基本信息
| 編 號(hào)： 136660 |
性 別： 女 |
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| 年 齡： 40 |
學(xué) 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 懷化市 |
身 高： 160 |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
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| 期望從事的崗位：
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自我評(píng)論
我是一個(gè)自信、樂觀、積極上進(jìn)的人，敬業(yè)，忠誠(chéng)是我對(duì)待工作的宗旨。多年的行政、人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，使我具備了較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，及組織策劃能力；熟悉人力資源六大模塊，熟悉企業(yè)行政后勤相關(guān)工作。希望一份有發(fā)展空間的工作，與企業(yè)共同成長(zhǎng)！
教育經(jīng)歷
| 湖南懷化學(xué)院 |
| 起止時(shí)間： |
2001-09-21
- 2004-10-21 |
| 專業(yè)名稱： |
文秘 |
| 專業(yè)描述： |
多次被評(píng)為優(yōu)秀學(xué)生干部 |
工作經(jīng)驗(yàn)
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深圳正雄箱包有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2004-10-21 - 2006-12-21 |
| 所屬行業(yè)： |
外貿(mào) |
| 擔(dān)任職位： |
行政主管 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
工作內(nèi)容有：全面負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的編制及實(shí)施，處理公司行政后勤的相關(guān)事務(wù)，包括人員的招聘、考核、社保的辦理；辦公環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)管，部門協(xié)調(diào)工作，協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)等。 |
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北京匯源果汁懷化分公司
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| 起止時(shí)間： |
2007-02-01 - 2008-02-21 |
| 所屬行業(yè)： |
企業(yè) |
| 擔(dān)任職位： |
人事主管 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
工作內(nèi)容有： 1、人員的招聘，入職及檔案的管理。 2、員工勞動(dòng)關(guān)系的處理。 3、員工社保的辦理。 4、員工績(jī)效考核及培訓(xùn)的管理。 |
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四維衛(wèi)浴懷化專賣店
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| 起止時(shí)間： |
2008-04-01 - 2009-12-21 |
| 所屬行業(yè)： |
衛(wèi)浴 |
| 擔(dān)任職位： |
店長(zhǎng) |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
工作內(nèi)容有： 1、負(fù)責(zé)制定、策劃門店銷售方案 2、負(fù)責(zé)店面的整體銷售業(yè)績(jī) 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品選樣、銷售、下單等一系列流程 4、對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)管理，包括人員的招聘、培訓(xùn)、考核等。 |
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佳惠衣行順（市委店）
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| 起止時(shí)間： |
2010-02-01 - 2010-12-21 |
| 所屬行業(yè)： |
百貨 |
| 擔(dān)任職位： |
行政人事經(jīng)理 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
工作內(nèi)容有：負(fù)責(zé)整個(gè)門店的行政人事相關(guān)工作：負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、考核、薪資核算等人事方面工作；負(fù)責(zé)門店外聯(lián)，辦公用品采購(gòu)等工作；負(fù)責(zé)防損部門的管理；主持員工早會(huì)，處理勞動(dòng)關(guān)系；負(fù)責(zé)總公司對(duì)門店上傳下達(dá)的工作；協(xié)助店長(zhǎng)日常事務(wù)處理。在此期間，從門店開業(yè)籌備階段開始，在公司規(guī)定開業(yè)時(shí)間內(nèi)積極進(jìn)行人員的招聘工作、通過多方面招聘渠道，按時(shí)、按質(zhì)招聘、培訓(xùn)百余名員工，確保門店正常開業(yè)。 |
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飛達(dá)商貿(mào)集團(tuán)有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2012-02-01 - 2013-05-15 |
| 所屬行業(yè)： |
百貨 |
| 擔(dān)任職位： |
人事主管 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績(jī)： |
工作內(nèi)容有： 1、制定員工招聘計(jì)劃、對(duì)公司人員招聘進(jìn)行面試與篩選，做好人才挖掘、引進(jìn)工作。 2、負(fù)責(zé)公司每期培訓(xùn)的具體組織和實(shí)施；培訓(xùn)期間學(xué)員各項(xiàng)活動(dòng)的安排；員工激勵(lì)活動(dòng)的組織安排。 3、員工績(jī)效考核及勞動(dòng)關(guān)系處理，起草所負(fù)責(zé)的人事管理工作的初步意見和方案。 |
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