基本信息
| 編 號(hào)： 128571 |
性 別： 男 |
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| 年 齡： 57 |
學(xué) 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 懷化市 |
身 高： 164 |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
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| 期望從事的崗位：
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行政、人力資源總監(jiān) |
自我評(píng)論
自我評(píng)價(jià)
一、具有二十多年的企業(yè)管理、企業(yè)行政、人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，懂財(cái)務(wù)管理,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式,熟練掌握外資企業(yè)人事行政總務(wù)管理全盤工作的運(yùn)作流程,熟悉企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)精神營(yíng)造、企業(yè)人力資源戰(zhàn)略、人力資源規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、定崗、定編、定員、職務(wù)分析、職業(yè)生涯規(guī)劃、招聘管理、培訓(xùn)管理、考勤管理、績(jī)效考核、薪酬設(shè)計(jì)、社會(huì)保險(xiǎn)管理、勞動(dòng)合同管理、人事檔案管理、人力資源信息系統(tǒng)管理、人力成本控制、員工關(guān)系管理、工傷事故處理、文體活動(dòng)組織、事務(wù)性采購管理、宿舍管理、飯?zhí)霉芾�、清潔衛(wèi)生管理、綠化管理、車輛管理、門禁(保安)管理、消防安全管理、基建工程施工以及工程項(xiàng)目籌建、建設(shè)、管理、辦公用品管理、會(huì)議管理等人事行政后勤各項(xiàng)工作。
二、諳熟國家勞動(dòng)、人事、消防、社保等相關(guān)法律、法規(guī)及廣東省勞動(dòng)、人事、消防、社保等相關(guān)地方法律法規(guī)。
三、熟悉企業(yè)與勞動(dòng)部門、社保等政府部門的辦事程序。
四、在制定企業(yè)人事行政各項(xiàng)規(guī)章制度方面有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。
五、熟悉6S和ISO9000質(zhì)量認(rèn)證體系。
六、熟悉SA8000,熟悉歐美客戶人權(quán)驗(yàn)廠工作。
七、熟悉電腦操作,熟悉運(yùn)用WORD、EXCEL、PHOTOSHOP 等 辦公軟件。
八、國語表達(dá)流利。
特長(zhǎng)敘述
書法、寫作、國家二級(jí)人力資源管理師
教育經(jīng)歷
| 湖南財(cái)經(jīng)學(xué)院 |
| 起止時(shí)間： |
1987-09-09
- 1990-07-09 |
| 專業(yè)名稱： |
財(cái)務(wù)管理 |
| 專業(yè)描述： |
1994年獲得會(huì)計(jì)師中級(jí)職稱 |
工作經(jīng)驗(yàn)
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辰溪縣建設(shè)局
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| 起止時(shí)間： |
1990-07-15 - 1998-08-01 |
| 所屬行業(yè)： |
機(jī)關(guān)單位 |
| 擔(dān)任職位： |
財(cái)務(wù)科長(zhǎng) |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
負(fù)責(zé)全局財(cái)務(wù)工作，包括：總帳、報(bào)表、報(bào)稅及審計(jì)、審核等。 |
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廣州東寶集團(tuán)
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| 起止時(shí)間： |
1998-08-09 - 2004-10-31 |
| 所屬行業(yè)： |
珠寶首飾加工生產(chǎn) |
| 擔(dān)任職位： |
財(cái)務(wù)經(jīng)理 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
主管財(cái)務(wù)全盤工作，協(xié)助總經(jīng)理制定行政管理及辦公流程的完善和規(guī)范工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案，檢查制度的貫徹執(zhí)行；對(duì)公司范圍內(nèi)的環(huán)境及員工行為進(jìn)行監(jiān)督和檢查保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)的完整和安全，合理配置資源，提高資產(chǎn)利用率。實(shí)施企業(yè)行政管理體系與制度建設(shè)，對(duì)行政規(guī)范管理等 |
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廣州冠勝集團(tuán)
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| 起止時(shí)間： |
2004-11-04 - 2012-03-01 |
| 所屬行業(yè)： |
房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán) |
| 擔(dān)任職位： |
行政人事副總經(jīng)理 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、目標(biāo)發(fā)展計(jì)劃；
2、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；
4、組織編制年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及費(fèi)用、內(nèi)部目標(biāo)指標(biāo)等計(jì)劃；
5、有權(quán)向總經(jīng)理提出各部門的經(jīng)理、副經(jīng)理人選；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門、財(cái)會(huì)、行政及客戶、供應(yīng)商等工作的協(xié)作關(guān)系；
7、 對(duì)各部門的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，協(xié)調(diào)各部門的內(nèi)部事務(wù)；
8、 負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)工作；
9、 在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。
10、總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其他工作。
11、負(fù)責(zé)各部門特定范圍的管理職能，參加公司管理與決策會(huì)議，發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。
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辰海房地產(chǎn)開發(fā)公司
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| 起止時(shí)間： |
2012-03-04 - 2013-11-18 |
| 所屬行業(yè)： |
人力資源 |
| 擔(dān)任職位： |
人力資源總監(jiān) |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)精神營(yíng)造、企業(yè)人力資源戰(zhàn)略、人力資源規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、定崗、定編、定員、職務(wù)分析、職業(yè)生涯規(guī)劃、招聘管理、培訓(xùn)管理、考勤管理、績(jī)效考核、薪酬設(shè)計(jì)、社會(huì)保險(xiǎn)管理、勞動(dòng)合同管理、人事檔案管理、人力資源信息系統(tǒng)管理、人力成本控制、員工關(guān)系管理、工傷事故處理、文體活動(dòng)組織、事務(wù)性采購管理、宿舍管理、飯?zhí)霉芾�、清潔衛(wèi)生管理、綠化管理、車輛管理、門禁(保安)管理、消防安全管理、基建工程施工以及工程項(xiàng)目籌建、建設(shè)、管理、辦公用品管理、會(huì)議管理等人事行政后勤各項(xiàng)工作。二、諳熟國家勞動(dòng)、人事、消防、社保等相關(guān)法律、法規(guī)及廣東省勞動(dòng)、人事、消防、社保等相關(guān)地方法律法規(guī)。 |
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