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基本信息
| 編 號： 136674 |
性 別： 男 |
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| 年 齡： 38 |
學(xué) 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 懷化市 |
身 高： -- |
| 居 住 地： 湖南省 長沙市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
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| 期望從事的崗位：
/
人事行政經(jīng)理/主管，培訓(xùn)經(jīng)理/主管，綜合管理崗 |
自我評論
三年國有跨國企業(yè)、上市公司管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源6大模塊工作。執(zhí)行力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。處事細(xì)致、穩(wěn)重，為人親和，誠懇�！�
工作經(jīng)驗(yàn)
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中聯(lián)重科股份有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2011-05-01 - 2013-05-21 |
| 所屬行業(yè)： |
機(jī)械重工 |
| 擔(dān)任職位： |
人事專員、培訓(xùn)主管 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
負(fù)責(zé)人事管理、績效管理、員工招聘，負(fù)責(zé)混凝土事業(yè)部全國10個(gè)大區(qū)營銷公司、總部營銷系統(tǒng)職能部門培訓(xùn)項(xiàng)目方案制定、組織實(shí)施監(jiān)控及效果評估反饋，負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理開展日常工作。 |
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中聯(lián)重科股份有限公司
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| 起止時(shí)間： |
2010-02-01 - 2012-04-30 |
| 所屬行業(yè)： |
機(jī)械重工 |
| 擔(dān)任職位： |
區(qū)域經(jīng)理 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
負(fù)責(zé)區(qū)域日常工作管理、團(tuán)隊(duì)管理、市場關(guān)系維護(hù)、跟單、銷售及回款。
獲得獎(jiǎng)勵(lì)
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項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
| 項(xiàng)目名稱： |
某專項(xiàng)招聘 |
| 起止時(shí)間： |
2011-10-15
- 2012-01-15 |
| 項(xiàng)目描述： |
“藍(lán)色計(jì)劃”等600員工招聘及報(bào)到。 |
| 項(xiàng)目名稱： |
客戶知識服務(wù)項(xiàng)目 |
| 起止時(shí)間： |
2012-03-01
- 2013-12-31 |
| 項(xiàng)目描述： |
某鉆石VIP客戶合作協(xié)議，管理輸出項(xiàng)目。300個(gè)工作日培訓(xùn)，分班分層級階段性推進(jìn)。 |
| 項(xiàng)目名稱： |
營銷能力提升項(xiàng)目 |
| 起止時(shí)間： |
2012-01-01
- 2012-12-31 |
| 項(xiàng)目描述： |
方案制定及實(shí)施，營銷能力模型梳理，課程開發(fā)及培訓(xùn)實(shí)施——培訓(xùn)650人次，30期次。 |
| 項(xiàng)目名稱： |
營銷人員專業(yè)職務(wù)評聘項(xiàng)目 |
| 起止時(shí)間： |
2013-03-01
- 2013-05-21 |
| 項(xiàng)目描述： |
方案制定及實(shí)施：能力標(biāo)準(zhǔn)梳理、資格審核方案、測試方案、評聘實(shí)施、結(jié)果應(yīng)用、后期課程開發(fā)。評聘對象：全國營銷人員、信用風(fēng)控人員。 |
| 項(xiàng)目名稱： |
管理干部集訓(xùn)項(xiàng)目 |
| 起止時(shí)間： |
2012-12-01
- 2013-02-20 |
| 項(xiàng)目描述： |
700多人集訓(xùn)方案制定及實(shí)施：需求調(diào)查、課程開發(fā)、測試方案、結(jié)果應(yīng)用。 |
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