)股份有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2006-02-01 - 2007-05-01 |
| 所屬行業(yè)： |
制冷 |
| 擔(dān)任職位： |
品質(zhì)部檢驗(yàn)組長(zhǎng) |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
1、主要負(fù)責(zé)原材檢驗(yàn)和產(chǎn)品在線(xiàn)巡檢、對(duì)成品進(jìn)行各項(xiàng)性能檢測(cè)以及對(duì)產(chǎn)品工藝的優(yōu)化改進(jìn)。
2、協(xié)助技術(shù)部對(duì)新開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的進(jìn)行實(shí)驗(yàn)取數(shù)據(jù)并整理技術(shù)文件與工藝圖紙。
3、修改及審查、編寫(xiě)各部門(mén)管理文件、人事管理文件和工作計(jì)劃等。
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上海星洲照明科技有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2008-08-09 - 2013-07-25 |
| 所屬行業(yè)： |
LED節(jié)能燈 |
| 擔(dān)任職位： |
區(qū)域經(jīng)理 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
1、 負(fù)責(zé)分管區(qū)域的發(fā)行業(yè)務(wù)工作，擬訂并落實(shí)市場(chǎng)銷(xiāo)售計(jì)劃，管理、維護(hù)、開(kāi)發(fā) 銷(xiāo)售渠道，完成所負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)品的銷(xiāo)售任務(wù)和銷(xiāo)售回款目標(biāo)。
2、 建立、維護(hù)所轄區(qū)域的客戶(hù)關(guān)系，進(jìn)行商務(wù)談判，提供解決方案，對(duì)潛在客戶(hù) 進(jìn)行定期 跟蹤，定期提交銷(xiāo)售進(jìn)度報(bào)告。
3、 收集、整理、反饋區(qū)域市場(chǎng)數(shù)據(jù)及分析報(bào)告，并對(duì)公司提出有價(jià)值的改善方案， 對(duì)公司 的新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)提供市場(chǎng)支持，提出銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售政策的修訂建議。
4、 掌握市場(chǎng)一手信息、所在區(qū)域市場(chǎng)的總發(fā)行量、同類(lèi)產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)、區(qū)域 的客戶(hù)情況、終端市場(chǎng)的培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)。
5、 掌握客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)狀態(tài)、針對(duì)產(chǎn)品相關(guān)信息及同類(lèi)產(chǎn)品的發(fā)行政策。
6、 負(fù)責(zé)展會(huì)展示、銷(xiāo)售的相關(guān)事宜，掌握發(fā)貨、回款、退貨情況。
7、 配合相關(guān)部門(mén)做好本區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品推廣工作,了解相關(guān)選題的市場(chǎng)信息。
8、 負(fù)責(zé)客戶(hù)管理，為客戶(hù)服務(wù)，加強(qiáng)渠道忠誠(chéng)度和銷(xiāo)售能力。
9、 建立自己的區(qū)域臺(tái)賬和客戶(hù)庫(kù)存跟進(jìn)表，統(tǒng)計(jì)各個(gè)品種區(qū)域銷(xiāo)售數(shù)量。
10、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
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廣東志高空調(diào)股份有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2007-05-05 - 2008-07-04 |
| 所屬行業(yè)： |
制冷 |
| 擔(dān)任職位： |
生產(chǎn)主任 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
工作職責(zé)：
1、 全面負(fù)責(zé)車(chē)間各項(xiàng)管理工作 。
2、 負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備的管理，確保各項(xiàng)指標(biāo)的完成。強(qiáng)化車(chē)間主任是“產(chǎn)品質(zhì)量第一負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人”意識(shí)。
3、 組織實(shí)施公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，全面完成生產(chǎn)任務(wù)。
4、 負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司會(huì)議精神、各項(xiàng)管理制度與措施。
5、 負(fù)責(zé)車(chē)間的人身、設(shè)備安全，確保安全文明生產(chǎn)。
6、 負(fù)責(zé)管好、用好、維護(hù)、保養(yǎng)好在制品、設(shè)備、附件、工具、量具及工位器具。
7、 負(fù)責(zé)車(chē)間員工的日常管理，不斷提高員工綜合素質(zhì)。
8、 對(duì)本車(chē)間的工藝紀(jì)律執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。
9、 對(duì)車(chē)間各類(lèi)報(bào)表、原始資料的及時(shí)性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。
10、有權(quán)調(diào)整車(chē)間內(nèi)的勞動(dòng)組織和調(diào)配職工。
11、有權(quán)按有關(guān)規(guī)定對(duì)車(chē)間員工提出獎(jiǎng)懲建議。
12、有權(quán)對(duì)上道工序轉(zhuǎn)來(lái)的不合格產(chǎn)品提出異議。
13、有權(quán)對(duì)車(chē)間條件無(wú)法滿(mǎn)足制造質(zhì)量要求的生產(chǎn)計(jì)劃提出申訴和修改意見(jiàn)。
工作內(nèi)容：
1、 根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，布置生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備工作，根據(jù)本車(chē)間設(shè)備人力情況，編制車(chē)間《日生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃》，組織均衡生產(chǎn)， 保證按時(shí)完成各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃、新產(chǎn)品試制計(jì)劃 。
2、 重視員工素質(zhì)提高，對(duì)車(chē)間員工開(kāi)展教育、培訓(xùn)，宣傳公司的各項(xiàng)方針政策;深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn) 。
3、 重視車(chē)間的基礎(chǔ)管理，搞好班組建設(shè)，貫徹公司各項(xiàng)定額，加強(qiáng)對(duì)車(chē)間原輔材料使用的控制，不斷降低生產(chǎn)成本 。
4、 按照公司質(zhì)量目標(biāo)要求，制定、修改車(chē)間質(zhì)量管理辦法，加強(qiáng)質(zhì)量控制，配合車(chē)間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識(shí)，保證質(zhì)量指標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 。
5、 加強(qiáng)設(shè)備的預(yù)防性維護(hù)及保養(yǎng)，教育員工嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程，保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 6、 嚴(yán)格執(zhí)行工藝流程，在分配工作的同時(shí)要備齊加工產(chǎn)品的所有記錄，并教育、指導(dǎo)員工 嚴(yán)格執(zhí)行 。
7、 積極開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)6S活動(dòng)，強(qiáng)化定置管理，創(chuàng)造美好生產(chǎn)環(huán)境，提高員工素養(yǎng) 。
8、 按時(shí)參加公司會(huì)議與培訓(xùn)，不遲到，不早退，不得無(wú)故請(qǐng)假 。
9、 在調(diào)查分析的基礎(chǔ)上結(jié)合實(shí)際要求，提出車(chē)間員工培訓(xùn)計(jì)劃 。
10、積極深入員工，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，采取合理的措施確保車(chē)間的穩(wěn)定 。
11、積極開(kāi)展員工的合理化建議活動(dòng)，為不斷提升企業(yè)竟?fàn)幠芰ψ鲐暙I(xiàn) 。
12、正確處理車(chē)間的突發(fā)事件，并隨時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)事件處理進(jìn)展，對(duì)于無(wú)法處理的事件要及時(shí)請(qǐng)示 。
13、各項(xiàng)原始記錄資料要完整、準(zhǔn)確，生產(chǎn)在制品做到帳、物相符 。
14、保證按時(shí)上報(bào)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)、核算報(bào)表，保證各項(xiàng)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確 。
15、積極配合各部門(mén)工作，協(xié)調(diào)好各部門(mén)之間的關(guān)系。
16、積極完成上級(jí)及會(huì)議交待的臨時(shí)性工作。車(chē)間主任是車(chē)間的主要負(fù)責(zé)人，對(duì)車(chē)間（維修）進(jìn)行全面管理。
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