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基本信息
編 號(hào): 131385 |
性 別: 男 |
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年 齡: 44 |
學(xué) 歷: |
工作年限: |
婚姻狀況: |
戶 口: 江蘇省 蘇州市 |
身 高: 170 |
居 住 地: 湖南省 懷化市 |
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求職意向
希望地區(qū):
湖南省
不限 |
期望月薪:
|
期望從事的行業(yè):
|
期望從事的崗位:
/
管理類工作 |
自我評(píng)論
本人畢業(yè)后一直在蘇州工作,敢于不斷挑戰(zhàn),能承受壓力; 擁有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 做事果敢,執(zhí)行力強(qiáng); 容易接受新事物,有很強(qiáng)的適應(yīng)能力 ; 重實(shí)干,工作富有激情。
教育經(jīng)歷
南華大學(xué) |
起止時(shí)間: |
1999-09-01
- 2003-07-01 |
專業(yè)名稱: |
工商管理 |
專業(yè)描述: |
主要學(xué)習(xí)運(yùn)籌學(xué)、工業(yè)技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)、信息工程、人因工程、管理學(xué)原理、統(tǒng)計(jì)、營銷、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)、組織行為學(xué)、人力資源管理等。 畢業(yè)論文為所在實(shí)習(xí)單位項(xiàng)目可行性研究報(bào)告。 |
蘇州職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心 |
起止時(shí)間: |
2005-05-06
- 2005-11-02 |
專業(yè)名稱: |
人力資源管理 |
專業(yè)描述: |
進(jìn)行系統(tǒng)人力資源知識(shí)培訓(xùn),取得國家助理人力資源管理師資質(zhì)證書。 |
蘇州先鋒企業(yè)咨詢有限公司 |
起止時(shí)間: |
2006-03-19
- 2006-05-30 |
專業(yè)名稱: |
ISO知識(shí)培訓(xùn) |
專業(yè)描述: |
進(jìn)行質(zhì)量管理知識(shí)培訓(xùn),取得ISO9000內(nèi)審員資質(zhì)。 |
工作經(jīng)驗(yàn)
江蘇恒達(dá)城建開發(fā)集團(tuán)有限公司
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起止時(shí)間: |
2010-07-01 - 2013-02-19 |
所屬行業(yè): |
房產(chǎn)開發(fā) |
擔(dān)任職位: |
集團(tuán)綜合管理中心主管 |
工作職責(zé)和業(yè)績: |
1、公司管理費(fèi)用預(yù)算與執(zhí)行反饋。2、公司各類活動(dòng)組織與實(shí)施。3、各個(gè)項(xiàng)目公司行政人事工作管理與溝通。4、集團(tuán)資產(chǎn)管理。5、企業(yè)文化推行相關(guān)工作。6、公司日常管理工作。 |
蘇州邁科電器有限公司
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起止時(shí)間: |
2003-07-01 - 2008-06-30 |
所屬行業(yè): |
制造業(yè) |
擔(dān)任職位: |
辦公室主任 |
工作職責(zé)和業(yè)績: |
1、負(fù)責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)、績效考核、勞動(dòng)關(guān)系管理、薪酬福利;熟悉勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律法規(guī),有處理勞動(dòng)爭議經(jīng)驗(yàn)。 2、規(guī)章制度建立與監(jiān)督執(zhí),環(huán)境衛(wèi)生、食堂宿舍及車輛管理工作。 3、來賓接待、應(yīng)對(duì)客戶驗(yàn)廠、各類活動(dòng)的組織策劃等。 4、體系的運(yùn)行與維護(hù),如ISO9001、IWAY、QWAY等。 5、對(duì)外聯(lián)系,主要是政府職能部門。6、辦公設(shè)備管理與維護(hù)。 |
蘇州凱潤精密五金有限公司
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起止時(shí)間: |
2008-09-01 - 2010-06-30 |
所屬行業(yè): |
制造業(yè) |
擔(dān)任職位: |
人力資源部經(jīng)理 |
工作職責(zé)和業(yè)績: |
1、公司人力資源規(guī)劃。2、人事制度制定與實(shí)施。3、績效考核推行。3、勞動(dòng)爭議處理。4、日常管理工作。 |
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