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基本信息
| 編 號： 138872 |
性 別： 女 |
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| 年 齡： 48 |
學(xué) 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 懷化市 |
身 高： 168 |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
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| 期望從事的崗位：
/
人事 采購 管理 |
自我評論
本人性格樂觀、自信、堅強；做事耐心，細心、有條理，對工作認真負責(zé)，積極進取，敢于面對困難與挑戰(zhàn)。具備良好的個人素質(zhì)和職業(yè)素質(zhì)，或許我不是最好的，但是我將會是最認真最努力的！
教育經(jīng)歷
| 湖南省辰溪第一中學(xué) |
| 起止時間： |
1994-09-01
- 1997-07-31 |
| 專業(yè)名稱： |
高中 |
| 專業(yè)描述： |
理科 |
工作經(jīng)驗
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漢詣鞋廠
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| 起止時間： |
1998-08-10 - 1999-07-01 |
| 所屬行業(yè)： |
紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具） |
| 擔(dān)任職位： |
行政/人事類-人事助理 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
1、 協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；
2、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；
3、 監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)； 4、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試；
5、 辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)； 6、 組織、實施員工文化娛樂活動；
7、 管理公司人事的檔案；
8、 協(xié)助實施員工培訓(xùn)活動；
9、 協(xié)助處理勞動爭議；
10、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。
注意里面大部分是“協(xié)助”，就是說協(xié)助人事經(jīng)理來做，但自己也要懂！ |
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東莞東聚電子電訊制品有限公司
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| 起止時間： |
1999-09-16 - 2013-06-30 |
| 所屬行業(yè)： |
電子 |
| 擔(dān)任職位： |
采購主管及生產(chǎn)管理 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
1999.9~2000.6 此段時間中為行政文員，協(xié)助主管處理問題；
2000.7~2003.6 此段時間中為廠長助理，完成領(lǐng)導(dǎo)所交待任務(wù)及責(zé)任；
2003.7~2013.6 最為長的一段時間，擔(dān)職為資材部采購及生管。采購2點精髓：1保證供應(yīng) 2.降低成本；生管即從sales接單,交期回復(fù)sales, release PP(生產(chǎn)計劃)給MFG(制造),進度跟蹤,異常協(xié)調(diào)(進度異常,物料異常,設(shè)備異常,人員問題etc),都需要跟蹤協(xié)調(diào)管。對于整個工廠的運作都有相當?shù)牧私狻?/td>
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