基本信息
| 編 號(hào)： 130457 |
性 別： 女 |
 |
| 年 齡： 37 |
學(xué) 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 懷化市 |
身 高： 163 |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
|
求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
|
| 期望從事的行業(yè)：
|
| 期望從事的崗位：
/
培訓(xùn)專員；績(jī)效專員；薪酬專員 |
自我評(píng)論
我是一個(gè)樂觀開朗的女孩，口才良好，善于交際，上進(jìn)心強(qiáng)，善于觀察，具有一定的組織、創(chuàng)新和領(lǐng)導(dǎo)能力，富有團(tuán)結(jié)合作的精神。做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作態(tài)度好，抗壓能力強(qiáng)，能高質(zhì)量完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)�！�
特長(zhǎng)敘述
朗誦，公文撰寫，書法，熟悉office辦公軟件。
教育經(jīng)歷
| 邵陽(yáng)學(xué)院 |
| 起止時(shí)間： |
2009-09-10
- 2013-06-10 |
| 專業(yè)名稱： |
人力資源管理 |
| 專業(yè)描述： |
掌握人力資源六大模塊理論知識(shí)，掌握office辦公軟件。在大學(xué)期間一直擔(dān)任團(tuán)支書一職，2010年至今擔(dān)任黨支部書記一職，理論與實(shí)踐不斷結(jié)合，實(shí)踐能力提高。 |
工作經(jīng)驗(yàn)
|
東莞市百分百實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司
|
| 起止時(shí)間： |
2012-07-01 - 2012-09-06 |
| 所屬行業(yè)： |
工程 |
| 擔(dān)任職位： |
人力資源部實(shí)習(xí)生 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
以學(xué)習(xí)為主，負(fù)責(zé)考勤系統(tǒng)管理、員工入離職、員工異動(dòng)管理；幫助招聘專員篩選簡(jiǎn)歷、輔助面試；幫助培訓(xùn)專員制作培訓(xùn)課件、組織培訓(xùn)課程開展；負(fù)責(zé)大、小會(huì)議記錄。學(xué)習(xí)辦理社保。 |
|
湖南寶慶醫(yī)藥有限公司
|
| 起止時(shí)間： |
2012-06-01 - 2012-06-29 |
| 所屬行業(yè)： |
醫(yī)藥 |
| 擔(dān)任職位： |
人力資源部實(shí)習(xí)生 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
員工入離職、員工培訓(xùn)檔案管理。學(xué)習(xí)辦理組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證；根據(jù)公司薪酬、績(jī)效體制，提出相應(yīng)改良措施；學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》，與人事總監(jiān)探討公司勞資糾紛問(wèn)題；根據(jù)公司要求，初擬員工招聘計(jì)劃及培訓(xùn)計(jì)劃，得到人事總監(jiān)的肯定。 |
|
建設(shè)銀行
|
| 起止時(shí)間： |
2012-03-05 - 2012-12-26 |
| 所屬行業(yè)： |
金融 |
| 擔(dān)任職位： |
服務(wù)質(zhì)量考核員 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
根據(jù)考核指標(biāo)，考察建設(shè)銀行員工的工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，提高了自己的觀察能力和反偵察能力，同時(shí)令自己更加踏實(shí)穩(wěn)重、更具吃苦耐勞精神。 |
聯(lián)系方式
| 為了保證個(gè)人會(huì)員的信息的安全，該聯(lián)系方式只有通過(guò)本站審核的企業(yè)會(huì)員與該會(huì)員本人可以查看！ |
湘公網(wǎng)安備 43120202000098號(hào)