首頁 | 用戶登錄 | 打印簡歷
懷化人才網(wǎng)歡迎您！找工作，找人才，就上懷化人才網(wǎng)！www.rd1988.com
基本信息
| 編 號： 136768 |
性 別： 男 |
![]() |
| 年 齡： 42 |
學(xué) 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 常德市 |
身 高： -- |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
|
求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
|
| 期望從事的行業(yè)：
|
| 期望從事的崗位：
|
自我評論
本人在物流行業(yè)及銷售行業(yè)從事工作多年，有很好的工作能力勝任管理及銷售方面的工作�！�
教育經(jīng)歷
| 湖南同德職業(yè)技術(shù)學(xué)院 |
| 起止時間： |
2001-09-01
- 2003-07-03 |
| 專業(yè)名稱： |
計算機(jī)應(yīng)用 |
| 專業(yè)描述： |
系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了計算機(jī)各種應(yīng)用軟件、能熟練掌握各種應(yīng)用軟件，選修了英語、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、普通話等公共科目，通過自己的努力很好的掌握了各種硬件知識，能夠進(jìn)行簡單的電腦維修和局域網(wǎng)建設(shè)。 |
工作經(jīng)驗
|
湖南石磊文化傳播有限公司
|
| 起止時間： |
2010-03-24 - 2012-10-24 |
| 所屬行業(yè)： |
銷售、制造、傳媒 |
| 擔(dān)任職位： |
銷售經(jīng)理 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
1.配合公司的市場推廣，通過推介會認(rèn)識客戶。
2.通過公司網(wǎng)絡(luò)平臺了解客戶信息，并對信息進(jìn)行整理。
3.參加各地舉辦的糖酒會、各地商會組織的活動。
4.對各個渠道取得的信息進(jìn)行分析、匯總，逐個電話跟蹤，和意向客戶約見。
5.通過拜訪客戶或請客戶到公司實(shí)地考察，進(jìn)一步建立和客戶的關(guān)系。
6.完成銷售，簽訂合同并維護(hù)客戶關(guān)系。
|
|
王老吉-富恒物流有限公司
|
| 起止時間： |
2008-11-24 - 2010-03-24 |
| 所屬行業(yè)： |
物流 |
| 擔(dān)任職位： |
銷售管理 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
1.維護(hù)客戶關(guān)系，定期拜訪各個經(jīng)銷商，了解需求。
2.督促經(jīng)銷商銷售、合理補(bǔ)充存貨。
3.和公司各個部門協(xié)作做好相關(guān)工作。
4.維護(hù)公司系統(tǒng)，保證銷售的數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
5.解決銷售方面的所有問題。
|
|
超捷國際物流有限公司
|
| 起止時間： |
2006-10-24 - 2008-09-24 |
| 所屬行業(yè)： |
物流 |
| 擔(dān)任職位： |
辦事處負(fù)責(zé)人 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
1.負(fù)責(zé)東莞寮步和雁田站點(diǎn)的建立，人員的招聘，入職的培訓(xùn)。
2.新客戶的物流服務(wù)及制定操作流程，處理相關(guān)事宜。
3.處理東莞區(qū)域所有客戶的投訴、異常事宜，保證服務(wù)質(zhì)量。
4.合理分配人員工作內(nèi)容，編制各個崗位的職責(zé)和辦公室管理規(guī)定。
5.定期和東莞區(qū)域的客戶溝通，了解客戶需求，及時掌握客戶對我司物流服務(wù)的滿意度和需要我司改善的地方。
6.建立考核體系并推行，持續(xù)改善經(jīng)營狀況，提高員工的綜合素質(zhì)。
7.優(yōu)化企業(yè)運(yùn)作成本，整合當(dāng)?shù)剀囕v資源，需找最優(yōu)勢資源并與其合作，使公司的利潤最大化。
8.協(xié)調(diào)物流服務(wù)水平和物流成本之間的關(guān)系，根據(jù)客戶不同的需求和利潤情況制定不同的服務(wù)目標(biāo)。
9.利用供應(yīng)鏈的觀念，在現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)上了解此供應(yīng)鏈上的其他企業(yè)的物流需求情況，根據(jù)需求情況利用目前合作企業(yè)的關(guān)系和口碑開發(fā)其他客戶。
10.做好運(yùn)輸合作商管理，建立運(yùn)輸合作商管理目標(biāo)，對于服務(wù)達(dá)不到要求的勒令對其服務(wù)進(jìn)行改善，改善后還達(dá)不到的立即更換合作商。
成績：1.解決所有新進(jìn)客戶運(yùn)作問題，提高服務(wù)質(zhì)量。
2.解決運(yùn)作成本過高的問題，整合社會資源，充分發(fā)揮各種資源優(yōu)勢。
3.完成員工的入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)及全面提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，很好的完成公司制定的管理目標(biāo)和為客戶提供一流的服務(wù)。
|
|
長城國際IBM全球生產(chǎn)與物流中心
|
| 起止時間： |
2003-09-24 - 2006-10-24 |
| 所屬行業(yè)： |
制造 |
| 擔(dān)任職位： |
高級庫管員，技術(shù)員 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
1.負(fù)責(zé)倉庫庫存管理、進(jìn)出庫管理，確保庫存準(zhǔn)確率及進(jìn)出庫的運(yùn)作順暢，準(zhǔn)確率達(dá)到99%以上。
2.負(fù)責(zé)解決業(yè)務(wù)問題（生產(chǎn)鋪料、特殊事件等）、確保生產(chǎn)計劃的順利進(jìn)行，全面跟蹤TEAM的所有操作問題，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各小組的工作任務(wù)，確保各項操作在限定的Cycle time完成。
3.定期對工作組的各類文檔進(jìn)行核查，確保能通過IBM的內(nèi)部和外部審查。
4.負(fù)責(zé)倉庫現(xiàn)場操作的管理和監(jiān)督及其他相關(guān)工作，并對倉庫員工的操作負(fù)責(zé)。
5.審查、統(tǒng)計和制作部門的業(yè)績考核報表及流程的改進(jìn)。
6.根據(jù)員工的實(shí)際情況，進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)并協(xié)助員工建立個人目標(biāo)。
7.對第三方物流公司進(jìn)行項目管理。
8.部門組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化及人員崗位職責(zé)的更新。
9.建立緊急事件預(yù)案，提高部門的應(yīng)變能力。
10.全面分析倉庫流程的安全性，審查各環(huán)節(jié)安全，確保物料的安全性。
成績：1.通過自己對工作的認(rèn)真態(tài)度，為公司提供一套高效的作業(yè)指導(dǎo)書，對于新員工具有很好的指導(dǎo)作用，并獲得IBM年度Thanks Forward獎項。
2.解決第三方物流公司送貨效率不高、準(zhǔn)確率不高的問題。
3.協(xié)助第三方物流公司解決日常工作中的各種問題。
|
聯(lián)系方式
| 為了保證個人會員的信息的安全，該聯(lián)系方式只有通過本站審核的企業(yè)會員與該會員本人可以查看！ |
湘公網(wǎng)安備 43120202000098號