性格開(kāi)朗大方,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),為人成熟穩(wěn)重。 人事行政工作十多年,有人事行政方面多年工作經(jīng)驗(yàn)。 曾在百麗、優(yōu)美世界等大型集團(tuán)公司工作。 在公司參加過(guò)的培訓(xùn)有：?jiǎn)T工管理、質(zhì)量管理體系及質(zhì)量目標(biāo)、高效團(tuán)隊(duì)建議拓展訓(xùn)練、職業(yè)禮儀、組織管理、新勞動(dòng)合同法解析、同理心管理、情商管理等。 在新百麗公司最初進(jìn)去的時(shí)候是擔(dān)任招聘助理職務(wù)。通過(guò)半年業(yè)務(wù)熟練與工作鍛煉，被調(diào)至新成立的分公司，從零開(kāi)始建設(shè)人事相關(guān)方面的制度與流程。積極進(jìn)行公司宣傳與招聘信息廣泛發(fā)布，盡快打開(kāi)企業(yè)在當(dāng)?shù)氐闹�名度，與當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)及勞務(wù)部門(mén)建立人才引進(jìn)渠道。 規(guī)范員工離職、員工晉升管理。規(guī)范人事檔案的整理更新。 06、07年度連續(xù)榮獲本部門(mén)“先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。 07年度榮獲新百麗鞋業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)“優(yōu)秀員工”稱(chēng)號(hào)。 通過(guò)這段分公司的工作，不僅讓我豐富了人事方面工作經(jīng)驗(yàn)，也有機(jī)會(huì)參與新員工入職培訓(xùn)以及行政方面的工作，提高我多方面的工作能力，提高我的綜合職業(yè)素質(zhì)。更重要的是在與各部門(mén)更深切的工作滲入與溝通，讓我的溝通與表達(dá)能力得到明顯提升。 經(jīng)歷多重領(lǐng)導(dǎo)的工作氛圍，讓我的為人處理能力有質(zhì)的飛躍，壓力承受能力得到極大的鍛煉。 在工作中不斷學(xué)習(xí)，于學(xué)習(xí)中不斷提升素質(zhì)與能力，用腦做事，用心作人，是我的自我要求。 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，能快速適應(yīng)環(huán)境，承受工作壓力，以積極、樂(lè)觀的心態(tài)來(lái)面對(duì)工作。 很欣賞百麗老總的講話(huà)：世界對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)，并不是很公平，但我們要有做了好事反而受委屈的心理。只有經(jīng)受得住這些的人，才能笑到最后。 給我一份機(jī)會(huì)，我會(huì)用心回報(bào)！　

10年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)： 1、能熟練操作HR系統(tǒng),懂考勤； 2、有豐富的人事招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉與人才市場(chǎng)進(jìn)行招聘合作，能識(shí)別真假身份證，能識(shí)別真假畢業(yè)證； 3、有離職辦理工作經(jīng)驗(yàn)，離職訪談，人事報(bào)表制作與分析； 4、熟悉勞動(dòng)法，處理勞動(dòng)關(guān)系及勞動(dòng)糾紛； 5、儲(chǔ)備干部選拔考核及晉升管理； 6、積極參加企業(yè)文化活動(dòng)，對(duì)于組織企業(yè)文化活動(dòng)有一定經(jīng)驗(yàn)； 7、員工人事檔案的建立及維護(hù)更新； 8、有勞動(dòng)派遣及客服服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，懂勞動(dòng)合同法，熟悉深圳社保相關(guān)政策； 9、精通辦公軟件使用，電腦操作熟練，能熟練上網(wǎng)及使用等； 10、8年懷化中小企業(yè)任職人事行政綜合部門(mén)，全方位的接觸到企業(yè)內(nèi)部的管理以及政府對(duì)外事務(wù)。能協(xié)調(diào)好制度與人性化管理的矛盾。